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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEBENSHILFE Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Notwendige Informationen werden nicht angemessen weitergeleitet,
Ehrlichkeit ist ein Fremdbegriff, alles nur Schein statt Sein..Es wird sehr viel getauscht und gelästert auch von vorgesetzt.. .
Offiziell wird work life Balance angeboten...mit der sog.Wunschfreiliste.
Inoffiziell ist an work Life b. Nicht zu denken, wie denn auch, wenn Personal fehlt.... ganz im Gegenteil, immer wieder,sehr sehr oft wird man auch im Frei darauf angesprochen ob man hier und da einspringen könnte, weil die oder der krank ist, oder ständige dienstplanänderungen....u.ä. das ist schon selbstverständlich geworden.
Grobe pflichtverletzungen, wurde schon angeschrien,bedroht, sexuell.belästigt, mehrmals versetzt. Mehrfach wurde ich nicht vollständig oder fehlerhaft bezahlt. Wurde beleidigt und bekam darauf noch eine Abmahnung..Hier weiß ich was Mobbing bedeutet.
Die Arbeitsaufteilung kann nicht gerecht sein, wenn oft nur ein einz.personal für ganze Gruppe die Verantwortung hat. Bzw. Oft alleinige Dienste,weg. Personalmangel.
Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima