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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageGeht auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Arbeitnehmers ein.
Organisatorisch top!
Mir fällt dazu ehrlich nichts ein
mir fällt nichts ein...
Transparenz, Inklusion, offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, Freiheiten sowohl für Mitarbeiter, als auch Klienten.
Nur den kostenlosen Kaffee. Den der besitzt Moral.
Alte Gebäude renovierungsbedürftig , schlechte Ausstattung, schlechtes Betriebsklima
Mitarbeiterführung, close door Politik,
Man wird schon erheblich ausgenutzt, mit einem einfachen Danke ist die Wertschätzung nicht getan!
Alles dort ist schlecht. Auch hier macht so eine Firma die Wirtschaft in diesem Land kaputt von daher sollte diese Firma aufgelöst werden. Aber bevor es dazu kommt, sollte diese Firma komplett ignoriert werden. Ergo: keine Einnahmen mehr ;)
#ignoretheTrash
Noch immer zu wenig Zeit für Klienten (das liegt jedoch an den äußeren Gegebenheiten).
Konflikte zwischen Mitarbeitern
Alle, sämtliche vorgesetzt. Insbesondere die Leitungsebene, auf positive Mitarbeiterführung vor allem im Bereich Wertschätzung intensiv Schulen!
sollen sich an den Rummelbergern ein Vorbild nehmen
Komplette Auflösung und den Platz frei machen für eine Firma die mehr Kompetenz besitzt.
Alle mussten arbeiten gleich
Teilzeitmodelle als normale Alternative entwickeln, etablieren und kommunizieren. Damit sich Mitarbeiter nicht als Problem fühlen müssen, wenn sie vorübergehend weniger arbeiten wollen, um sich um Angehörige zu kümmern oder von Krankheiten erholen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEBENSHILFE Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts nicht.
unterschiedlich
