Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Syke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Einrichtungsleitung hat in Dienstplänen und auch grundsätzlich, eine Angestellte, die ihr sehr wohlgesonnen war, bevorzugt behandelt. Zum Nachteil anderer Kollegen. Man musste sich gut mit entsprechender Kollegin stellen, um keine Abstrafung seitens der Leitung zu erfahren, falls Konflikte mit der bevorzugten Kollegin auftraten. Dies führte grundsätzlich zu interner Frustration, was sich auch auf das Aufsarbeitsklima in dem Wohnheim auswirkte. Entsprechende Kollegin wusste um ihre Position und nutzte diese auch gerne aus. Die Chefin hat nicht nur durch Bloßstellung einzelner Kollegen, vor versammelter Mannschaft , anstatt ein Mitarbeitergespräch zu suchen, indem man mögliche Missverständnisse entkräften konnte, sondern auch durch schlecht geschriebene Dienstpläne, das nicht erreichen lassen von Mitarbeiterzielen, und Mobbing, agiert. Für mich eine inakzeptable Art der Mitarbeiterführung und Ausübung von Machtmissbrauch durch Abstrafung.
Bis auf die Bewohner, mies, es fehlt an allen Ecken und Kanten!
Es wird nicht richtig zugehört und gerne Dinge vergessen oder anders dargestellt.
Hier lästert jeder über jeden, daher kann ich da keinen Zusammenhalt feststellen.
Super Arbeitsklima bei uns!