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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
DiensthandyRespektvoll, Hilfsbereit, große Unterstützung.
Tarifverträge.
Der Betriebsarzt ist wirklich super!
Gehaltszahlung erfolgt pünktlich
Betriebliche Altersvorsorge
Der Betriebsarzt ist meiner Meinung nach zu schnell mit der Spritze und nicht mehr auf dem neusten Stand.
Außerdem werden Beschwerden oder unbequeme Wahrheiten unter den Teppich gekehrt.
Ja, keine Ausbildungsvergütung
Selbstredend.
Leider alles!
Den Personalschlüssel, die geringe Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
Schulungen, für Einrichtungsleitungen, zur Mitarbeiterführung
Geschäftsführung: schaut genauer hin, hört eure Mitarbeiter an. Schaut euch die Wohnheime an. Hört auf die Bewohner. Den Verantwortlichen interessiert es leider nicht.
Ausbildungsvergütung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Syke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird kleingehalten, daher sind die Mehrheit auch Hilfskräfte und Azubis.
Fortbildung für bestimmte Abteilungen nicht vorgesehen
