333 Bewertungen von Bewerbern
333 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
333 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche und persönliche, dennoch sachliche und konstruktive Atmosphäre.
Genaue Erklärung des Ausbildungsverlauf.
Detaillierte Übersicht über das Unternehmen.
Bei meinem Bewerbungsgespräch habe ich sehr wohl gefühlt. Es war ein sehr wertschätzendes Gespräch.
Man hätte das Gefühl mit Kollegen und zu sprechen.
Der ganze Prozess wirkt bis dato sehr professionell. Es gibt nichts auszusetzen
-gutes Gespräch mit gegenseitiger Wertschätzung
-Tätigkeit sollte noch genauer beschrieben werden, mit konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag; Beschreibung ist zu allgemein
Sehr gute und transparente Darstellung des Aufgabengebietes.
Sehr nette Gespräche
Das Telefonat war sehr angenehm und informativ. Ich bin gespannt wie es weitergeht.
Nachdem mich die Gesellschaft zum zweiten Mal anrief und mir den Job anbot, entschied ich mich dazu ihn anzunehmen. Dies hätte für mich auch einen Umzug bedeutet.
Vor Vertragsunterzeichnung sollte ich dann zu einem persönlichen kennenlernen nochmal zur neuen Arbeitsstelle kommen. ( vorher lief aufgrund Corona alles telefonisch )
Einen Tag später erhielt ich einen Anruf. Eine der dort arbeitenden Kolleginnen möchte mich nicht, aufgrund mangelnder Fachkompetenz. Nur wurde mir im Verlauf des Gesprächs nicht eine Fachbezogene Frage gestellt. Sehr enttäuschend.
Alles super, das einzige was mich etwas verwundert hat, ist dass das Gehalt überhaupt nicht angesprochen wurde. Ich habe es selbst auch nicht getan, weil ich mir unsicher war, ob das angebracht ist.
Der Bewerbungsprozess ist super, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
- schnelle, freundliche Kontaktaufnahme
- konstruktive Gespräche
- transparente Darstellung des Ablaufs, des Unternehmens und der Tätigkeit
Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren,
zunächst möchte ich erwähnen, dass ich ein vorausgehendes Telefoninterview für sehr sinnvoll und äußerst empfehlenswert halte. So kann bereits in diesem ersten Schritt eine Klärung über Harmonie von Position und Bewerber* stattfinden, ohne dass damit Reisezeit – und kosten verbunden sind.
Sehr positiv war die Vorgehensweise meines Gesprächspartners hinsichtlich Struktur und Information über den Verlauf des Gesprächs. Ebenso war deutlich zu erkennen, das mein Gegenüber bestens informiert ist, sowohl über den Rahmen als auch den Inhalt der angebotenen Position (inkl. Bedeutung und Konsequenzen). Das ist nicht immer so und verdient deshalb auch besondere Erwähnung. Außerdem waren die Infos zu Umfang und Aufgabenstellung sehr detailreich und informativ, so dass ein klares Bild der zukünftigen Tätigkeit entstehen konnte.
Etwas negativ war die Tatsache, dass bei all der Information und Strukturiertheit des Gegenübers kein tatsächlicher Austausch stattgefunden hat, sondern irgendwie der Eindruck entstand, dass hier ein Katalog abgearbeitet wird, ohne weiteres Interesse für die Person des Bewerbers.
Bei weiteren Fragen können Sie mich auch ge...
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