12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Absage brauchen zwar mehr Arbeitszeit, aber geben ein wesentlich besseres Bild nach außen und auf Rückfragen für Gründe der Absage auch gerne ehrlich sein. Dieses automatische Gedöns kann man sich da sparen.
Online über deren Portal beworben und habe einfach keine Antwort bekommen. Zudem gibt es zwar einen Ansprechpartner, aber keine Mail oder Telefonnummer unter der man ihn auch erreichen könnte um sich über den Status der Bewerbung zu informieren. Hab nichts von der Firma gehört seit fast zwei Wochen, die Stelle ist aber immer noch offen auf der Website.
Mir egal was/wer drin ist
Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und zum Termin sitzen gelassen. Nach Mehrmaligen anrufen ging dann jemand ran und meinte sich darum zu kümmern. Das Gespräch wurde dann verspätet von irgendwelchen Personen geführt, welche nicht vom Fachbereich waren, sondern nur Ersatzweise eingesprungen sind. D.H die Personen hätten wahrscheinlich nicht einmal meinen Lebenslauf vor sich/ wussten gar nicht wer ich bin. Eine Absage daraufhin ist verständlich, aber eine Frechheit und sehr unprofessionell für ein solches Unternehmen, wenn man sich für sowas extra Urlaub nehmen musste!
Früher Informationen zum Bewerbungsprozess weitergeben
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