22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine reine Katastrophe sehr inkompetente Führungskräfte. Nicht alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da die Firma mit der aktuellen Arbeitsweise und dem unprofessionellen Verhalten ohnehin auf dem besten Weg ist, den Bach runterzugehen. Die hohe Fluktuation, weil entweder die Mitarbeitenden selbst kündigen oder willkürlich gekündigt werden, zeigt bereits deutlich, wie schlecht die Zustände sind. Ein Unternehmen, das so respektlos und unprofessionell geführt wird, verdient keine Verbesserungsvorschläge. Jeglicher Rat wäre verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erhält nur einen Stern, der ausschließlich den Kolleg:innen zu verdanken ist. Leider wird die Arbeitsumgebung durch die Vorgesetzten als äußerst toxisch empfunden. Ständiges Beobachten und stark ausgeprägtes Micromanagement prägen den Arbeitsalltag, wodurch ein Gefühl von Misstrauen entsteht. Dies steht in starkem Widerspruch zu den Prinzipien von Vertrauensarbeit und modernem Arbeitsstil.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Kollegenzusammenhalt
Joa geht so, wenn man sich gut versteht ist es toll. Ansonsten kannst du nix machen oder sagen da es direkt dann die ganze Firma weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind jung
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, zeichnet sich das Unternehmen durch die Einstellung von überwiegend inkompetenten Führungskräften aus, sei es als Teamleads oder Head of Departments. Diese Vorgesetzten wirken oft überfordert und gestresst, was sie direkt auf ihre Mitarbeitenden übertragen. Wertschätzung oder ein einfaches “Danke” sucht man vergeblich – stattdessen fühlt man sich lediglich ausgenutzt, um ihre eigenen Ziele zu erreichen.
Ein professioneller Umgang fehlt vollständig: Mitarbeitende werden je nach Beliebtheit durch die Vorgesetzten unterschiedlich behandelt. Einige genießen Sonderrechte und dürfen sich nahezu alles erlauben, während andere bei ähnlichem Verhalten sofort Konsequenzen wie eine Abmahnung oder Kündigung erfahren. Dieses willkürliche und unfaire Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern demotivierend und schafft eine toxische Arbeitskultur. Das vermeintlich “lockere” und “freundschaftliche” Verhalten der Vorgesetzten ist dabei nur Fassade und nicht ernst gemeint.
Hinzu kommt, dass Vorgesetzte ein großes Problem mit Krankmeldungen haben. Wenn man sich krankmeldet, wird dies mit offensichtlichem Unmut aufgenommen. Nach der Rückkehr
Kommunikation
Die Kommunikation verdient eigentlich keinen Stern. Als Mitarbeiter:in wird man nicht ernsthaft einbezogen oder informiert. Statt klarer und transparenter Kommunikation bekommt man zunächst das Gefühl vermittelt, geschätzt und ein Teil der Firma zu sein. Doch plötzlich wird man ohne Vorwarnung mit einer Abmahnung konfrontiert – oft aus fragwürdigen Gründen. In einigen Fällen wird sogar bereits über eine Kündigung entschieden, ohne dass dies offen kommuniziert wird. Man arbeitet den ganzen Tag, nur um erst kurz vor Feierabend von der Kündigung oder Freistellung zu erfahren. Dieses Vorgehen ist alles andere als respektvoll oder professionell.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist nicht existent und verdient keinen Stern. Mitarbeitende werden nicht nach ihren Leistungen oder Qualifikationen bewertet, sondern rein nach ihrer Beliebtheit bei den Vorgesetzten. Besonders auffällig ist, dass neue Mitarbeiterinnen oft aufgrund ihres Aussehens eingestellt werden, statt auf Grundlage ihrer Erfahrungen oder Qualifikationen.
Darüber hinaus zeigt sich eine extreme Ungleichbehandlung bei Gehältern: Mitarbeitende mit höheren Abschlüssen verdienen teils deutlich weniger als Kolleg:innen ohne jegliche Qualifikation.
Ein weiterer erschreckender Aspekt ist der offene Rassismus, der von einigen Vorgesetzten geäußert wird. Kommentare wie der Wunsch, „nur blonde und blauäugige Kinder zu haben“ da er seine Blutlinie nicht verschmutzen wolle , sind nicht nur respektlos, sondern absolut inakzeptabel und diskriminierend. Solche Äußerungen und Verhaltensweisen tragen zu einem Klima der Ungleichheit und des fehlenden Respekts bei.
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Gute Miene zum bösen Spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist dort ein absolutes Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma im Aufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team - fühlt sich an wie eine Einheit
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell eher jung
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist noch nicht perfekt - wie das in scale ups halt so ist. Man leidet aber nicht darunter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme und lockere Atmosphäre mit riesen Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Stimmung auch Abteilungsübergreifend. Jeder grüßt hier jeden und arbeitet an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess startete etwas ruckig (wohl den Feiertagen geschuldet) war im großen und ganzen jedoch schnell und transparent.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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netter und moderner arbeitgeber, junges unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
man könnte eventuell räumlichkeiten für die bestimmten teams anbieten, es ist alles ein wenig laut und zu viel los :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Du positive Aspekte gesehen hast und schätzen Deine Anregungen. Wenn Du noch konkrete Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, melde Dich gerne – wir sind immer offen für neue Ideen!
Arbeitgeber kann ich empfehlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden bist. Falls Du noch Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen – gemeinsam werden wir noch besser!
tolles Onboarding und liebe Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
agil, modern, umweltbemüht, kommunikativ und kritikfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Stühle sind schon älter
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Vibe
Image
Tech Unternehmen und modern wird auch gelebt
Work-Life-Balance
es gibt genug zu tun
Karriere/Weiterbildung
es wird geguckt, wer sich verändern möchte und es wird unterstützt wenn es geht
Gehalt/Sozialleistungen
Start up FAIR ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und untereinander wird auch erinnert ;)
Kollegenzusammenhalt
vor allem in dein einzelnen Team, untereinander aber auch nicht negativ
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wenige , aber alle werden mitgenommen da wo jeder steht
Vorgesetztenverhalten
super reflektiert und nehmen auch Verbesserungsvorschläge an und wertschätzende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
nice, tolles Büro und gute Ausstattung nur die Stühle könnten mal ausgetauscht werden :D
Kommunikation
es geben sich alle Mühe , Informationen rechtzeitig mitzuteilen
Gleichberechtigung
es wird sich bemüht, bias abzubauen
Interessante Aufgaben
total Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns, dass Du insgesamt so zufrieden bist. Wenn Du noch Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns auf Dein Feedback – gemeinsam können wir noch mehr erreichen!
Legalhero vor Gericht gezogen und die Klage 100% gewonnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass ich bereits vieles erwähnen konnte. Einiges durfte ich am eigenen Leib lernen. Ich wurde auch eines besseren belehrt!
Auch eine Sache muss man erwähnen, dass ich die Abfindung, meine Gehälter und die notwendigen Dokumente rechtzeitig nach dem Gerichtsvergleich und ohne weitere anwaltliche Aufforderung bekommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation soll verbessert werden.
Mehr Gleichberechtigung zwischen Kollegen.
Gerüchte und Mobbing Kultur in den Griff bekommen.
Ich hoffe, dass es bevor zu eine Kündigung kommt, dass mehr mit Menschen gesprochen wird.
Ich wurde 10 Tage vor der fristlosen Kündigung tatsächlich gelobt im Feedbackgespräch. Lieber dann ein Gespräch führen und Tacheles reden statt solche Umwege, was hinterher nur Unannähmlichkeiten verursacht.
Arbeitsatmosphäre
Für einige Mitarbeiter gelten deutlich angenehmere Regeln als andere.
Hier kann es, sobald eine Person unter Fokus steht, relativ schnell unangenehm werden und das Blatt kann sich schnell wenden.
Der Arbeitgeber wird hier versuchen, abzumahnen oder euch fristlos zu kündigen.
Seid ihr ausßerhalb der Probezeit, dann bitte unbedingt eine Kündigungsschutzklage erheben. Niemals so akzeptieren!
In meinem Fall waren das 3 Abmahnungen und eine fristlose Kündigung an einem Tag. Auch hat der Arbeitgeber meine Krankheit angezweifelt.
Das Gericht hat natürlich klares Wort für mich gesprochen.
Image
Auch das Image war gemischt. Man liest auf Google sehr unterschiedliche Bewertungen.
Work-Life-Balance
keine Möglichkeit, Auch Home office Tage werden einfach gestrichen, obwohl diese Tage vorher vom Vorgesetzten genehmigt wurden.
Karriere/Weiterbildung
keine Aus- oder Weiterbildungsmöglichkeit. Karriere durften die auserwählten Kollegen machen aber auch das ohne weitere Qualifikation, sondern gefühlt nur reine Glücksache
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Von mehreren Kollegen kamen leider nur Lästereien und Gerüchte.
Anfangs hat man den Eindruck, dass hier alles stimmt, aber mit der Zeit kommt so einiges ans Licht.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchnittsalter ist unter 30 meines Wissens nach
Vorgesetztenverhalten
Teilweise der Ton war etwas unangemessen und man spürte Mobbing Verhalten, was von (Ex-)Vorgesetzten kam.
Man kann sich den Arsch aufreißen, Überstunden leisten, vom Urlaub aus arbeiten und unterstützen, und in einer Momentaufnahme, während das Telefon nicht klingelte, wird man brutal von der Seite vom Geschäftsführer angemacht.
Auch in einer Situation hat der Geschäftsführer mein Handy in die Hand genommen und auf dem Bildschirm geschaut. (Vorher war das Handy auf dem Tisch mit dem Bildschirm nach unten)
Nennt man übrigens Eingriff in die Privatsphäre!
Arbeitsbedingungen
Lage ist zentral und Büro ist modern. Internet war sehr schlecht und man hatte oft richtige Problem.
Kommunikation
Interne Kommunikation muss stark verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war teilweise ein Fremdwort.
Anfangs habe ich ein bestimmtes Gehalt gehandelt und das wurde als Ausrede genutzt, um eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit abzulehnen, was vorher mündlich versprochen wurde.
Bereits in der Probezeit haben andere Kollegen mehr verdient und das unangenehme war, dass jeder das mitbekommen hat.
Interessante Aufgaben
monoton
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Tolle Kolleg*innen, moderner Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke für dein ehrliches Feedback und die 4,0 Sterne! Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden bist. Die interne Kommunikation ist definitiv ein Punkt, den wir ernst nehmen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich zu verbessern. Dein Hinweis hilft uns, gezielt daran zu arbeiten. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir die Kommunikation noch weiter optimieren können, freuen wir uns über deine Vorschläge!
Viele Grüße
Laura
Mehr Schein als Sein (nicht zu empfehlen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaufgaben können wirklich spannend sein und man darf mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist wie bereits super toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Super toxische Arbeitsatmosphäre, daran sollte dringend gearbeitet werden und das fängt beim Management an. Wenn mit hybriden Arbeitsmodellen und remote geworben wird sollten die Arbeitnehmer dies auch in Anspruch nehmen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man sich mit dem C-Level gut versteht passt Alles, hat man eine andere Ansicht, oder Spricht Miststände an kann sich das Blatt schnell wenden und es kann sehr unangenehm für einen werden.
Image
Das Image ist schlecht, Kollegen reden wenn sie unter sich sind viel darüber was sie stört, aber es trau sich auch niemand das anzusprechen auch Angst.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und natürlich nicht vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen. Es wird mit hybriden Arbeiten geworben, aber tatsächlich muss HO angefragt werden und es wir das klar Office first kommuniziert. Es wurde von mehreren Leuten gefragt, ob sie mal ihren Hund mit ins Büro bringen dürfen, das nicht gewünscht, hier also auch keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut mit seinen Vorgesetzten versteht kann es schnell für einen weitergehen. Sonst keine großen Chancen auf Karriere. Weiterbildungen werden trotz Nachfrage nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, man kann total Glück haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, das Durchschnittsalter liegt knapp unter 30.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Mobbing fängt bei den Vorgesetzten schon an.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwear ist gut. Das Büro obwohl es super modern aussieht lässt es von der Raumaufteilung, der Akustik, der Raumtemperatur und den Lichtverhältnissen zu wünschen übrig. Das Internet ist super schlecht, so dass man teilweise rumsitzt und nichts machen kann.
Kommunikation
Es werden Arbeitsabläufe, oder Rollen in Meetings besprochen ohne, dass der betroffene Kollege dabei ist und auch danach werden diese Dinge nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klar Lieblingskollegen und für die gelten deutlich andere und entspanntere Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Auch hier je nach Team können die Aufgaben super spannend sein, oder total monoton.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir möchten anmerken, dass unsere Arbeitsaufgaben regelmäßig als spannend und abwechslungsreich bewertet werden, was auch von dir positiv hervorgehoben wurde. Dies zeigt, dass wir in diesem Bereich richtig liegen.
Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und der Führungskultur teilen wir jedoch nicht. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und respektvolle Zusammenarbeit. Isolierte Fälle von Unzufriedenheit nehmen wir ernst, jedoch spiegelt deine Bewertung nicht die generelle Wahrnehmung unserer Mitarbeiter*innen wieder.
Bezüglich unserer hybriden Arbeitsmodelle und der Remote-Arbeit: Wir bieten diese Möglichkeiten im Rahmen unserer Unternehmensrichtlinien an, die klar kommuniziert und umgesetzt werden. Individuelle Wünsche können nicht immer erfüllt werden, müssen aber im Kontext der operativen Anforderungen gesehen werden.
Das Thema Überstunden und Work-Life-Balance wird bei uns ebenfalls transparent behandelt. Überstunden sind die Ausnahme und werden entsprechend unseren Richtlinien geregelt. Deine Wahrnehmung, dass Überstunden erwartet und nicht ausgeglichen werden, entspricht nicht unseren internen Vorgaben.
Weiterbildungen und Karrierechancen sind wichtige Bestandteile unserer Personalentwicklung. Diese werden regelmäßig angeboten und kommuniziert. Wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir das, sehen dies jedoch als Einzelfall.
Wir möchten zudem betonen, dass wir großen Wert auf eine moderne und funktionale Arbeitsumgebung legen. Deine Hinweise zur Büroausstattung und technischen Infrastruktur nehmen wir zur Kenntnis und werden sie prüfen.
Abschließend möchten wir betonen, dass das Image unseres Unternehmens und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen uns sehr wichtig sind. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und setzen uns aktiv für ein positives Arbeitsumfeld ein. Es scheint jedoch, dass diese Bewertung dazu dient, unserem Unternehmen bewusst zu schaden.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Laura
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Legal Hero durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 76% der Bewertenden würden Legal Hero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Legal Hero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.