Lehmann&Voss&Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Ehrlichkeit und Offenheit, die von Bewerbern erwartet wird, bitte auch selber praktizieren. Zusagen über Benachrichtungen dem Gespräch einhalten auch bei einer Absage wäre das fair.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

innerhalb von einigen Wochen, sollte man sich bei den Bewerbern zurück melden. Hier kam selbst auf Nachfrage, keine Rückantwort.

Verbesserungsvorschläge

In den Gesprächen:
Die Kommunikation in den Gesprächen fand auf Augenhöhe statt. Insbesondere im ersten Gespräch entstand zu jederzeit das Gefühl, dass es um den Bewerber als Person geht. Anstatt nach Schwächen zu bohren und Fakten gemäß eines festen Schemas "abzutesten" hatte man eher den Eindruck, dass es darum geht, sich kennenzulernen sowie die eigenen Fähigkeiten und Potenziale herauszufinden. Die Informationen zur Stelle und zum Unternehmen machten auch einen authentischen und ehrlichen Eindruck.

Ansprechpartner und Transparenz:
Die Ansprechpartner waren jeder Zeit gut erreichbar, von ihrer Seite versprochene Rückmeldungen wurden immer zeitgerecht eingehalten. Das Feedback zu den Gesprächen war offen und ehrlich, weitere Prozessschritte wurde immer transparent dargestellt.

Prozess:
Bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine schriftliche Einladung zum Gespräch, das leider aber erst etwa vier Wochen später statt gefunden hat. Das 2. Gespräch wiederum fand bereits ca. 1,5 Wochen danach statt und auch der weitere Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung war sehr kurzweilig.

Alles in allem eine Runde Sache und ich bin froh, mich für Lehmann&Voss&Co. entschieden zu haben!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma rekrutiert wohl über eine Personalagentur. Die Kommunikation verlief grundsätzlich über Email. Persönlich hat man leider nie jemanden als Ansprechpartner erreicht. Das Gespräch war trocken. Lehmann & Voss wissen, dass sie langsam ein wenig moderner werden müssen, allerdings hat man in dem Gespräch davon nichts gemerkt. Langweilige Fragen, langweilige HR-Leitung und HR-Referent. Mehr als Standardfragen gibt es nicht. Nach dem Gespräch habe ich nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört. Auch nach mehrmaligen Nachfragen, blieben alle Kontaktversuche unbeantwortet. Kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.