48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so!
Es wurde während des Gesprächs ein kleiner Test zu absolvieren.
Mit dem Bewerber kommunizieren. Das Danaher Portal in English ist merkwürdig aufgebaut. Man bekommt eine OK Meldung für die Datenübermittlung. Danach passiert gar nichts mehr. Habe das jetzt für 3 verscheiden Positionen ausprobiert.
Zeitpunkt und Inhalte der Kommunikation optimieren. Absagen am Sonntag? Wie wirkt das? Und mit der Begründung "... entweder die Stelle wurde gestrichen oder andere Bewerber sind besser geeignet..." - ja was denn nun? Hier scheint man sich keine Zeit für eine passende Kommunikation nehmen zu wollen. Das sagt schon viel aus...
Klare Absagegründe nennen. Das hilft immer.
Geräte anschauen und dann erklären wie sie funktionieren.
Keine 2 Monate für jede Rückmeldung benötigen und in der Absage noch mehr mögliche Gründe aufführen. "We decided to move forward with other candidates OR have cancelled the position"
Warum Leica, Erfahrungen, ...
Arbeitsstruktur/Selbstorganisation/Englischkenntnisse
Keine
Keine.
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