50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An meinem Fall sieht man wohl die Willkür im HR. Das Jahr zuvor gab es zwei Gesprächseinladungen, worauf von mir dann die Absage erfolgte und nun habe ich ohne eine Einladung direkt innerhalb von zwei Tagen eine Absage erhalten. Dafür ist die Stelle nach nun bald drei Monaten immer noch frei.
Professionelle HR-Strukturen..
Auch wenn Bewerbungen über Empfehlungen von Mitarbeitern eingereicht werden, sollten die Recruiter diese gleichwertig behandeln. Obwohl man mir vorab mitteilte, die Fachabteilung sei sehr interessiert, sagte mir der Recruiter, er sehe bei mir viele Defizite. Als ich erklären wollte, ich sei anderer Meinung hieß es (Zitat!): "Es ist ja noch nichts entschieden und erstmal ganz cool, dass wir gesprochen haben. Ich gehe jetzt eh erstmal in den Urlaub." 2 Wochen später kam der Anruf: "Wie ich es mir schon dachte, müssen wir Ihnen leider absagen". Wirklich erschreckend dieses Verhalten. Wenn man um den Bonus fürchtet, wird wohl erstmal lieber abgesagt.
Weiter so!
Es wurde während des Gesprächs ein kleiner Test zu absolvieren.
Mit dem Bewerber kommunizieren. Das Danaher Portal in English ist merkwürdig aufgebaut. Man bekommt eine OK Meldung für die Datenübermittlung. Danach passiert gar nichts mehr. Habe das jetzt für 3 verscheiden Positionen ausprobiert.
Zeitpunkt und Inhalte der Kommunikation optimieren. Absagen am Sonntag? Wie wirkt das? Und mit der Begründung "... entweder die Stelle wurde gestrichen oder andere Bewerber sind besser geeignet..." - ja was denn nun? Hier scheint man sich keine Zeit für eine passende Kommunikation nehmen zu wollen. Das sagt schon viel aus...
Klare Absagegründe nennen. Das hilft immer.
Geräte anschauen und dann erklären wie sie funktionieren.
Keine 2 Monate für jede Rückmeldung benötigen und in der Absage noch mehr mögliche Gründe aufführen. "We decided to move forward with other candidates OR have cancelled the position"
Warum Leica, Erfahrungen, ...
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