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LEINEMANN 
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RECHTSANWÄLTE 
mbB
Bewertung

Super Kollegen, mäßige Bezahlung

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei LEINEMANN PARTNER RECHTSANWÄLTE mbB in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte haben auch mal Humor, Teamevents, Stimmung in der Kanzlei, Arbeitsaufgaben, Gefühl, jeder ist wichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Angestellte, Gleitzeit bzw. Zeitpuffer morgens einrichten, damit Leute, die weit weg wohnen, auch mal eine Bahn verpassen können, ohne gleich Angst haben zu müssen, Ärger zu bekommen, Mehr Fortbildungsangebote. Bessere Büromaterialien, Mehr Benefits, Homeoffice?

Kollegenzusammenhalt

Super! Die besten Kollegen, die ich hatte. Alle hilfsbereit und nett und es wird wenig gelästert. Zu Geburtstagen bekommt man Überraschungen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, wo man auch mal "Köpfchen" beweisen muss.

Gleichberechtigung

Manche dürfen ohne Krankmeldung fehlen, andere müssen gleich eine vorlegen. Manche dürfen früher gehen, andere nicht. Angestellte ohne Kinder müssen oft hinhalten für die mit Kindern.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien und Möbel sollten aufgebessert werden. Man muss lange und viel nachfragen, bis man mal etwas neues bekommt wie einen neuen Bildschirm - wenn überhaupt. Manche Sachen sind viele Jahre alt. Und auch hier gilt: Manche dürfen, manche nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Arbeitsumfang, das Ansehen und Erfolg der Kanzlei (führend im Bau- und Architektenrecht in (Deutschland) unterer Durchschnitt. Es fällt schwer, bei 40 Stunden die Woche mit dem Gehakt ein normales Leben (Auto, Wohnung, etc. zu führen) Viel Geld für einen Urlaub o. ä. bleibt da nicht mehr. In anderen Kanzleien wird erheblich mehr gezahlt für viel weniger Arbeit (z. B. Wirtschaftskanzleien), obwohl einem so oft erzählt wird, wie groß, angesehen und qualitätsbewusst die Kanzlei ist. Da erwartet man einfach mehr. Junganwälte verdienen hier zudem z. T. genauso viel wie eine ReFa in anderen Kanzleien

Karriere/Weiterbildung

Kann man wahrnehmen, muss aber mehrfach nachfragen, bis geklärt ist, ob es bezahlt wird. Der Weg dahin ist etwas holperig, wird von allein auch nicht angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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