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Gehalt

reicht zum Überleben - mehr wird nicht getan - keinerlei Sonderleistungen wie Urban Sports, Rabatte o.ä.

Gehalt ist sehr gering für die Größe der Kanzlei und Gehaltsverhandlungen werden immer vertagt, so dass diese nicht zu Stande kommen.

Gehalt immer pünktlich!
Es darf immer etwas mehr sein , aber wo ist das nicht der Fall ?!

13. Gehalt, 27 Tage Urlaub, Überstunden werden angehimmelt (wenn je Zeit dazu wäre; es fallen schon wegen der Überraschung, dass Drücken und Faxen Zeit in Anspruch nehmen, häufig welche an, weil bis 5 vor Feierabend noch geändert wird. Offiziell gibt es keine. Und damit auch kein Ausgleich, wenn man nicht hartnäckig ist.)

Spitzengehälter werden hier nicht gezahlt. Aber das Gehalt ist - angesichts der verträglichen Arbeitsbelastung - durchaus in Ordnung. Gelegentlich wird Berufseinsteigern ein zu niedriges Einstiegsgehalt geboten. Das wird dann zwar in der Regel nach Ablauf der Probezeit korrigiert. Trotzdem wäre hier eine etwas einheitlichere Politik, die Ausreißer nach unten vermeidet, gut.

Es ist marktbekannt, dass die Kanzlei Gehälter leider nur im unteren Durchschnittsbereich bietet. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf, um auf lange Sicht konkurrenzfähig zu bleiben, ob bei bereits vorhandenen oder künftigen Angestellten. Tolle Kollegen und Atmosphäre können ganz viel, aber eben nicht alles ausgleichen.