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Unternehmenskultur

Um eine gute Arbeitsatmosphäre wird sich durch Vorgesetzte nicht aktiv gekümmert, seltene Firmenevents wie Weihnachtsfeier werden schlecht und auf den letzten Drücker organisiert. Da untereinander aber eine zumeist gute Stimmung herrscht, ist die Atmosphäre als durchschnittlich einzuordnen.

schlechte organisatorische Kommunikation von Vorgesetzten und Kollegen, keine Strukturen, es gibt keinen geregelten Austausch und jeder macht mehr oder weniger sein eigenes Ding

Bis auf wenige schwarze Schafe guter Umgang miteinander

Zu hohes Arbeitsaufkommen, zu viele ausufernde und ungewürdigte Überstunden, kein Ausgleich, Arbeiten im Urlaub, unterdurchschnittlich wenige Urlaubstage

Unklare Kommunikation von Zielvorstellungen durch Vorgesetzte, keine Mitarbeitergespräche

Eigene inhaltliche Interessen können verfolgt und entsprechende Schwerpunkte gesetzt werden.