2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leist Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Leist
Oberflächentechnik
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&
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Bad Hersfeld und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leist Oberflächentechnik in Fambach beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Zu- oder Absage geben (Habe weder noch erhalten)
- Fragen an den Mitarbeiter stellen oder Interesse zeigen (Mir wurde keine einzige gestellt, obwohl man mich ein Tag nach meiner Profilerstellung über Randstad eingeladen hat, was von Interesse zeugt)
- Mehr Zeit für den Bewerber nehmen (Waren in 3min fertig)
- Angenehme Atmosphäre schaffen (Wir haben in einem Großraumbüro miteinander gesprochen in dem andere Mitarbeiter noch gearbeitet haben)
- Perspektiven schaffen (Mir wurde auf meine Rückfrage gesagt, dass Weiterbildungen hier nicht gefördert werden und Aufstiegschancen kaum existieren)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auch als Arbeitgeber kann man sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leist Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Bad Hersfeld als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu kann ich keine Angaben machen.
Bewerbungsfragen
Es liegt eventuell am eigentlichen Geschäftsfeld, aber es wird nur oberflächlich bewertet. Der Auswahlprozess wird offensichtlich im Gespräch gestartet, sonst wäre vorher klar gewesen, dass das Anforderungsprofil ganz anders aussieht, als es vorab kommuniziert ist. Eine arbeitgeberseitige Vorbereitung hätte auf allen Seiten Zeit gespart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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