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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAbteilungsleiter erkennen als einzige Potential
Pünktliche und ordentliche lohnzahlung
Es gibt nichts gutes an der Firma
Es gibt keinen einzigen Vorgesetzten der Ahnung hat
weltfremd, hohe Fluktuation, persönliche Probleme werden gar nicht oder falsch angesprochen, schlechtes Arbeitsklima, schlechtes Image
Unpünktliche Lohnzahlung. Wie erwähnt. Keine Bereitschaftspauschale.
Der Umgang mit Mitarbeitern
Hier wird unter Anwendung strenger hierarchischer Strukturen mit der Angst um den Arbeitsplatz gespielt. Schon kleinste Fehler werden unter "Strafe" gestellt.
Auszubildende werden nur als billige Arbeitskräfte ausgenutzt, gemobbt und geschasst. Wenn der Azubi nach seiner Ausbildung eine höhere Qualifikation vorweisen kann als dessen bisheriger Vorgesetzter und somit eine potentielle Gefahr für dessen Arbeitsplatz darstellt. Dementsprechend ist das gesamte Arbeitsumfeld geprägt.
Vor der Führungsebene ist niemand sicher und selbst der Versuch einer Betriebsratsgründung wurde seitens der Geschäftsführung mit Massiven Sanktionen ...
Die Arbeiter sind das Kapital der Firma. 1
An Absprachen halten. Auf Anfragen antworten.
Besser ist ihr schließt die Firma
Der am besten bewertete Faktor von Leist Oberflächentechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt einige Sonderleistungen
Umweltbewusstsein wurde groß geschrieben, ist ja ein chemieverarbeitender Betrieb
Als Chemieunternehmen ist man sich der Umwelt stark verpflichtet und dies ist zu großen Teilen auch spürbar. Sozialbewusstsein jedoch ist quasi nonexistent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leist Oberflächentechnik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein klares nein, Meetings oder Rückmeldungen gibt es nicht. Ich jedenfalls habe das nicht erlebt.
Auf eMails wird nicht geantwortet.
Ankündigungen werden teilweise wenige Minuten vor oder NACH(!) Feierabend am "schwarzen Brett" aufgehängt. Viele Neuigkeiten erfährt man über den Buschfunk... oder halt auch gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versprochen Weiterbildungen machen zu können, nur leider nicht umgesetzt.
Weiterbildungen werden nur im notwendigen Rahmen angeboten und Karriere ist nur möglich sollte jemand kündigen/in Rente gehen.
