Leitstelle 

für 

Informationstechnologie 

der 

sächsischen 

Justiz 

(LIT)

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte künftige Kollegin, sehr geehrter künftiger Kollege,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Schön, dass Sie sich beim Vorstellungsgespräch in der LIT wohl gefühlt haben.

Wir freuen uns auf Sie und heißen Sie herzlich willkommen.

Mit freundlichen Grüßen
Sabine Apel
Personalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.

Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werden diesen nachgehen. Form und Inhalt der Stellenausschreibungen werden wir künftig noch genauer vor der Veröffentlichung prüfen, um eindeutig und klar zu kommunizieren, um welche Stelle es sich handelt, welche Aufgaben diese beinhaltet und welche Leistungen damit verbunden sind. Unser Anspruch an uns selbst ist es, Vorstellungsgespräche immer respektvoll zu führen. Sollte es hierbei zu Versäumnissen gekommen sein, in deren Folge Sie sich schlecht behandelt fühlen, möchte ich mich dafür entschuldigen.

Das Entgelt sowie die hierfür erforderlichen Voraussetzungen bestimmen sich nach dem Tarifvertrag der Länder. Ein Abweichen von diesen Regeln ist im öffentlichen Dienst grundsätzlich nicht möglich.

Den Datenschutz nehmen wir sehr ernst, was zu Ihrer Aussage in diesem Rahmen geführt hat, kann leider nicht nachvollzogen werden.


Mit freundlichen Grüßen
Sabine Apel
Personalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und bedauern, dass Sie diese negative Erfahrung gemacht haben.

Wir streben stets einen für beide Seiten effizienten und vor allem für Bewerbende zielführenden Bewerbungsverlauf an, um Ihre Bewerbungserfahrung so positiv wie möglich zu gestalten und Sie im idealen Fall als neuen Kollegen oder neue Kollegin bei der LIT begrüßen zu können.

Gemäß Ihrer Wahrnehmung sind wir dem nicht gerecht geworden. Auch wir sind mit dem Verlauf nicht zufrieden und werden das intern aufarbeiten.


Mit freundlichen Grüßen
Sabine Apel
Personalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zu besetzende Stellen und die damit verbundenen Aufgaben und Erwartungen können nicht immer ausreichend in einem Stellenprofil dargestellt werden. Das Vorstellungsgespräch dient nicht nur dazu, die fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen zu hinterfragen, sondern auch zur Klärung gegenseitiger Vorstellungen und Erwartungen. Das Vorstellungsgespräch soll Bewerber*innen die Möglichkeit geben, zu prüfen, ob man sich die künftige Arbeit im ausgeschriebenen Arbeitsumfeld vorstellen kann.

Im Vorstellungsgespräch wird bei uns grundsätzlich weder nach dem Familienstand noch nach dem Nachwuchs gefragt. Sollte im Einzelfall dies so angekommen sein, tut dies uns leid und wir entschuldigen uns dafür. Bewerber*innen mit Kindern sind bei uns gerne willkommen. Wir ermöglichen die Vereinbarung familiärer und beruflicher Pflichten u.a. durch familienfreundliche Arbeitszeiten und die Arbeit im Homeoffice.


Mit freundlichen Grüßen
Sabine Apel
Personalreferentin