4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
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Respektlose Behandlung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei LeitWerk AG Augsburg in Augsburg-Innenstadt als Elektroplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess begann mit viel Hoffnung, endete aber in großer Enttäuschung. Während des Gesprächs erhielt ich den Eindruck, dass mir eine feste Zusage und ein zeitnaher Vertrag in Aussicht gestellt wurden. Als dieser Vertrag nicht ankam und ich auch keine Absage erhielt, fühlte ich mich allein gelassen. Ich hatte das Gefühl, dass meine Versuche, Kontakt aufzunehmen, ignoriert wurden. Selbst nach mehreren Anrufen und hinterlassenen Nachrichten auf der Mailbox bekam ich keine klaren Rückmeldungen. Auch nach einem späteren Anruf mit der Bitte, mich erneut zu melden, fühlte ich mich weiterhin nicht ausreichend informiert. Aus meiner Sicht fehlte es während des gesamten Prozesses an Transparenz und Verlässlichkeit, was für mich eine sehr enttäuschende Erfahrung war. Bewerber verdienen eine klarere und respektvollere Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LeitWerk HR TeamPersonalabteilung
Ihr Feedback haben wir uns sehr zu Herzen genommen und nutzen es als wertvolle Chance zur Verbesserung. Wir haben unsere Bewerbungsprozesse gründlich überarbeitet und ein neues Bewerbungsmanagement-System eingeführt. Dieses System ermöglicht es uns, die Prozesse effizienter, transparenter und bewerberfreundlicher zu gestalten.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Chaotischer Bewerbungsprozess und mangelnde Verlässlichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei LeitWerk AG Augsburg in Augsburg als Elektrotechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrungen anderer Bewerber treffen auch heute noch voll zu – die Firma hat sich nicht verbessert. Das Vorstellungsgespräch war zwar angenehm, die Atmosphäre locker, und es wurde sich viel Zeit genommen. Nach dem Gespräch wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb der nächsten zwei Wochen einen Mustervertrag erhalte. Stattdessen wurde ich hingehalten und erhielt den Vertrag erst viel später.
Mündlich besprochene und zugesicherte Vereinbarungen werden im Arbeitsvertrag nicht festgehalten. Vereinbarte Rückruftermine wurden nicht eingehalten, und man muss seinem Vertrag regelrecht hinterherrennen, um weiterzukommen. Der Bewerbungsprozess ist weder gut organisiert noch erhält man verlässliche Informationen über den weiteren Verlauf. Der erste Eindruck zählt, der letzte Eindruck bleibt: Diese Firma ist ein Witz. Der gesamte Prozess vom Vorstellungsgespräch bis zum letzten Kontakt zog sich über drei Monate hin, und ich habe bis heute weder einen aktualisierten Vertrag noch eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
LeitWerk HR TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei uns. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung nicht unseren hohen Ansprüchen gerecht wurde.
Ihr Feedback haben wir uns sehr zu Herzen genommen und nutzen es als wertvolle Chance zur Verbesserung. Wir haben unsere Bewerbungsprozesse gründlich überarbeitet und ein neues Bewerbungsmanagement-System eingeführt. Dieses System ermöglicht es uns, die Prozesse effizienter, transparenter und bewerberfreundlicher zu gestalten.
Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerbungen termin- und bewerbergerecht bearbeitet werden, und sind überzeugt, dass die neuen Maßnahmen zu einer deutlich besseren Erfahrung für alle Bewerber führen werden.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns eine zweite Chance geben, um Ihnen zu zeigen, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und daran arbeiten, uns stetig zu verbessern.
Nettes Gespräch, ABER
Bewerber/inHat sich 2022 bei LeitWerk AG Augsburg in Augsburg als Bauingenieur Ausschreibung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zuerst positive Rückmeldung, jedoch keine finale Beschreibung der weiteren Vorgehensweise. Danach Funkstille
- Bewerber, zügige Rückmeldungen geben
- Entscheidungen über Zusammenarbeit schneller treffen
- Bewerber können so nicht planen, wenn die Rückmeldungen nicht rechtzeitig eintreffen. Somit fliegt die Fa. Leitwerk bei mir ziemlich schnell aus meiner Wahl raus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis dato nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei LeitWerk AG Augsburg in Augsburg als Mitarbeiter/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und Abmachungen einhalten. Jeder hat es verdient eine Antwort zu erhalten. Zeitverschwendung wenn man am Ende gar keine Antwort erhält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LeitWerk HR TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihr Feedback, das uns hilft, immer besser zu werden.
Ihre Anregungen haben wir aufgenommen und umgesetzt.
Ihr LeitWerk HR Team