Ein konservativer Arbeitgeber mit vielen Stärken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer motivierten Geschäftsleitung, welche immer noch durch Mitglieder der KURZ-Familie geprägt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachwuchs durch Ausbildung wird im Standort Sulzbach-Rosenberg zu wenig verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, dass Führungskräfte entsprechend geschult & bewertet werden. Es findet keine Reflexion der Führungskräfte & Mitarbeiter, etwa in einem 360° Feedback, statt.
Die Kernarbeitszeiten sollten überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat in den letzten Jahren gelitten.
Es ist einfach nicht mehr zeitgemäß, Führungskräfte einfach walten zu lassen. KURZ muss anfangen seine Führungsebene zu bewerten, auszubilden & zu motivieren.
Feedback- & Entwicklungsgespräche werden von Mitarbeitern eingefordert, aber leider von den Vorgesetzten nicht oder nur halbherzig umgesetzt.
Dabei ist KURZ ein wirklich guter Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, guter Vergütung & einem immer moderneren Image.
Das Unternehmen beschäftigt viele Personen die schon Jahrzehnte im Unternehmen beschäftigt sind. Viele Mitarbeiter*innen sind auch mit Anforderungen des modernen Markts überfordert & können selten Verständnis für Entscheidungen aufbringen, was bestimmt auch an der Motivation kratzt.
Ich habe aber auch den Eindruck, dass durch die komfortable Arbeitsweise vor den Krisen oftmals nicht wertgeschätzt wird, was KURZ heute alles für seine Mitarbeiter*innen bietet, was in der Arbeitswelt nicht mehr selbstverständlich ist.
Kurzum: Corporate muss gestärkt werden
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegialer & teamorientierter Umgang auf Augenhöhe.
Konflikte werden unkompliziert & direkt geklärt, wenn diese überhaupt auftreten.
Work-Life-Balance
Pro: Mobiles Arbeiten ist je nach Abteilung max. 40 % möglich. Die Arbeitsauslastung ist meist optimal, sodass selten viele Überstunden aufgebaut werden. Hier wird auch von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass ein gewisses Maß nicht überschritten wird. Die Krankenrate in den Büros ist eher niedrig. Je nach Abteilung ist die Urlaubsvertretung klar geregelt & Kolleg*innen entsprechend eingearbeitet. So sind auch größere Urlaube von über 2 Wochen kein Problem.
Contra: Leider sind die Kernzeiten sehr steif (8:30 Uhr bis 15:30 Uhr). Dadurch ist es kaum möglich private Angelegenheiten wie Amtsgänge, Arzttermine, etc. am frühen Morgen oder frühen Vormittag zu legen, ohne einen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen. Es gibt keine offizielle Möglichkeit aufgebaute Überstunden innerhalb der Kernzeiten abzufeiern.
Angestellte sind angehalten ihre Arbeitszeiten selber in einem Excel Sheet zu dokumentieren, das ist nicht zeitgemäß.
Workation, Sabbaticals, etc. sind nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden personelle Themen sehr sehr spät bearbeitet & kommuniziert. So kommt es schon mal vor, dass man über eine Übernahme nach der Probezeit zwischen Tür & Angel informiert wird, man ohne offiziell unterzeichnete Zusatzvereinbarung arbeitet oder Anträge ohne jegliche Rücksprache abgelehnt oder angenommen werden. Teilweise ist die Kommunikation sehr distanziert. Wertschätzung erfährt man eher als Highlight. Es gibt viele Vorgesetzte die wirklich führen wollen & auch das potential haben. Hier fehlen aber jährliche Schulungen & die Motivation auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Ein breites Portfolio & eine hohe Komplexität des Produkts.
Oftmals schlucken Alltagsarbeiten viel Zeit, sodass nur wenig Spielraum für Projekte bleibt.
Gleichberechtigung
Ein konservativer Arbeitgeber der sich bemüht. Aber Gender-Pay-Gap & zu wenige Frauen in Führungspositionen sprechen für sich.
Es wird eine klare Kante gegen Rassismus kommuniziert. Aber auch gelebt?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsplätze für ältere Kollegen werden entsprechend geschaffen oder umgestaltet, sodass eine Beschäftigung bis zur Rente gewährleistet werden kann. Es gibt viele Mitarbeiter*innen, die seit Jahrzehnten in der Firma beschäftigt sind & bis zur Rente bleiben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros mit ausrangierten Mobiliar & Geräten der Hauptzentrale Fürth.
Dafür wurden die Kantinen saniert & es wurde ein neues Gebäude mit Sozialräumen in Krisenzeiten realisiert, was auch nicht selbstverständlich ist. Die Arbeitssicherheit wird bei KURZ groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Chemiebetrieb ist dieser Punkt immer schwierig zu bewerten. Es wird aber mit Solaranlagen, Recyclingprojekten, etc. versucht, immer grüner zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + zusätzliche Freistellung, ein guter Monatslohn, betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Bezahlung des Gehalts sprechen für sich.
Hinzu kommen noch Zuschüsse bei Yoga-Kursen, kostenlose Untersuchungen & Gesundheitsprojekte, Kochkurse, kleine Weihnachtsgeschenke, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, eine Mitarbeiterzeitschrift, Weihnachtsfolie, Mitarbeiterehrungen bei Jubiläen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Angebot an inhouse Schulungen. Weiterbildungen aus eigenem Interesse werden oft finanziell Unterstützt, ohne sich lange an das Unternehmen zu binden & waren bei mir immer problemlos möglich.
Karrieremöglichkeiten sind sehr an Individuen geknüpft & eher nicht möglich.
Kommunikation
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsplatzsicherheit, die motivierte Geschäftsleitung und die umfassenden Sozialleistungen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Führungskräfteentwicklung, Feedbackprozesse und die Flexibilität der Arbeitszeiten. Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Impulse, wie wir als Arbeitgeber noch moderner und attraktiver werden können. Wir arbeiten stets daran, unsere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Ansprüchen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.
Wenn Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter mit uns zu besprechen, freuen wir uns, wenn Sie sich jederzeit unter kununufeedback@kurz.de melden.