LEONHARD 

KURZ 

Stiftung 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + zusätzliche Freistellung, ein guter Monatslohn, betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Bezahlung des Gehalts sprechen für sich.
Hinzu kommen noch Zuschüsse bei Yoga-Kursen, kostenlose Untersuchungen & Gesundheitsprojekte, Kochkurse, kleine Weihnachtsgeschenke, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, eine Mitarbeiterzeitschrift, Weihnachtsfolie, Mitarbeiterehrungen bei Jubiläen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Wer schon mal in anderen Unternehmen gearbeitet hat, weiß es zu schätzen, dass KURZ noch Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlt.
Es gibt zusätzlich noch zahlreiche Zusatzleistungen, wie Langzeitkonto, Altersvorsorge, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Hilfe zur Vermittlung in den Bereichen Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen.

Gehalt passt soweit könnte besser sein.

Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß bei den Anforderungen die gestellt werden… Lohn kommt wenigstens immer pünktlich und ist sicher!

Könnte etwas mehr sein aber wenn man die Vorgesetzten auf etwas mehr Geld anspricht werden Fehlzeiten vorgeschoben um es nicht zu bekommen

Als Facharbeiter ist man nach 6 Jahren am Ende der tariflichen Möglichkeiten. Danach ändert sich nichts mehr. Es wird starr nach Tarif bezahlt, fast keine Möglichkeit durch Engagement oder durch Lehrgänge das Gehalt aufzubessern (es besteht die Möglichkeit Übertariflich bezahlt zu werden, was aber nur einige Cent pro Stunde ausmacht).
Das hat zur Folge, das jemand nach 6 Jahren auf dem gleichen Stand ist wie einer der seit 25 Jahren den Job ausführt.
Wenn Abteilungskollegen das Unternehmen verlassen, ist einer der häufigsten Gründe, dass Mitbewerber um einiges besser vergüten und die Fa. Kurz nicht mithalten kann bzw. will. Dadurch wurden in der Vergangenheit einige sehr gute Fachkräfte verloren.
Wenn man IGM Metall Tarif gewohnt ist, wird man hier wahrscheinlich nicht glücklich.