Guter, sicherer Arbeitgeber mit wenig Verständnis der Führungsebene bzgl. der Wichtigkeit von Mitarbeiterzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Arbeitsplätze fühlen sich auch in wirtschaftlichen Krisenzeiten gesichert an da Kurz durch ein breites Produktportfolio gut aufgestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junge Frau ist es extrem schwierig auch bei gleicher Qualifikation mit männlichen Kollegen eine Führungsposition zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen in Führungspositionen sollten regelmäßig trainiert werden auch wirklich Führungsaufgaben zu übernehmen. Und nicht wenn man erstmal Führungskraft ist, bleibt man das für immer unabhängig von der Eignung dazu beispielsweise aufgrund von mangelnder sozialer Kompetenz.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zu Home Office und flexiblen Arbeitszeiten sind gegeben aber sehr starr und stark begrenzt. Wenig Flexibilität
Gleichberechtigung
Bei Vergabe von Führungspositionen werden Männer bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Junge Frauen haben es nicht einfach in „wichtigen“ Positionen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Sie die Sicherheit und Stabilität bei KURZ schätzen. Ihr Hinweis auf Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Gleichberechtigung, Führungskultur und Flexibilität ist für uns sehr wichtig. Wir nehmen all diese Themen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Ihre Anregungen sind ein wertvoller Beitrag, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Möchten Sie weiter mit uns ins Gespräch kommen? Dann wenden Sie sich gerne an kununufeedback@kurz.de.