Super Arbeitgeber - sicherer Arbeitsplatz auch in schlechten Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Im Vergleich zu anderen ein fairer und sehr guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Würde mir mehr Frauen in Führungspositionen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Nette Kollegen, tolle Vorgesetzte und familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu informieren. Intranet und Vorgesetzte bieten gute Informationsquellen.
Offene Tür Politik. Wer nicht nur hinter vorgehaltener Hand auf hohem Niveau jammern und lästern möchte kann sich immer an die Vorgesetzten, die GL oder den Betriebsrat wenden. Wer wirklich ein Anliegen hat, wird hier auch gehört und es wird versucht zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Merkt man auch daran, daß viele sich privat treffen.
Kenne viele, die auch mit ihren ehemaligen Chefs noch eine private Verbindung haben.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen. Wenn ich bereit bin, auch mal über meinen Tellerrand zu sehen und mit anzupacken wenn Not am Mann ist, wird es honoriert und ich kann auch mal in ruhigen Zeiten etwas früher gehen.
Wenn ich meine Arbeit gut mache, erhalte ich auch das Vertrauen meines Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Fair und hilfsbereit. Meine Chefin setzt sich immer für mich ein und weiß aber auch, dass ich dadurch auch meinen Job gut und vor allem gern mache.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse hat, kann sich bei KURZ ausleben. Es gibt so viele interessante Bereiche, Fortbildungsmöglichkeiten und niemand muss in einer für sich unbefriedigten Position bleiben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es einen Stern Abzug, da Frauen noch mehr gefördert werden könnten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar Bereiche, die wahrscheinlich verbessert werden können, daran wird jedoch gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits seit 1972 setzt KURZ großen Wert auf Nachhaltigkeit und entwickelt laufend neue Möglichkeiten zur Verbesserung.
Ziel der CO2 Neutralität bis 2040.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer schon mal in anderen Unternehmen gearbeitet hat, weiß es zu schätzen, dass KURZ noch Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlt.
Es gibt zusätzlich noch zahlreiche Zusatzleistungen, wie Langzeitkonto, Altersvorsorge, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Hilfe zur Vermittlung in den Bereichen Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen.
Image
KURZ kann gar nicht so schlecht sein, wenn Generationen von Mitarbeitern deren Kindern und Enkelkinder bei KURZ arbeiten. Und nein, das kommt nicht von "Vitamin B".
Die Familie Kurz hat in den vergangenen 125 Jahren viel für ihre Mitarbeiter getan. Ein großer Punkt ist, dass egal welche Wirtschaftskrise gewütet hat, nie ein Mitarbeiter deshalb entlassen wurde.
An all diejenigen, die sich, auf dieser Plattform beschweren sollten sich mal die anderen Arbeitgeber der Region ansehen, die ihre Mitarbeiter zu Hunderten entlassen!
Das man es nicht immer jedem Recht machen kann ist klar. Ebenso klar sollte es sein, dass es sich hier um ein Unternehmen handelt, das 5500 Mitarbeiter beschäftigt und hier die Fürsorge hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Spektrum an Weiterbildungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback! Es ist schön zu hören, dass Sie LEONHARD KURZ so positiv erleben. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und attraktive Zusatzleistungen – umso mehr freut es uns, dass genau das bei Ihnen ankommt.
Wenn Sie noch weitere Anregungen oder Ideen für uns haben, schreiben Sie uns gerne an kununufeedback@kurz.de. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung!