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LEONHARD 
KURZ 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Solides Unternehmen mit Schwächen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion bei Leonhard Kurz in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, Kantine, Tarif und in meinem Bereich interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweiße Vorgeseztenverhalten. Keine Föderung. Keine Zusatzleistung bei besonderem Engagement.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitsmodelle im 3-Schichtbetrieb. Föderung motivierter und lernbereiter Mitarbeiter in der Produktion. Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht gleich verwerfen, weil es für manche ein bisschen mehr Arbeit macht.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, mit manchen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Die Zusammenarbeit war sehr gut und es wurde viel geleistet für die Firma.
Leider gab es ein paar ältere Kollegen die haben gebremst und Steine in den Weg gelegt wo es nur ging. Genau diese Kollegen wurden mit Sonderbehandlungen belohnt und machen sich natürlich entgegen des Unternehemens ein lockers Leben auf Kosten anderer Kollegen. Das senkt kontinuierlich die Motiviation auf Dauer.

Kommunikation

War halbwegs in Ordnung. Manches hat man nur "hintenrum" erfahren.
Sollte ausbaufähig sein.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ich kenne schlechteres. Im 3-Schichtmodell muss man natürlich gewisse Abstriche machen. Trotzdem für ein so großes Unternehmen eher schwach, hier sollte man an mordernen und flexibleren Modellen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

War in Ordnung. Negativ war wie in Punkt "Arbeitsatmosphäre" beschrieben, dass Verhalten gegenüber länger beschäftigten Kollegen in Hinsicht von Freiheiten, Sonderrechte und mal beide Augen zudrücken auf Kosten anderern, leistungsfähigern und motivierteren Kollegen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sehr Interessant. Hochtechnologische Anlage mit viel Eigenverantwortung und Mitwirkung neuer Prozesse.

Gleichberechtigung

Relativ Neutral, in meinem Bereich nur männliche Kollegen. Allerdings hatten wir in intensiverer Zusammenarbeit eine weibliche Ingenieuren, die von gewissen "alt eingessenen" Kollegen ziemlich abwertend behandlet wurde, ohne das es Konsequenzen hatte. Aber hier ist die Frage, ob hier die Kommunikation nach oben auch ausreichend gegeben war. Unter dem Strich in dem Fall ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, vielleicht zu gut siehe " Arbeitsatmosphäre"

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgesetze wurden fast immer eingehalten. PSA ausreichend zu Verfügung.
Arbeitskleidung in sehr guter Ausführung und Verfügbarkeit.

Am Arbeitsplatz selber teils sehr hohe Schadstoffkonzentrationen, Lärmbelästigungen ohne saubere, unabänige Überprüfüng. Bei Beschwerden wurde darauf hingewiesen permanent Atemschutz oder Gehörschutz zu tragen. Bei Punkt Atemschutz ein Witz bei acht Stunden täglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt ein goßes gewinnorientiertes Unternehmen, da bleibet manches auf der Stecke. Dennoch im Großen und Ganzen pflichtbewusst und bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif in Ordnung und einige Zusatzleistungen. Leider werden bei besonderen Leistungen oder Einsatz keine Gehaltserhöungen oder Bonuszahlung getätigt.

Image

Schwer zu beurteilen. Ich denke aber nach außen ein solides Images.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance trotz hoher Motivation, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft und besonderer Leistungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie konkrete Punkte angesprochen haben. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu gestalten. In den vergangenen Jahren haben wir die Arbeitsmodelle bei KURZ kontinuierlich moderner gestaltet – leider lassen sich flexible Arbeitszeiten in bestimmten Bereichen nur schwer umsetzen. Dennoch haben wir auch im Schichtbetrieb bereits Entwicklungen angestoßen, die von den Mitarbeitenden sehr positiv aufgenommen wurden. Auch Ihre Anregungen bezüglich der Förderung unserer Mitarbeitenden nehmen wir gerne auf, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln und weiterhin als zuverlässiger und kompetenter Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Möchten Sie weiter mit uns ins Gespräch kommen? Melden Sie sich jederzeit unter kununufeedback@kurz.de.

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