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2025

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschender und nicht wirklich nachvollziehbarer Bewerbungsprozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG in Göppingen als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei dem Unternehmen für eine Abteilung beworben und bekam zeitnah eine Rückmeldung zu einem 30 minütigen Austausch. Nach diesem Austausch bekam ich dann eine weitere Einladung zu einem zweiten Gespräch vor Ort. Vor dem Gespräch wurde mir in dem ersten Gespräch eine Aufgabe bzw. Assessment Center angekündigt. Die Aufgaben kamen erst eine Woche später per Mail und ich hätte vorab einen halben Tag in die Vorbereitung investieren müssen und im Zweitgespräch 1,5 Stunden lang präsentieren sollen. Auf meine Frage ob das der normale Bewerbungsprozess bei Leonhard Weiss sei, antwortete HR mir, dass das Assessment nur in dieser Abteilung stattfindet und neu sei, alle anderen Abteilungen hätten so was nicht. Auch in der Stellenanzeige oder auf der Homepage stand nichts von so einem Bewerbungsprozess. Als hochqualifizierter Bewerber kommt man sich da sehr verschaukelt vor. Erst recht, wenn man höhere Qualifikationen mitbringt, wie der Abteilungsleiter mit FH-Diplom. Weil mir der ganze Prozess bei LW zu aufwändig war, zog ich meine Bewerbung zurück somit hatt der Abteilungsleiter sein Ziel erreicht.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person
  • Fragen zum Lebenslauf
  • Fragen zur Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter

Sehr geehrte Bewerberin bzw. sehr geehrter Bewerber,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. Bei LEONHARD WEISS halten wir grundsätzlich keine Assessment-Center. In manchen Bereichen macht es für uns jedoch Sinn, unseren Bewerbern eine Aufgabe zu stellen, die sie in einem gewissen Zeitfenster bearbeiten können. Wir finden es schade, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht mehr weiterverfolgt haben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Personalmanagement

ein qualitativ sehr hochwertiger und professioneller Bewerbungsprozess durch LEONHARD WEISS, sehr empfehlenswert.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEONHARD WEISS in Satteldorf als leitende Funktion, Ausbilder oder Prüfer für den Bahnbetrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge - der gesamte Bewerbungsprozess seitens des AG war absolut hochwertig und professionell gestaltet, weshalb ich an dieser Stelle gerne ein Lob hinterlasse.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess bzw. Vorstellungsgespräch verbesserungswürdig

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonhard Weiss GmbH in Satteldorf als Projektmanager IT Logistik beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Lebenslauf des Bewerbers vorab hinsichtlich gewünschter Qualifikation sichten; im Laufe des Bewerbungsgesprächs hat sich der Eindruck aufgedrängt, dass vor allem von Seiten Personalreferentin keinerlei inhaltliche Auseinandersetzung mit den Bewerbungsunterlagen stattgefunden haben kann
- teils anmaßende Aussagen bzw. Fragen gegenüber des Bewerbers
- es soll in der Arbeitswelt vorkommen, dass Bewerber nicht zu genau 100 Prozent auf die Anforderungen in der entsprechenden Stellenausschreibung passen; nichtsdestotrotz kann dies kein Freibrief für Arroganz von Seiten des Unternehmens gegenüber dem Bewerber sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter

Sehr geehrte Bewerberin bzw. sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback, mit dem wir uns intern auseinandersetzen werden. Bei Vorstellungsgesprächen kann es jedoch auch immer vorkommen, dass Bewerber und Unternehmen bzw. Team feststellen, dass sie einfach nicht zusammenpassen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche.

Mit freundlichen Grüßen
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Personalmanagement

Sehr angenehm, der komplette Prozess einfach lobenswert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als Projektkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Komplett normale Fragen zur Person, keine Fangfragen oder irgendwelche Fragen um Druck aufzubauen.
  • Bei den Gesprächen hat man sich wirklich auf Augenhöhe unterhalten, Top!
  • Auch hier wurden nur Fragen gestellt im Zusammenhang mit der neuen bzw. aktuellen Stelle, keine unangenehmen Fragen oder Ähnliches. Die mit riesigem Abstand angenehmsten Vorstellungsgespräche die ich je geführt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr effiziente Befragung und gegenseitige Wertschätzung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONHARD WEISS in Satteldorf als Technischer Zeichner - Freileitungsbau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurde mir vollkommen freigelassen, wie ich das Gespräch aufziehe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrlich, interessiert und kompetent.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONHARD WEISS in Satteldorf als Teamleiter Lagertechnik / Baulogistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren beschleunigen. Zwischen dem ersten und dem zweiten Vorstellungsgespräch ist ein zu großer Zeitraum.

Bewerbungsfragen

  • Reaktion bei negativ Einstellung eines Mitarbeiters? Reaktion in Stresssituationen?
  • Aufgaben bei vorherigen Arbeitgebern? Arbeitsweise bei vorherigem Arbeitgeber? Verbesserungen beim ehemaligen Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehmes Vorstellungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Leonhard Weiss GmbH & Co. KG in Satteldorf als Kalkulator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nicht sehr ehrlich im Bewerbungsprozess !!

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Leonhard Weiss GmbH & Co, KG in Satteldorf als Baggerfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wochenlanges warten auf eine Antworte, versprochene Rückrufe kommen nicht! Und dann bekommt man auch noch Märchen erzählt sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchweg super!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leonhard Weiss GmbH & Co, KG in Satteldorf als Bereichssekretärin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessen, Hobbies
  • zu den Qualifikationen, weitere Schritte/Wünsche, Zukunftsausblick

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr namhaftes und kompetentes Unternehmen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG in Satteldorf als Lagerist im Elektrolager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab keine

Bewerbungsfragen

  • Besprechung des Lebenslauf und Produktkenntnisse
  • 1 Monat Arbeitsuchend wegen Covid 19

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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