853 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
719 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Gegend der best bezahlende
Bessere Überwachung der Arbeitszeiten
Kommt auf den Bauleiter
Erfahre meistens erst Samstag/Sonntag wo es die Woche drauf hingeht
Außendarstellung
Geschäftsführung
Kleinhalten von Mitarbeitern. Probleme ignorieren. Tarifliche Gehaltserhöhungen darstellen als würde damit deine Arbeit honoriert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten für alle Kollegen angeboten werden.
Nicht nur männliche Kollegen hören und sehen.
Auch junge Frauen trotz gebärfähigen Alters nicht benachteiligen.
Gehälter sollten innerhalb von Jobs angeglichen werden, egal welchem Geschlecht eine Person angehört.
Mit den Kollegen ganz angenehm, was allerdings nicht gern gesehen ist. Die Vorgesetzten schaffen und fördern ein toxisches Umfeld.
Von außen erstaunlich gut. Von Innen, anders.
Früher wurde genaustens überprüft wann jemand gekommen und gegangen ist. Ist inzwichen besser geworden - nicht gut.
Im gleichen Job, aber anderen Ressorts (nicht nur zwischen Männern und Frauen) ein Gehaltsunterschied von ca. 1000 €
Wenn du deine Kollegen verkaufst, könntest du eventuell die Karriereleiter nach oben kommen.
Die Geschäftsführung hat 5 Sterne verdient. Alle Vorgesetzten darunter leider nicht.
Nicht vorhanden.
Nein.
Weihnachtsgeld, Bonus, Klimaanlage, Parkplätze, Kostenlose arbeitsmaterialen, Höhenverstellbare Tische.
Führungskräfte, lieber mehr Mitarbeiter einstellen als bestehende Mitarbeiter voll auszulasten wird von Führungskräften besser angesehen.
Mitarbeiter anhören und auf Anliegen eingehen. Mehr Potential aus willigen Mitarbeitern schöpfen, statt die Mitarbeiter weiter Unterfordert zu lassen.
Image nach außen super, innerhalb der Firma lacht man gerne über Abteilungen.
Wer nicht gerne anderen die Schuhe putzt, wird nicht gefördert.
Selber Job, selbe Tätigkeit, selbe Betriebszugehörigkeit. Zwischen Mann und Frau liegen leider oftmals mehrere tausende Euros Monatsgehalt.
Vorgesetzte sind oftmals inkompetent und feindlich gegenüber anderen Wesen als Männer (hetero)
"Frauen sind nicht üblich im Bau" ist eine gern gehörte Aussage. Frauen im Gebärfähigen alter werden leider nicht beachtet.
Wenn etwas benötigt wird im Bezug auf Arbeitskleidung und PSA kann das einfach bestellt werden. Der höhe Wert der auf regelmäßigen und wichtigen Schulungen gelegt wird.
Das dass Personal klein gehalten wird und es nur wenig bis kein Lob von der Ausbildern gibt. Die Azubibewertung ist auch nicht sonderlich fair da hier der Ausbilder gerne mal das ausfüllen übernimmt obwohl der Kolonnenführer diese Bewertung ausfüllen sollte. Zudem ist es schade das die meisten Lohnabrechnungen fehlerhaft sind.
Organisation optimieren in der Terminplanung, der Mitteilung von Informationen als auch in der Lohnabrechnung
Eine Angenehme Mischung aus Spaß und Arbeit
Es ist schwierig auf direktem Wege weiter zu kommen. Man wird eher klein gehalten.
Baustellen üblich und von Kolonne zu Kolonne unterschiedlich.
Für eine Ausbildung verdient man gutes Geld, jedoch stimmt die Lohnabrechnung sehr selten. Es fehlen oft Stunden, die nicht richtig weitergegeben wurden.
Die Kommunikation und Organisation hat nicht immer sonderlich gut funktioniert
Mit meinen Kollegen konnte ich immer viel Spaß haben
Es wurde sich immer Zeit zum Erklären genommen, zudem waren die Aufgaben gut verteilt
Es gab immer etwas neues
Ich wurde sehr respektvoll aufgenommen. Auch Frauen werden sehr gut aufgenommen.
Weitestgehend alles bis auf Punkt 1
Nichts
Dualen Studenten/ Azubis mehr Vergütung bieten, verglichen mit manch anderen Firmen ist da schon eine teils große Spanne
Die Kultur des Unternehmens und grundsätzliche Strategie ist sehr gut.
Mitarbeiterführung.
Standort Langenselbold sollte in Anbetracht des Führungspersonals nochmal geprüft werden.
Viele Kollegen waren sehr nett, zumindest auf der selben Hierarchieebene. Von Vorgesetzten wird man noch angeschrien und bloß gestellt.
Tag- und Nachtschichten hintereinander, unbezahlte Überstunden, teilweise wochenlang.
Es wurde ein 14. Monatsgehalt als Prämie versprochen. Im Endeffekt waren es 300€. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Tarifanpassungen. Von der Betrieblichen Altervorsorge hat man nur etwas, wenn man 20 Jahre verbleibt, sonst erden die Beiträge nicht ausgezahlt.
S. o. man wird nicht gut behandelt.
Im Einstellungsprozess werden Versprechungen und Perspektiven gegeben, die nach Einstellung niemals eingehalten werden.
Absolut bodenständige Geschäftsführung die sich um die Belange ihrer Mitarbeitenden kümmert.
Es gibt hier für mich absolut nichts auszusetzen.
Jobrad Leasing wäre genial.
Immer Kollegial, konstruktiv und offen
EDELWEISS spielt in der Champions League ganz vorne mit
Ausgewogen
Es wird alles dafür getan um Mitarbeiter im beruflichen Fortkommen zu unterstützen, die Organisation ist durchlässig und bietet auch Quereinsteigern eine Chance inklusive beruflichem Aufstieg.
Sehr Ausgewogen mit viel zusätzlich freiwilligen Leistungen
sehr ausgeprägt, ist sogar im Leitbild verankert und wird auch gelebt
gelbes Blut schweißt zusammen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorbildlich
Sichere Arbeitsbedingungen "Safety Culture"
Offene Kommunikation über alle Ebenen, Informationsfluss durch regelmäßige Teambesprechungen
Frauen sind leider noch zu wenig in Führungspositionen, das liegt aber an der eher geringen Anzahl von möglichen Bewerberinnen.
Ohne Fleiß kein Preis.
wird viel versprochen und große Töne gesprochen - viel raukommen tut dabei aber nichts.
gute strukturen technik , investitionen
es werden dinge schlecht umgesetzt , die einzelnen abteilungen müssen mehr kontrolle erfahren
an ort und stelle reden auch wenns schwer fällt um dinge zu endern
urteilen nach gesicht ohne etwas zu belegen also voreingenommen.
image geht auseinander , die geschäftsleitung hat zu wenig infos
ja arbeitszeiten ok , urlaub wird ermöglicht
man kann schulen muss aber verstehen was geschult wird
geld ist nicht alles
ok
tratschen einer übern andern ,schlimm unter erachsenen menschen
jetzt mal kein kommentar
also im bereich netzbau nbki wohl er nicht der fall
gut kommt auf die abteilung an
ein bereichsleiter sagt meldet euch bei problemen,wenn dies gewünscht dann schwer erreichbar, kein objektives verhalten
aufstiegschancen werden den die qulifizierten mitarbeiter richtig eingesetzt
es ist oder kommt das gefühl an, das die älteren nicht unterstützt werden aber unsere geschäftsleitung sieht dies schon anders, aber in den einzelnen bereichen schaut dies anders aus
Innovationen + Investitionen = gemeinsamer Erfolg
k.A.
k.A.
Familie die zusammen arbeitet
Wir sind eine Macht
Wer Verantwortung will bekommt auch die Chance
Wünsche Leistungsbezogen und nicht Status
Konzepte leben
Acht auf mich ich acht auf Dich
Wir kommen auch mal dahin
Offenheit im Umgang
Wünsche werden sofort erfüllt, nur Wunder dauern etwas länger
Prozesse verstehen lernen
Mut zu Herausforderung
So verdient kununu Geld.