78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEONI Deutschland Vorstellungsgespräche
LEONI
Deutschland
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man baucht einen sehr langen Atem
Bewerber/inHat sich 2019 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Brake als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Ab-oder Zusagen wären toll. Ich warte schon seid drei Monaten auf eine Reaktion
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, danach kein Feedback trotz Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEONI Kabel GmbH in Roth als Logistik Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch bitte auch zu oder absagen.
Bewerbungsfragen
- Stärken , Schwächen
- Lebenslauf, Wechselgründe, Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung! Nicht mal auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEONI AG in Nürnberg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im HR Bereich sollte man sich etwas professioneller präsentieren - ist der Recruitingprozess doch eines der Kernprozesse im HR Bereich! Keine gute Eigenwerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung obwohl es wurde versprochen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leoni als Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich halte was ich verspreche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEONI AG in Nürnberg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, auch wenn es mal länger dauert. Überhaupt keine Rückmeldung zu geben geht gar nicht!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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mangelhafter Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEONI AG in Nürnberg als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
deutlich besserer Informationsfluss, trotz mehrmaligen Anruf und Bitte erfolgt keine Rückmeldung, Freundlichkeit der Mitarbeiter stark ausbaufähig
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Stelle wird immer wieder ausgeschrieben!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leoni als Einkaufsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfacher Bewerbungen in den vergangen Jahren, habe ich immer zeitnah eine Absage bekommen, obwohl ich alle in der Stelle ausgeschriebenen Qualifikationen besitze. Das verwundert mich stark.
Zudem wird die Stelle alle zwei, drei Monate immer wieder neu ausgeschrieben. Da frage ich mich, ob diese Stelle ein Scheudersitz ist?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller, schneller und agiler Prozess mit sehr kompetenten Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEONI AG in Nürnberg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
kein
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zum Lebenslauf
- Gezielte Fragen bezüglich des gesuchten Profils in Abgleich mit den bisherigen Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beim Recruiting ist das "Weltunternehmen" schlechter als ein Kleinstbetrieb aufgestellt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als verschiedene Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie für ein Großunternehmen üblich, werden Bewerbungen in erster Instanz an einen externen Recruiter weitergeleitet, der die Spreu vom Weizen trennen soll.
Dieses gelingt jedoch dem Personalberater vom Standort Kitzingen nur bedingt. Immer wieder Absagen bzgl. Stellen, die passend zum eigenen Profil scheinen.
Bsp. Stellenausschreibung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Absage mit der Begründung: Wir benötigen für diese Stelle keine Wirtschaftswissenschaftler! Aha, ok?!
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Absage 3 Minuten nach Online-Bewerbung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2017 bei LEONI Kabel GmbH in Roth als Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Stellen nicht mehr verfügbar sind, sollten diese auch aus dem Portal genommen werden. Als Bewerber macht man sich die Mühe und investiert Zeit in die Bewerbung. Da ist es schon ärgerlich, wenn diese anscheinend nicht mal angesehen wird.
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