LESER 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit einem Personaler und dem Abteilungsleiter statt. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens sollte ich durch meinen Lebenslauf führen. Anschließend wurden mir Fachfragen vom Abteilungsleiter gestellt und von ihm die Aufgaben der zu besetzenden Stelle näher erläutert. Nach dem Gespräch erhielt ich (nachdem ich mich selber nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigt hatte) 4 Wochen später einen Anruf und eine Einladung zu einem zweiten Gesprächstermin. Zwei Tage nach dem Anruf, wurde ich nochmals angerufen und mir mitgeteilt, dass die Position nun schon besetzt wurde. Bis dato hatte ich einen positiven Eindruck von dieser Firma gewonnen und konnte mir eine Anstellung dort gut vorstellen. Jedoch fand ich den Umgang mit mir als Bewerber sehr unprofessionell und unglücklich.

Verbesserungsvorschläge

Sehr kurzfristig wurde ich zu dem 1. Gespräch eingeladen. Dauerte nur 1 Std. Das 2. Gespräch sollte vorbereitet werden durch einen Vortrag. daanch war erstmal schweigen. Nach meine Nachfrage nach ca. 5 Wochen erhilet ich dann eine Antwort nochmal zu warten, um dann ca, 2 Wochen später eine Absage zu erhalten. Alles im allem sehr undurchsitig und verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde eine Woche nach meiner Bewerbung kurzfristig zu einem Gespräch eingeladen (2 oder 3 Tage nach dem Anruf). Zu Beginn des Gespräches bekam ich schon ein positives Feedback zu meiner Bewerbung. Einer der Gesprächsteilnehmer verließ dann aber nach etwa 20-30 Minuten das Gespräch, weil er noch ein Geburtstagsgeschenk kaufen müsse. So schlecht kann ich mich nicht verkauft haben, dass er mich da schon abgeschrieben hat. Wie man das auch betrachtet, das war der erste Negativpunkt. Das Gespräch ging insgsamt etwa 80 Minuten. Die meiste Zeit haben die Mitarbeiter über die Arbeit erzählt. Zeit für ein paar Fragen war auch noch, wobei das meiste durch die Erzählungen schon beantwortet war. Eine Woche später bekam ich ein knappes Absageschreiben. Darauf antwortete ich und bat um eine kurze Begründung. Da ich selbst in der Personalbeschaffung arbeite, weiß ich, dass man i. d. R. ein Feedback bekommt, wenn man schon zum Gespräch eingeladen war. Meine e-Mail wurde gar nicht erst beantwortet. Nach weiteren 10 Tagen rief ich da an. Der Verantwortliche sei nicht da, aber ihm wird ausgerichtet, dass er doch auf meine e-Mail antworten soll. Seitdem ist wieder eine Woche vergangen und ich habe noch immer nichts gehört. Dafür hab ich absolut kein Verständnis...

Bewerbungsfragen