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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LESER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Absprachen und immer wieder die selben Probleme/Fehler.
Unter Kollegen wird so vieles auf die schnelle Art geregelt, sonst gäbe es noch viel mehr Probleme.
Insgesamt sehr gute und hilfsbereite Kollegen.
Im Bereich der Vorfertigung alles im Lot. Die Endfertigung leistet dauerhaft Überstunden am Limit. 4h - 14h in der Frühschicht, 14h - 0h in der Spätschicht. Das im wöchentlichen Wechsel. Wo bleibt da das Privatleben?!? Urlaub wird in der Endfertigung oft nicht genehmigt aufgrund der Auslastung. 300-800 Plusstunden auf dem Konto sind fast die Regel.
Die Vorgesetzten sind überwiegend entspannt und fair. Es gibt immer mal Ausfälle ggü. dem Personal, welche jedoch nur einzelne Vorgesetzte betreffen.
LESER bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeiten an.
Unter Kollegen ist die Stimmung gut. Leider im Betrieb und dem Ag ggü. eher schlecht, was hauptsächlich an der 3 Klassen Gesellschaft liegt-Arbeiter-Angestellter-Führung.