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Gehalt

Wer gut mit seinem Vorgesetzten kann wird bei der Verteilung der „Leistungszulage“ ordentlich bedacht

Gut. Es gibt wenige Firmen in SH, die bessere Bedingungen haben

Das Gehalt hat sich erst nach Corona und Inflation verbessert.
Es ist eine gute Bezahlung(eigentlich sollte man es Schmerzensgeld nennen für die gesamten Fehlverhalten der Vorgesetzten).
Die Bezahlung ist aber nur gut innerhalb dieser Region.
50Km vom Ort entfernt ist die Bezahlung schon deutlich besser. Das liegt daran, dass Firma Leser nicht den IG-Tarif Vertrag angehört sondern nur daran angelehnt ist.
Schichtzulagen haben sich erst in den letzten 3 Jahren verbessert und bei der Nachtschicht ist das deutlich zu wenig. Diese Zulagen gleichen nicht die Gesundheitsschäden der N-Schicht aus.
Die Geschäftsführung lehnt aber jegliche weitere Zulagen ab. Es besteht nicht mal Gesprächsbedarf zu Kleinigkeiten wie E-Bike Leasing, Toaster für den Pausenraum und anderem...

Dem Vorgesetzten wird ein Geldtopf gestellt ,dass er dann auf seine Angestellten verteilt. Man nennt es Leistungszulage. Aber sie hat nichts mit Leistung zu tun, sondern mit den Lieblingen die sich gut einschmeicheln. Man kann wirklich sehr unfähig an seinem Arbeitsplatz sein, aber man bekommt eine große Leistungszulage wenn man des Vorgesetzten Liebling ist.

Branchen- und Standortgerecht. Freiwillige Tariferhöhungen, Urlaubs, Weihnachtsgeld und Tarfozage und steuerfreie Inflationsausgleichzahlungen in voller Höhe.

Für die Arbeit die verlangt wird, der ständige Druck und die Bedingungen ist das Gehalt nicht genug. Man verdient woanders mit viel weniger Druck und bessere Arbeitsumständen mehr

Es gibt Altersvororge und einen Vertrag mit vielen Wenn & Abern.