Im Vergleich mit den großen umliegenden Industriebetrieben noch stabil am Markt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmensführung im Bezug auf die Entwicklung. Recht sichere Arbeitsplätze.
Modernes Unternehmen (mit viel Potential).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung ggü. Arbeitern/Angestellten.
Kein Einstieg in den AG-Verband und damit kein Flächentarifvertrag. ERA ist überfällig!
Keine Modelle mit Entlastungen für ältere und gehandicapte Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören, Umfragen zur Zufriedenheit ernst nehmen.
Jeder Einzelne ist wichtig, sonst gäbe es die Stelle nicht.
Zufriedene Arbeiter / Angestellte leisten gut und gerne ihre Arbeit, setzen sich mehr ein und bringen so den kompletten Betrieb nach vorne!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Stimmung gut. Leider im Betrieb und dem Ag ggü. eher schlecht, was hauptsächlich an der 3 Klassen Gesellschaft liegt-Arbeiter-Angestellter-Führung.
Kommunikation
Kaum Absprachen und immer wieder die selben Probleme/Fehler.
Unter Kollegen wird so vieles auf die schnelle Art geregelt, sonst gäbe es noch viel mehr Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gute und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Im Bereich der Vorfertigung alles im Lot. Die Endfertigung leistet dauerhaft Überstunden am Limit. 4h - 14h in der Frühschicht, 14h - 0h in der Spätschicht. Das im wöchentlichen Wechsel. Wo bleibt da das Privatleben?!? Urlaub wird in der Endfertigung oft nicht genehmigt aufgrund der Auslastung. 300-800 Plusstunden auf dem Konto sind fast die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind überwiegend entspannt und fair. Es gibt immer mal Ausfälle ggü. dem Personal, welche jedoch nur einzelne Vorgesetzte betreffen.
Interessante Aufgaben
LESER bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeiten an.
Gleichberechtigung
Absolut gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade bei körperlicher-und Schichtarbeit sollte es für ältere Kollegen mehr Möglichkeiten der Entlastung geben. Es gibt je nach Abteilung mehr oder weniger Leistungsdruck auf ältere Kollegen. Burnouts gab es bereits mehrfach.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hallen mit guter Beleuchtung. Viele aktuelle Maschinen. Die Belüftung ist im Sommer unzureichend. Schallgeschützte Pausen/Ruheräume gibt es generell nicht. Auch dem Schallschutz am Arbeitsplatz wird kaum Rechnung getragen. Keinerlei Absorber selbst in den neuen Hallen. Die Kantine fasst bei weitem nicht alle MA in den Pausen. So wird oft am Platz pausiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auszusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif mit keinerlei Vorteilen ggü. Flächentarif. Eher Nachteile.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Ggü. Flächentariferhöhung wurden seit 2015 teils enorme Abstriche gemacht.
Keine Bezahlung nach ERA.
Im Vergleich mit umliegenden Industrie Firmen mit ERA deutlich schlechterer Lohn. Angelehntes Lohnmodell an ERA EG5! Von EG7 oder gar EG8 kann man nur träumen.
In den Bereichen nahezu gleiche Gehälter. Kollegen mit 3 Jahren Zugehörigkeit bekommen lediglich zwischen 200 und 500€ brutto weniger als Koll. mit 30 Jahren Zugehörigkeit. Viele lange Gesichter inklusive.
Image
Die schlechte Stimmung spricht sich schon länger herum.
Karriere/Weiterbildung
Generell wird viel wert auf Qualifikation gelegt. D.h. es wird auch gerne Qualifikation über Arbeitsleistung gestellt. Die Weiterbildung wird vom AG unterstützt und tlw. finanziert.
Gehaltstechnisch sind allerdings keine riesigen Sprünge drin. Da sollte man sich nach der Qualifikation lieber auf dem Markt umsehen. Viele Techniker sollten ihren Stundenlohn lieber nicht umrechnen.