Stabiles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und komme seit vielen Jahren gern ins Büro.
Kommunikation
Entscheidungen und Pläne werden vom Management wohlüberlegt und dadurch nicht immer transparent und/oder rechtzeitig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Im R&D herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Manchmal sind Mitarbeiter zu sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt, was zu Lasten der Hilfsbereitschaft geht.
Work-Life-Balance
Normal. Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist für die meisten gegeben und wird von einigen regelmäßig genutzt. Ansonsten ist Work-Life-Balance bei einer 40 Stunden-Woche sowieso eingeschränkt. Teilzeit ist aber auch möglich. Wünschenswert wären Auszeit-Regelungen und mehr Ermutigung eine längere Elternzeit zu nehmen für die Väter.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair. Es wandelt sich seit ein paar Jahren und wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum ist vorhanden. Wer eine Idee hat, etwas zu verbessern, kann sich jederzeit einbringen. Daily Work ist allerdings auch genug da, so dass man wenig Freiraum für Innovation und Umsetzung von Ideen hat. Ich mag meine Aufgaben und mir war noch nie langweilig.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Führungspositionen. Die Bemühungen explizit weibliche Mitarbeiterinnen in der Technik zu akquirieren hält sich in Grenzen. Es ist allerdings im täglichen Miteinander keine Ungleichbehandlung spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hoch angesehen. Möglichkeit von aktiver und passiver Altersteilzeit ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Schönes, gepflegtes Bürogebäude. Kaffee und Tee frei. Arbeitsplätze mit ausreichend Platz und viel Licht mit modernen Höhenverstellbaren Schreibtischen und guter technischer Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischt. Einerseits wird auf Energiesparen Wert gelegt, andererseits werden Elektro- und Hybrid Fahrzeuge im Carpool abgelehnt. Einerseits wird Wert auf nachhaltige Lieferketten gelegt, andererseits ist das Öl und Gasgeschäft ein wertvoller Kunde. Es gibt hier noch Widersprüche, aber man beschäftigt sich intensiv damit nachhaltiger zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und Standortgerecht. Freiwillige Tariferhöhungen, Urlaubs, Weihnachtsgeld und Tarfozage und steuerfreie Inflationsausgleichzahlungen in voller Höhe.
Image
Image des Armaturenbaus könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können individuell ausgehandelt werden. Ist aber manchmal mühsam und langwierig. Karriere ist auch intern möglich. Wer sich einbringt und seine Wünsche äußert hat auch Möglichkeiten. Die Laufbahnplanung für eine Fachkarriere ist in Arbeit. Allerdings zieht sich das ziemlich hin. Hier würde ich mir mehr Fortschritt wünschen.