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LESER 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Traditionsunternehmen verspielt seinen guten Ruf

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leser GmbH & CO. Kommanditgesellschaft in Hohenwestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und modern.
Werkzeuge und Vorrichtungen zur Arbeitserleichterung werden in der Regel zügig beschafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Allgemeine Vorgesetzten verhalten!!!!
Mitarbeiter werden wild in der Montage hin und her geschoben, wobei keine Rücksicht auf persönliche Interessen genommen wird. Auf Nachfragen warum und wie lange man den Arbeitsplatz wechseln muss, gibt es keine klare Aussage bzw. Aussagen, die für die Mitarbeiter höchst demotivierend sind.
Bis vor wenigen Jahren war die Fluktuation am Standort Hohenwestedt null. Mitarbeiter verließen das Unternehmen um in Rente zu gehen aber Kündigungen aus eigenem Antrieb gab es quasi nicht.
Stand heute dreht sich das Personenkarussell schneller als der Breakdancer auf dem Jahrmarkt.

Verbesserungsvorschläge

Die allgemeine Kommunikation miteinander.
Mitarbeiter sollten bei Entscheidungen und Veränderungen abgeholt werden um gemeinsam ein Ziel zu erreichen.
Bei Problemen nach Ursachen suchen und nicht nach Schuldigen.

Arbeitsatmosphäre

Die See wird zunehmend rauer

Kommunikation

Kommuniziert wird wenn überhaupt nur das nötigste und das auch erst wenn es unbedingt sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt gut

Work-Life-Balance

Hohe Überstundenbelastung im Bereich der Montage, Freizeitausgleich zunehmend schwierig zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil einiger Vorgesetzter ist zunehmend fragwürdig

Interessante Aufgaben

Ein klassischer Montage Arbeitsplatz in der Industrie

Arbeitsbedingungen

Moderne und ergonomische Montage Arbeitsplätze

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut mit seinem Vorgesetzten kann wird bei der Verteilung der „Leistungszulage“ ordentlich bedacht

Image

Bis vor einigen Jahren einer der top Arbeitgeber der Region

Karriere/Weiterbildung

Auch hier eher veraltetes denken. Wer kein Studium absolviert hat, hat keine Chance aufzusteigen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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