Es braucht erst einen Pradigmenwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management der Gefallenskultur und des Patriarchats.
Es gibt weniger Parkplätze als Mitarbeiter, LOL.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierachie, mehr bottoms up, Projekt zu Ende führen oder einstimmen, aber nicht "ON HOLD" für alle Ewigkeit. Fehler Iteration lernen und diese auch Kommunizieren. Weg von Zeit als alleinigen Erfolgsindikator.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Prioritätenwechsel bei steigender Anzahl von Projekten (parallelisieren). Viele redundante und voneinander abweichende Informationen.
Kommunikation
Viele kalte Konflikte. Gewisse Narrative müssen bedient werden um im Projekt voranzukommen obwohl diese faktisch falsch sind. Buzzwords triggern gewisse Entscheidungen. Wenig bis null Fehlerkultur in der öffentlichen Debatte. Sehr viel Politik.
Kollegenzusammenhalt
Permanenter Wechsel, viele gute Leute sind gegangen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeit wird nicht gesehen. Komunnizierte Erfolge an Vorgesetzte resutltieren oft in Mehrarbeit. Samstagsarbeit kann gefordert werden seitens des Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
"Top down" & "haben wir immer schon so gemacht". Vorgesetzte unterbrechen fremde Meetings. Benötige Entscheidungen werden nicht getroffen um sich nicht angreifbar zu machen (so meine Erfahrung).
Interessante Aufgaben
Armaturenbau mit spannenden Aufgaben im Engineering. Deren Umsetzung läuft aufgrund von mangelnder Prozesslandschaften und PDM nur sehr zäh.
Prozessoptimierung oft nicht möglich weil "kostet Geld", "haben keine Zeit" oder "nicht dein/unserer Zuständigkeitsbereich".
Gleichberechtigung
Im Engineering sind Frauen deutlich unterrepräsentiert (1 zu 15)
Arbeitsbedingungen
Notwendig Investitionen werden von Teilen der Führung blockiert. Mittel und Wege erschließt man sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Thema Ist angekommen, ging aber über Workshops und Strategiepapiere nicht hinaus.
AOK-Gesundheitstage ... no comment
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie zäh man bei der Verhandlung bleibt ist es angemessen. Vermögenswirksame können in Anspruch genommen werden
Image
Image wird künstlich am Leben gehalten
Karriere/Weiterbildung
Null individuelle Förderung nach Stärken und Schwächen.
Man wird ersetzbar gehalten.