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LEYCO 
Wassertechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr offenes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe, „von Mensch zu Mensch“. Tolle Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin Vertrieb Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine Verbesserungsvorschläge notwendig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WeigelPersonalbeauftragte

Liebe Bewerterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie sich im Bewerbungsgespräch wohlgefühlt und durchweg positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Uns ist zu jeder Zeit eine offene und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Betriebsklima sehr wichtig. Denn wir sind nicht nur Mitarbeiter, sondern vor allem auch Menschen, die gemeinsam Spaß haben und jeden Tag gerne auf die Arbeit kommen wollen.

Auch wenn es bisher keine Verbesserungsvorschläge gibt, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen und Ihre Anregungen, um uns auch zukünftig weiter verbessern zu können. Für ein Gespräch haben wir gerne ein offenes Ohr.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und viel Freude bei uns.

Viele Grüße

Franziska Weigel
Personalbeauftragte
LEYCO Wassertechnik GmbH

Direkt zum Ziel mit zwei Vorstellungsgesprächen auf Augenhöhe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Technischen Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht. Nach schneller Antwort meiner Bewerbungsanfrage folgten zwei Bewerbungsgespräche. Diese verliefen auf Augenhöhe in einem offenen Gespräch. Direkt kommuniziert wurde, was vom Bewerber erwartet wird und was der Bewerber vom Unternehmen erwartet. Im zweiten Gespräch folgte die Verhandlung der noch offenen Punkte. Hier wurde nicht nur Gehalt und Urlaub besprochen, vielmehr auf Wunsch der familiäre Aspekt des Bewerbers berücksichtigt und u.a. die Arbeitszeiten angepasst. Ich hatte bereits bei den Gesprächen das Gefühl mich für das richtige Unternehmen entschieden zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WeigelPersonalbeauftragte

Lieber Bewerter/liebe Bewerterin,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind und wir Ihre Erwartungen erfüllt haben.

Durch unsere Philosophie: "Wir suchen nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Menschen!" ist es uns wichtig, die Bewerber*innen genau kennenlernen zu können. Dafür nehmen wir uns viel Zeit und sprechen neben den fachlichen Themen und Rahmenbedingungen auch darüber, was den Bewerber/die Bewerberin bewegt und welche Ziele er/sie für sein/ihr Leben hat. Wir suchen unsere Mitarbeiter*innen mit vielen Bedacht aus – denn wir wollen am besten bis zur Rente gemeinsam arbeiten und Spaß haben.

Wir freuen uns Sie bald bei der Leyco Wassertechnik begrüßen dürfen und wünschen einen guten Start bei uns.

Viele Grüße

Das Unternehmen lebt seine Kultur auch im Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Systemadministrator für IT/EDV beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge? Keine!
Das Unternehmen hat seine Leitlinie, Menschen und nicht nur Mitarbeiter zu suchen auch im Bewerbungsprozess gelebt. Der Ablauf der Gespräche wurde von Anfang an klar kommuniziert. Es gibt immer 2 Gespräche vor einer Entscheidung. Das ist gut für den Bewerber und auch für das Unternehmen, man kann sich aneinander gewöhnen und sich in Ruhe kennen lernen.
In beiden Gesprächen nahm man sich ausführlich Zeit für Fragen und auch abschweifende Themen.
Die Gesprächsatmosphäre war dabei stets sehr harmonisch und ich habe mich sehr wohl gefühlt, auch bei 3 gleichzeitig anwesenden Mitarbeitern des Unternehmens.
Auch hat sich das Unternehmen selbst ausführlich präsentiert und die zu Übernehmenden Aufgaben der Stelle klar und eindeutig beschrieben.
Ein kleines Highlight war für mich bereits ein erstes Feedback im ersten Bewerbungsgespräch.
Es wird auf die üblichen Floskeln klassischer Bewerbungsgespräche verzichtet und dem Bewerber direkt mitgeteilt, ob das Unternehmen sich die Zusammenarbeit vorstellen kann oder nicht.
Für mich waren es zwei sehr gelungene Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WeigelPersonalbeauftragte

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für das überaus positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei den beiden Bewerbungsgesprächen wohl gefühlt haben und einen ausführlichen Eindruck von uns erhalten konnten. Auch wir möchten einen detaillierten Eindruck von den Bewerbern und den Menschen hinter den Bewerbungen bekommen und nehmen uns dafür in den Gesprächen viel Zeit.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen neben einem gesunden neuen Jahr 2023 auch einen erfolgreichen Start bei uns!

Sie können sich bei Fragen und Anregungen gerne bei mir melden.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund.

Sympatischer Mittelständler mit viel Potential

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmann für Marketingkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung verspricht eine Antwort binnen 7 Tagen. Dies ist bei mir noch unterboten worden. Nur vier Tage nach der Bewerbung folgte ein ca. einstündiges Telefongespräch. Noch am selben Tag folgte ein zweites Gespräch.
Für das im Anschluss stattfindende Bewerbungsgespräch wurde sich ausführlich Zeit genommen (mehrere Stunden). Bemekenswert zu erwähnen ist der Redeanteil des Unternehmens selbst, in Form der anwesenden Vertreter. Dies führte zum Teil zu Doppelungen insbesondere mit den zuvor geführten Telefongesprächen. Die Gesprächsatmosphäre war als sehr angenehm zu bezeichenen, trotz der durch die allgemeine gesundheitliche Lage herbei geführten Schwierigkeiten. Schutzmaßnahmen wurden vorbildlich umgesetzt und eingehalten.

Bewerbungsfragen

  • Praktische Veranlagung, Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, persönliche Motivation
  • Jobwechsel, Studienwahl, Umzüge, Berufsziele
  • Auswahl des Arbeitgebers, soziale Situation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine einzige Katastrophe. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als LEITER TECHNISCHER SERVICE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. FINGER WEG von diesem Laden!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WeigelPersonalbeauftragte

Lieber Bewerter/liebe Bewerterin,

wir bedanken uns für Ihre konstruktive Bewertung und bedauern es, keinen besseren Eindruck bei Ihnen hinterlassen zu haben.

Wir hatten uns in 2019 Ihre Bewertung angeschaut und uns Gedanken gemacht, wie wir unsere Prozesse verbessern können.

Durch Ihre Anregung haben wir uns weiterentwickelt. Heute haben wir eine Personalabteilung, die sich auskennt und sich regelmäßig weiterbildet und unsere Kommunikation mit den Bewerbern haben wir verbessert.

Wir können uns Ihre Kritik an der Wertschätzung trotzdem nicht erklären, denn für unsere Bewerber sind wir genauso bemüht, wie für unsere Mitarbeiter.
Wir haben immer ein offenes Ohr, verfolgen die Ansicht, dass jeder an seiner Arbeit Spaß haben soll und sich selbst verwirklichen kann.

Alle Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter werden aufgenommen und versucht sie im Bereich des Möglichen umzusetzen. Es gibt gemeinsame Events, ein gutes Gehalt weit über dem Mindestlohn und einen Ausgleich der Inflation.

Wir hoffen, dass Sie eine für sich passende Stelle gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

Hauptsache billig

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Angebote und nicht zwischen OST und WEST unterscheiden. Mal mehr wie 25 Tage Urlaub bieten und eine anständige Bezahlung. Kein Weihnachtsgeld Kein Urlaubsgeld Keine Lohnsteigerung Keine Vermögensleistung. Alles nur das nötigste. Aber 40 Stunden arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WeigelPersonalbeauftragte

Lieber Bewerter/liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Schade, dass Sie damals keinen guten Eindruck von uns gewonnen haben. Wir hätten uns gerne mit Ihnen über Ihre Ideen unterhalten.

Trotzdem haben wir Ihre Bewertung aufgenommen und in der Zwischenzeit weiter an uns gearbeitet und Einiges verbessert.

Beispielsweise haben wir einen Ost-West-Ausgleich des Gehalts vorgenommen und unser Gehalt an das westliche Lohnniveau angeglichen. Zusätzlich erhalten alle unsere Mitarbeiter eine Gehaltsanpassung als Inflationsausgleich und eine Inflationsprämie.

Anstatt Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden die Mitarbeiter durch Zielvereinbarungen am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Um unsere Mitarbeiter auch bei der privaten Vorsorge zu unterstützen bieten wir Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorgen an.

Die kostenlose Verpflegung mit Wasser, Kaffee und weiteres sind für uns selbstverständlich.

Wir wissen wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist, daher haben wir eine Gleitzeit eingeführt und auch die Anzahl der Urlaubstage erhöht.

Unsere Mitarbeiterbewertungen zeigen wie gut es den Mitarbeitern bei uns gefällt und arbeiten stark daran, uns auch zukünftig immer weiterzuentwickeln.

Auch wenn es bei uns damals nicht geklappt hat, wünschen wir Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

Sehr gute Bewerbungsgespräche oberhalb von Standard

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktionsleiter / Fertigungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WeigelPersonalbeauftragte

Lieber Bewerter/liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie durchweg positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Uns ist es wichtig, dass wir die Bewerber (m/w/d) und die Bewerber (m/w/d) uns in einer entspannten Atmosphäre kennenlernen können. Dafür nehmen wir uns viel Zeit.

Wir freuen uns Sie bei Leyco Wassertechnik begrüßen zu dürfen und wünschen einen guten Start bei uns.

Gerne können Sie mit Ihren Fragen und Anregungen jederzeit auf uns zukommen. Wir freuen uns über weiteres Feedback von Ihnen.

Viele Grüße

Sehr schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung und Einladung zum Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WeigelPersonalbeauftragte

Liebe Bewerterin,

wir freuen uns, dass Ihnen der Bewerbungsprozess sehr gut gefallen hat und wir Ihren Erwartungen entsprechen konnten.
Es ist unser Ziel uns laufend zu verbessern, daher freuen wir uns darüber, wenn Sie uns mitteilen, wie wir uns im Punkt "Erwartbarkeit des Prozesses" noch weiter verbessern können.

Wir hoffen auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße

Franziska Weigel
Personalbeauftragte
LEYCO Wassertechnik GmbH

Sehr zu empfehlen. Sympathischer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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