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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Interesse und Wertschätzung zeigen! Vor allem im Zweitgespräch.

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Verbesserungsvorschläge

Vor Veröffentlichung einer Stellenanzeige Gehirn einschalten

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen wie LG erwarten von einem Bewerber, dass er oder sie sich viel Mühe beim Verfassen einer individuellen Bewerbung gibt. Da sollte man meinen, dass ein respektvoller Umgang auch auf Gegenseitigkeit beruht. Nicht so bei LG, wo man es noch nicht mal für nötig hält eine standardisierte Absage zu schicken. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unangeneme Atmosphäre.

Erst gabs ein tel. Interview dann noch ein pers. Gespräch.
Anwesend waren zwei Abteilungsleiter und ein Personaler.

Während der eine A.Leiter laut und ungeduldig war, sagte der andere nur wenig. Dafür stierte er mich unablässig mit großen Augen an.
Es fiehlen unpassende Bemerkungen wie: "Sie wollen demnächst heitraten? Sind Sie Sich damit auch sicher? - hahaha".

Anderes Beispiel:

Ich: "Wieviel Reisebereitschaft ist denn für die Stelle erforderlich?"
AL: "Wieso? Sie haben doch gesagt Reisen sei okay für Sie?"
Ich: "Ja, aber das Maß der Dinge spielt schon eine Rolle. Hohe Reisebereitschaft kann von 2-3 Tagen/ Woche bis halbes Jahr weg vieles bedeuten. Im Anlagenbau ist letzteres beispielsweise vollkommen üblich."

AL: " Wir sind hier aber nicht im Anlagenbau!"

Dann wurde mir eine andere Stelle vorgeschlagen als die, auf die ich mich beworben hatte. Soweit auch noch i. O.
Wir wollten am Ende des Gesprächs dann so verbleiben dass ich mich über die Aufgabe erstmal informieren wollte.

Ich: "Ich bin den Rest der Woche im Urlaub, reicht eine Rückmeldung bis Mitte nächster Woche?"
AL: "Also ich möchte eine Rückmeldung bis Freitag!"

In dieser Art verlief dann der gröste Teil des Gesprächs.
Im Endeffekt gabs ne Absage. War wohl auch besser so, solche Menschen braucht niemand als Vorgesetzte.

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