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LHI Leasing GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwierig. Altmodisch. Voreingenommen.
Bewerber/inHat sich 2011 bei LHI Leasing GmbH als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Gespräche zu jeweils zwei Stunden. Darin hochgradig "persönliche" Themen. Es macht den Anschein als ob die Rekruiter sich Mühe geben, zur LHI passende Mitarbeiter auszuwählen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Kindheit. Innere Einstellung. Verhalten bei Stress wird (theoretisch) abgefragt.
- Gründe für Wechsel. Fragen zu ehemaligen Arbeitgebern.
- "Mindestgehalt". Mein genannter Betrage wurde als Gehalt vereinbart. Das fand ich im Gespräch komisch, später abstoßend. Ich arbeite für "mein" Mindestgehalt. Nicht für ein der LHI angepasstes Gehalt. Nicht für ein Gehalt, für das ich gerne arbeite. Nein, für ein "Mindestgehalt".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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