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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liaver die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden offen angesprochen, bei einigen Leuten manchmal zu offen. Der Geschäfts-führer steht für Gespräche allerdings so gut wie nie zur Verfügung.
Zusammenhalt in einer Abteilung zwischen den Schichten kaum da. Die Schichten im selben Rythmus zwischen den Abteilungen halten hingegen gut zusammen.
Vierschichtsystem ist nichts für jederman. Man muss zwei Wochenenden im Monat arbeiten und dann jeweils für 12 Stunden, also von den Wochenenden hat man eigentlich gar nichts. Zwischen den zwei arbeitenden Wochenenden hat man allerdings vier Tage frei, wo man all seine Termine gut hineinlegen kann.
Der Produktions-leiter gibt sein Bestes, hat immer ein offenes Ohr und arbeitet auch sehr lösungsorientiert. Vom Geschäfts-führer kann man froh sein wenn man überhaupt ein Guten Tag zu hören bekommt und er auch nach einem Jahr weis wer du bist und dich nicht als externe Kraft betrachtet.
Vom zu Tode schwitzen im Sommer bis zum Erfrieren im Winter, von Radlader- bis Staplerfahren, von entspannt ruhig verlaufende Schicht bis totales Chaos und Frustration sowie von Handydaddeln in Spät- und Nachtschicht bis Tonnen von Dre.ck wegschaufeln ist alles dabei.
Die Anlagen müssen laufen und solang sie es tuen und die Quantität stimmt wird man eigentlich von Oben in Ruhe gelassen.