Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LichtBlick die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzte profiliert sich bei ihren Vorgesetzten auf Kosten ihrer Angestellten
Wenn man pünktlich nach 8 Stunden Feierabend macht bekommt man immer einen Spruch reingedrückt und es wird einem das Gefühl gegeben nicht alles zu geben
Wieso sich die Firma als besonders sozial beschreibt ist gerade bei diesem Punkt vollkommen unverständlich
Werden nur an ausgewählte Führungskräfte oder führungsnahe Angestellte verteilt.
Das Office in Hamburg bietet auf auf 4 großflächigen Etagen viele buchbare Räume und Arbeitsplätze, um effektiv und konzentriert arbeiten zu können.
Es gibt fleißig Mails mit Arbeitsanweisungen da jedoch oft der Kontext fehlt sind diese unverständlich oder schlimmer noch missverständlich