1.587 Bewertungen von Bewerbern
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fände es gut wenn die Leute die den Bewerbungsprozess durchführen mehr Zeit hätten.
Ich hatte das Vergnügen, am Auswahlverfahren für die Position des Verkaufsleiters bei Lidl teilzunehmen, und ich kann nur positives Feedback geben. Das Verfahren war von Anfang an äußerst professionell gestaltet und sehr gut organisiert.
Bereits im Vorfeld erhielt ich detaillierte Informationen zu den einzelnen Phasen, sodass ich mich gezielt vorbereiten konnte. Besonders hervorzuheben ist die transparente Kommunikation: Ich wusste immer genau, was von mir erwartet wurde, und die Ansprechpartner waren stets freundlich und hilfsbereit.
Die Highlights des Verfahrens:
Fallstudien: Die Aufgaben waren praxisnah und haben einen realistischen Einblick in die späteren Herausforderungen der Position gegeben. Dabei wurde nicht nur Fachwissen, sondern auch analytisches Denken und Entscheidungsfähigkeit gefordert.
Feedback: Zum Schluss gab es wertvolles Feedback, das mir geholfen hat, meine Stärken besser zu verstehen und mögliche Schwächen zu reflektieren.
Das gesamte Verfahren war anspruchsvoll, aber auch motivierend. Es war deutlich erkennbar, dass Lidl großen Wert auf eine gute Führungskultur legt und sich intensiv damit auseinandersetzt, die richtigen Kandidaten für diese verantwortungsvolle Rolle auszuwählen, die auch langfristig in die Gesellschaft passen.
Fazit:
Ich habe das Bewerbungsverfahren als sehr positiv empfunden. Es ist anspruchsvoll, aber fair, und bietet gleichzeitig einen realistischen Einblick in die Arbeit bei Lidl. Wer bereit ist, sich den Herausforderungen zu stellen, wird mit einem äußerst professionellen Verfahren belohnt, das den Bewerber als Person und zukünftigen Führungskraft wirklich ernst nimmt.
Danke an das Team von Lidl für diese spannende Erfahrung und vielen Dank an die zuständigen Personen aus Freienbrink!
Lidl Recruiting Team ist immer noch wie die aktuelle Bundesregierung. Komplett KAPUTT!!! Nicht mehr zu reparieren!!!
Man bekommt eine Ablehnung, weil man angeblich nicht zu erreichen ist. Dies war falsch, zum angegebenen Termin wurde nicht angerufen. Erst viel später. Das wird dann so ausgelegt, dass man kein Interesse. Schade, nicht professionell.
Das Unternehmen sollte dringend die Voraussetzungen für den Job überarbeiten. Warum wird der Job als geeignet für Berufseinsteiger gekennzeichnet, wenn Hochschulabsolventen ohne jahrelange Berufserfahrung offensichtlich nicht gerne gesehen sind. Soll man als Akademiker wirklich erstmal für 14€/Stunde Regale einräumen, um lange Berufserfahrung im LEH vorzuweisen? Auch täte das Unternehmen gut daran, im Falle einer Absage alternative Jobs direkt vorzuschlagen, um den Bewerber vielleicht doch noch ans Unternehmen zu binden und nicht zu vergraulen
Also wenn man schon nach absage jemanden wieder einladen tut zum Gespräch, da erwarte ich das es nicht nach aussehen geht oder Sympathie der vl Leitung, sondern das wenigsten ein probearbeitstag gibt, weil die Zeit in die Filiale hätte ich mir sparen können, und dann sagen, es gibt ein anderen Bewerber der doch besser ist, also nur komisch die stelle war immer noch frei
Gründe Wechsel
Ich wollte hiermit mein Resümee aus meinem Bewerbungsprozess mitteilen. Vom Telefoninterview bis hin zum AC habe ich mich super wohl gefühlt. Mir wurde in jedem Bewerbungsschritt die Angst genommen. Es hat sich zu keiner Zeit „gestellt“ angefühlt.
Hervorheben möchte ich noch, dass das AC vorgestern einfach totalen Spaß gemacht hat. Alle Teilnehmer hatten hier und da mal einen flotten Spruch auf den Lippen - es wurde wirklich viel gelacht :-) Umsomehr freue ich mich, dass der Tag für mich positiv ausgegangen ist, weshalb ich bald auch zum teamlidl gehören darf.
Großes Lob!
...denn da ich Fragen zu mehreren Positionen hatte, deren Abgrenzung mir nicht ganz klar war habe ich - wie angegeben - die HR Referentin für CSR auf LInkedIn angeschrieben, aber nie eine Rückmeldung erhalten.
Keine
Keine
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