1.587 Bewertungen von Bewerbern
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Bewerber eher ermutigen und nicht abschrecken. Fand ich persöhnlich ein bisschen unangebracht und motivationsraubend!
Transparenter Bewerbungsprozess
Direkte Rückmeldungen und Berücksichtigung meiner Person, meiner Vorstellung und Ziele
Angegeben wird in der Stellenanzeige: Verdiene ab 14,- bis 17,...
Ich habe mich als gelernter Verkäufer mit mehrjähriger Berufserfahrung beworben und der frisch vom BWL Studium gestriegelte Bezirksleiter will mir erzählen das ich bei 14 Euro starte. Da hätte er keinen Spielraum.
Er wolle sich aber nochmal Gedanken machen und sich bis Ende der Woche melden. Ich habe ihm direkt mitgeteilt, das ich 14,- nicht akzeptiere. Eine Rückmeldung, die Anstand gehabt hätte, gab es unverschämter Weise nie, auch wenn meine Entscheidung bereits gegen Lidl gefallen war und ich einige Tage später einen Vertrag unterschrieben habe, bei einem Arbeitgeber der einen scheinbar wertschätzt und ehrliche Angaben macht und der mich nach Tarifvertrag bezahlt (17,42),
Lidl nie wieder…
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Es sollten keine verbindlichen Aussagen gemacht werden, auch bezüglich des Zeitraums, wann man sich zurückmeldet. Ich habe bei den beiden Gelegenheiten, bei denen ich tatsächlich mit jemandem sprechen konnte, jeweils 2-3 Tage länger auf eine Antwort gewartet, als mir ursprünglich mitgeteilt wurde. Außerdem denke ich, es wäre ratsam, dass jemand mit dem Recruiter spricht. Es kann nicht sein, dass ich als Fernstudentin, die flexibel ist und keine bevorzugten Arbeitszeiten oder -tage hat, und dazu noch über kaufmännisches Wissen verfügt, zweimal Ablehnungen erhält und einmal schon nach wenigen Stunden eine Absage bekommt.
Könnte mir jemand erklären, was da schief läuft? Ich wäre dankbar, nicht weiterhin zu hören, dass es an Personalmangel liegt. Diese Situation erscheint doch etwas fragwürdig.
Ich bin 23 Jahre alt und Fernstudentin. Ich stehe immer zur Verfügung, um zu arbeiten, doch anscheinend hat die Person, mit der ich gesprochen habe, das nicht berücksichtigt. Ich habe bereits relevante Erfahrungen gesammelt und zeichne mich durch eine hohe Pünktlichkeit aus.
Bewerbungsprozess noch mehr beschleunigen
Aufgaben in dem Job , Fühlen sie sich dem Stress gewachsen
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