1.587 Bewertungen von Bewerbern
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlicher auf die Menschen eingehen, statt nur vorgeschriebene Formulare abzuarbeiten und Vorstellungsgespräch am besten mit dem voraussichtlichen Vorgesetzen.
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut strukturiert, offene Fragen werden außerdem zeitnah beantwortet und man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben.
Bis 22:00 uhr auf ..ist besser als 20:00uhr
Am Anfang hatte ich Problem mit Kommunikation und dass hat mich sehr genervt.
Nach dem Vorstellungsgespräch eine Antwort geben. Ich habe einen Monat später weder eine Zu- noch Absage bekommen.
Stundenlohn nennen.
Es dauert etliche Versuche, bis man überhaupt jemanden in der Personalabteilung der Regionalgesellschaft erreichen kann.
Die Mitarbeiterin führte sehr lustlos ein nichtssagendes Gespräch von nur 7 Minuten Dauer. Ich wurde gefragt, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten ich arbeiten könnte, obwohl man das vorab in einem Formular während der Bewerbung ausfüllen musste. Wozu dann das Formular?
Nach der Frage, warum ich den Arbeitgeber wechseln möchte, wurde gefragt, mit welchen Maßnahmen ich mich in das Filialteam integrieren würde. Keine Ahnung, was die Dame da hören wollte. Ich meinte, dass man die Leute bei der Einarbeitung und dann wohl nach und nach kennenlernt. Hätte ich sagen sollen, dass ich alle Mitarbeiter zum Essen oder in einen Freizeitpark einlade?
Fragen meinerseits konnte ich gar nicht stellen. Nach dem Telefon-„Interview“ kam wenige Tage später per Mail die Absage mit dem typischen Blabla, es gäbe Kandidaten, die dem Profil besser entsprechen und man müsse das Verfahren beenden. Man hat sich noch nicht mal die Zeit genommen, mich persönlich kennenzulernen.
Wenn ich mit 6 Jahren Erfahrung im LEH noch nicht mal zum persönlichen Interview eingeladen werde, wer wird dann überhaupt als Werkstudent für die Filiale eingestellt?
Nachdem eine Stelle besetzt wurde, den in die engere Auswahl gekommenen Bewerber dies kommunizieren. Ich hatte ein sehr freundliches Telefonat, in dem mir mitgeteilt wurde, das sich der Abteilungsleiter für ein persönliches Gespräch bei mir melden würden. Es meldete sich niemand und erst nach mehrmaligem Nachfragen per Email und Telefon, habe ich eine Email erhalten.
Bisher nicht
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