462 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
325 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Evtl. mal die Mitarbeiter/innen mehr einbinden. Vielleicht gibt ja mal Ideen, die es Wert sind, gehört zu werden. Dafür müssen die Abteilungen mal mehr eingebunden und aktiv einbezogen, sowie ernst genommen werden.
Aufenthaltsräume und Büros könnten moderner sein.
Dadurch, dass kaum Vollzeitverträge vergeben werden, ist die Work-Life-Balance ziemlich gut!
Kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder Weiterbildungen wahrzunehmen.
Meine Kolleginnen und Kollegen waren das Beste am Job. Zusammenhalt war nicht in jeder Abteilung gegeben, daher nur 4 Sterne. Ansonsten wirklich super!
Kommt auf den Bereich an.
Teilweise echt unterirdisch und sehr Abteilung- bzw. Filialabhängig.
Sind okay. Man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht.
Von Führungskraft zu Mitarbeiter kaum vorhanden. Wenn man nicht aktiv fragt, wird auch nicht viel von allein kommuniziert.
Nach Tarif und wenig Spielraum
Versucht man schon!
Nicht wirklich Abwechslungsreich.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung!
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
In gemeinsamen Workshops haben unsere Führungskräfte daran gearbeitet, ein einheitliches Verständnis für unser Führungsleitbild zu entwickeln. Ein wichtiger Bestandteil dieses Leitbildes ist es, durch Kommunikation eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Schade, dass du mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten unzufrieden bist.
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir noch ein schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Transparenz bei den Lebensmitteln, Umwelt Bewusstsein, Nachhaltigkeit und eine relativ gute Bezahlung.
Die Unfähigkeit anscheinend wohl oft nicht die richtigen Führungskräfte für die Filialen zu finden. Und das in diesem Fall selbst im dritten Anlauf wohl noch nicht. Oder die decken untereinander ganz einfach wohl sehr vieles denn anders kann ich mir das sonst einfach nicht mehr erklären.
Mal mehr unangekündigt hinter die Kulissen statt nur auf die reinen Zahlen zu schauen. Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben sich wirklich an jemanden wenden zu können ohne das ein Kritik unfähiger und dünnhäutiger Filialleiter es einem nur noch schwerer macht. Und hört den Leuten endlich mal richtig zu anstatt immer mit diesen Team Builduing für Führungskräfte zu kommen die viele dort nur als reine Pflichtveranstaltung wahr nehmen aber an der Basis vor Ort nicht umsetzen.
Keine Abwechslung
Nach außen hui, nach innen an der Basis dann wohl doch oft eher pfui. Keine Leit bzw. Bezugspersonen an die man sich innerhalb der Filiale wenden könnte. Filialleiter schneidet und meidet einen ja schon wenn man nur hat durch blicken lassen das man sich unter Einarbeitung doch bisschen was anderes vorgestellt hat.
Geht so. Man wird dennoch gefragt ob man an anderen Schichten / Tagen arbeiten kann.
Keine Ahnung, mit abgeschlossener kaufmännischen Ausbildung oder Abi und dazu jung wohl schon. Ältere und seit Jahrzehnten im Verkauf wohl eher weniger. Kennen in der Filiale aber auch oft nicht das was Mitarbeiter dort überhaupt alles so drauf haben und können. Bleibt denen ja auch oft nichts anderes übrig als selbständig Multitasking zu sein und sich Wissen anzueignen.
Dagegen lässt sich nichts sagen. Selbst Einsteiger verdienen recht gut aber dafür erwarten die in der Filiale auch fast schon Akkord Arbeit. Abläufe müssen immer schneller werden egal wieviel Arbeit so anliegt. Die glänzen glaube ich alle nur mit reinen Zahlen, völlig egal wie sie die zustande gekriegt haben. Das sagt aber leider nichts über deren sonstige Eignungen als Vorgesetzte, bzw. Botschafter und Stellvertreter aus.
Mülltrennung und noch gute Lebensmittel gehen an die Tafel aber dennoch habe ich das Gefühl das immer noch viel zu viel noch gute Sachen bei uns einfach weg geschmissen werden.
Ohne die 2-3 Kollegen die hilfsbereit waren wäre ich während der "EINARBEITUNG" völlig aufgeschmissen gewesen.
Eine der älteren Kolleginnen macht bei uns eigentlich immer nur die gleiche Arbeit
Filialleiter sollte der Ausbilder sein. Hat einem aber überhaupt nichts gezeigt, bzw. beigebracht. Hat 2 mal ganz kurz mit einem gesprochen. Ist dünnhäutig und auch Kritik unfähig. Kommunikation verlief, u.a. auch bei Problemen wie stille Post, von einer der Führungspositionen zur jeweils nächsten statt direkt mit einem zu reden damit es über 3 Ecken nicht falsch wiedergegeben wird. Einarbeitung im Praxis Teil war ein Witz, auf Einarbeitung mit der Maschine z. B. warte ich noch heute. Bin trotz krank zur Arbeit da bei uns sowieso schon Ausfälle sind und ich auch noch nicht so lange dabei bin. Hat aber auch keinen gekratzt und Unterstützung oder Rücksichtnahme gab es dann auch nicht. Filialleiter und Stellvertretung für den Umgang mit Kunden eigentlich auch völlig ungeeignet da oft extrem kurz angebunden und sehr unfreundlich. Eine langjährige Kundin sagte mir das die komplette Belegschaft dort wohl schon ausgetauscht worden sei. Filialleitung ist da wohl auch schon die dritte. Und kündigt sich die Geschäftsleitung an wird schnell und hektisch noch was inszeniert. Finde die gleichen Standard Antworten hier auch ganz toll. Da sieht man das auf überhaupt nichts eingegangen wird.
Pausen und Umkleideraum unaufgeräumt. Liegt immer alles mögliche herum und auch sehr dreckig. Lager stinkt oft ganz schön und wer bei uns nicht raucht, sind bei uns die wenigsten ist sowieso schon gearscht. Die stehen da oft alle gleichzeitig am rauchen. Den Filialleiter inklusive.
Findet nicht statt
Es gibt bei uns leider kaum ältere oder groß andere Nationalitäten
Bis jetzt immer nur Warenverräumung und Kasse
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung!
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung der Prozesse in den Filialen.
Die Work-Life-Balance ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Wir arbeiten sehr intensiv an Konzepten mit dem Ziel, die Arbeitszeiten und die Arbeitsintensität zu reduzieren.
Es tut uns wirklich leid, dass unsere Kollegen den derzeit hohen Belastungen ausgesetzt sind. Wir hoffen in naher Zukunft Verbesserungen zu spüren!
Schade, dass du mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten unzufrieden bist.
In gemeinsamen Workshops haben unsere Führungskräfte daran gearbeitet, ein einheitliches Verständnis für unser Führungsleitbild zu entwickeln. Ein wichtiger Bestandteil dieses Leitbildes ist es, durch Kommunikation eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir noch ein schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Alles
Garnicht
No
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns durchaus positiv bewertest!
Schön, dich im #teamlidl zu haben!
Falls du Anmerkungen zu einzelnen Kategorien hast oder Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne an uns per Mail (Karriere@lidl.de) wenden.
Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
- Bezahlung
- Zusatzleistung
Unrealistische Forderungen, trotz Personalmangels
Es kommt immer auf die Filiale an. Jede Filiale kann komplett anders sein.
Haters hat jeder
Ganz gut. Manchmal muss man wegen Personalknappheit ein bisschen durchhalten, aber meistens ist diesbezüglich alles bestens.
Wenn du wirklich etwas willst und alles dafür gibts, dann ist alles möglich. Man muss sich nur beweisen und niemals aufgeben. Irgendwann wird der Moment kommen.
Bis zu knapp 20 € für Verkäufer, sagt alles + Zuschläge sind sehr gut
Wie bei der Atmosphäre, ist jede Filiale anders. Da kann oftmals das Unternehmen selbst, nichts für. Manchmal hat man eine kleine Familie auf der Arbeit, woanders herrscht Kleinkrieg.
Auf die wird sehr aufgepasst und werden entsprechend des Alters eingeplant und eingesetzt.
Da die Vorgesetzten immer wieder wechseln. Ist dies schwer zu beurteilen. Die einen sind so, die anderen so.
Das ist kein Streitthema
Wird nie langweilig. Jeden Tag erlebt man was neues
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns durchaus positiv bewertest!
Besonders die Hervorhebung der Work-Life-Balance macht uns stolz! Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und möchten jedem Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, Wünsche bei der Einsatzplanung zu berücksichtigen.
Falls du weitere Anmerkungen zu einzelnen Kategorien hast oder Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne an uns per Mail (Karriere@lidl.de) wenden.
Wir wünschen dir noch eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Obst und Gemüse
Fast alles, ich frage mich warum ich überhaupt noch hier bin
Ihr macht Milliarden an Umsätze, fordert immer mehr aber Leistungen auf Papier bleiben gleich, stellt mehr Mitarbeiter ein, fordert weniger und hört endlich mal auf Azubis auszubeuten, es bleiben kaum welche übrig , ich werde auch bald gehen das ist keine Firma für die Zukunft, in 5 Jahren geht ihr durch personalmangel extrem runter weil z.b bei uns schon innerhalb von 3 Monaten 2 schwanger wurden, 4 leute gekündigt haben, 4 Dauerkrank sind, bin mal gespannt ich werde auch bald gehen
Schnelllebig, Hektisch und Stürmisch, alles muss zu einer gegebenen Zeit fertig sein egal wie groß die Paletten sind oder wie viel die Kunden einkaufen an der Kasse, sei es auch eine Oma, was bringt es schneller zu kassieren wenn die Oma nicht mitkommt
Man wird gut bezahlt, wenn man den Höchstsatz bekommt , außen wirken alle nett aber sobald man arbeitet Chaos und horror
Urlaub kann nicht jeder Zeit genommen werden, Mütter und Schüler werden als erstes bevorzugt und da unsere Filiale aus Hälfte von Müttern besteht kann man es vergessen in den Ferien Urlaub zu nehmen, außer wenn ich Prüfungen habe dann muss es mir genehmigt werden
Wenn man will ja, aber viele FL s haben keine Zeit dir etwas beizubringen weil alles auf Leistung geht dann machen viele Krank oder haben keine Lust mehr, nach meiner Ausbildung konnte ich nur Kasse backen und auspacken, man gebe .kr ja die Schuld dass ich nichts lernen will obwohl man ständig gefragt hat, Noten waren auch sehr gut 1,5 Durchschnitt aber das war völlig egal, auch wenn man ständig da war und in 2 Jahren nur 3 Tage krank war wurde dennoch angefechtet das sman anscheinend krank macht?!
Auszubildene bekommen Ihre Jahre nicht angerechnet und beginnen von vorne, bin knapp 7 Jahre in diesem Unternehmen und bekomme nur 16,7, Mindestlohn liegt bei 15, definitiv Ausbeutung für diese Arbeit, bei der Vertragsabwicklung wurde mir gesagt das Azubis mehr bekommen als reguläre Anfänger, wurde auch angelogen, renne die ganze Zeit schon hinterher aber auch unfreundliche Beratung von der Perso , "bekomme ja 8 € Freiwillige Zulage! Ich soll ja dankbar sein das ich überhaupt eine Freiwillige Zulage bekomme!" Das sich eig 19,6€ bekommen sollte und das schon seit 2 Jahren interessiert ja keinen weil "8 Euro Zulage das ausgleichen würden!" Top Begründung! (Ironie)
Definitiv, viele Fair Trade Produkte, Mülltrennung etc
Viele Machen Kramk weil die Arbeit immer mehr wird und es liegt immer mehr an den Werkstudenten , glaube wenn wir weg sind hat Zumindest unsere Filiale ein Problem
Sehe kaum noch ältere Menschen, eher zwischen 17-35
Unrealistische Ziele, Personalmangel und dann wird auch noch weniger Personal eingeplant obwohl noch so viel Arbeit aussteht, lieber vom VL gesagt bekommen dass es doch mach ar wäre man solle doch sich mehr anstrengen und dann geht es, aber wenn man schon 120% gibt und dennoch leute fehlen unmöglich dass der Laden dann noch super aussehen kann wenn alle an der Kasse sind
Temperaturen und Belüftung sehr gut, Etwas hart wenn man backen muss bei -21 Grad ziehe immer zwei jacken an
Ständig wird nur über Umsatz, Prozente der Bestandsaufnahme oder Rettertüten geredet, es geht immer und Zahlen, Leistung etc.
Inflationsprämie ging nur auf den Stundenvertrag verteilt, für die Leute die Also ein 40 Std Vertrag haben wie ich, aber durchschnittlich 80 Std arbeiten und vollzeit 160 Std in den Semesterferien wird dennoch nur 200 Euro ausgezahlt, echt schade
Naja zwar macht man hin und wieder mal etwas anderes aber irgendwann sieht man sich auch satt
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung!
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
In gemeinsamen Workshops haben unsere Führungskräfte daran gearbeitet, ein einheitliches Verständnis für unser Führungsleitbild zu entwickeln. Ein wichtiger Bestandteil dieses Leitbildes ist es, durch Kommunikation eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Schade, dass du mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten unzufrieden bist.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung der Prozesse in den Filialen.
Die Work-Life-Balance ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Wir arbeiten sehr intensiv an Konzepten mit dem Ziel, die Arbeitszeiten und die Arbeitsintensität zu reduzieren.
Es tut uns wirklich leid, dass unsere Kollegen den derzeit hohen Belastungen ausgesetzt sind. Wir hoffen in naher Zukunft Verbesserungen zu spüren!
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir noch ein schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Karrierechancen, Gehalt, Benefits
Die Arbeitsatmosphäre in den Filialen habe ich stets positiv wahrgenommen. Ich habe mich in meinen Filialphasen sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich auf meine Führungskräfte und Kollegen jederzeit verlassen. Auch wenn es muss mal schlagartig stressiger wurde, weil es z.B. einen Ausfall gab, sei es personell oder technisch bedingt, löste man diese Probleme immer im Team gemeinsam. Der Anspruch bei Lidl ist schon von Anfang an klar, da es sich um ein Leistungsunternehmen handelt und man richtig mit anpacken muss.
Karrierechance ist auf jeden Fall da und 100 % von der eigenen Leistung abhängig! Lidl öffnet jedem die Türe, der mit viel Motivation an seiner Weiterentwicklung arbeitet.
Ich habe den Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv wahrgenommen, da man letztendlich sehr viel Zeit mit seinem Team auf der Arbeit verbringt.
Die Kommunikation bei Lidl ist das A & O, da man mit sehr vielen Menschen zusammenarbeitet. Der Austausch bei Lidl hatte meiner Erfahrung nach eine hohe Priorität gehabt, da es unausweichlich war, Aufgaben und Probleme zu besprechen. Die Führungskräfte (Filialleiter, Verkaufsleiter etc.) habe ich als sehr empathisch und motivierend erlebt, was sich in der Kommunikation widergespiegelt hat.
Hallo,
Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und unsere Gehaltsleistungen positiv wahrnimmst
Besonders die Hervorhebung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten macht uns stolz!
Wir bieten unseren Kollegen viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns stehen alle Türen offen, wenn man engagiert und qualifiziert ist. Dabei sollen unsere Führungskräfte alle Kollegen optimal unterstützen.
Schön, dass auch du das wahrnehmen kannst.
Was war für dich dein bisher spannendstes Projekt? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns über deine Erfahrungen austauschen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Die Arbeitsatmosphäre, alle verstehen spaß
Nix
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns durchaus positiv bewertest!
Schön, dich im #teamlidl zu haben!
Teamwork, Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Voraussetzung für jeden erfolgreichen Arbeitstag. Daher freut es uns umso mehr, dass ihr als Team zusammen arbeitet!
Was war für dich bei deiner Berufswahl ausschlaggebend? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Alles
Nix
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns durchaus positiv bewertest!
Schön, dich im #teamlidl zu haben!
Was war für dich bei deiner Berufswahl ausschlaggebend? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Das es viel Abwechslung gibt
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schön, dass du dich für eine Ausbildung im #teamlidl entschieden hast!
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns durchaus positiv bewertest!
Was war für dich dein bisher spannendstes Projekt? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns über deine Erfahrungen austauschen können.
Wir wünschen dir in deiner Ausbildung weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Alles
Nix
Keine
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schön, dass du dich für eine Ausbildung im #teamlidl entschieden hast!
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns durchaus positiv bewertest!
Was war für dich dein bisher spannendstes Projekt? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns über deine Erfahrungen austauschen können.
Wir wünschen dir in deiner Ausbildung weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
So verdient kununu Geld.