Ein Arbeitgeber, der fördert, vertraut und wirklich unterstützt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Eigenverantwortung – wer gestalten möchte, kann das hier wirklich tun.
Innovative Fehlerkultur – Fehler sind Lernchancen, und niemand wird für sie „abgestraft“.
Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt – man freut sich wirklich, ins Büro zu kommen.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten – wer sich engagiert, bekommt hier viel Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Liebscher & Bracht macht bereits sehr viel richtig, insbesondere in den Bereichen Förderung, Eigenverantwortung und Teamkultur. Ein möglicher Optimierungspunkt wäre eine noch klarere Karriereplanung, damit Mitarbeitende langfristig ihre Entwicklung im Unternehmen planen können. Zudem könnten interne Prozesse weiter optimiert werden, was aber gerade passiert. Viele Prozesse oder veraltete Systeme werden gerade ausgetauscht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Eigenständigkeit geprägt. Man hat die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, was die Motivation enorm steigert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent – egal ob im Team oder mit der Führungsebene. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen aktiv, ohne Druck aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unglaublich motiviert, unterstützt sich gegenseitig und lebt echte Ownerships. Man freut sich wirklich, ins Büro zu kommen, weil das Miteinander einfach stimmt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Eigenverantwortung bedeutet hier auch, dass man seine Zeit selbstständig einteilen kann. Gesammelte Überstunden kann man mit dem Freizeitausgleich ausgleichen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen aktiv, geben viel Vertrauen und lassen Freiraum für eigenständige Entscheidungen. Es wird nicht mit Druck geführt, sondern mit echtem Interesse an der Entwicklung jedes Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, fordernd und bieten viel Raum für Kreativität und Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier jede Menge Möglichkeiten dazu.
Gleichberechtigung
Bei Liebscher & Bracht zählt Leistung, nicht Hierarchie oder Hintergrund – jeder hat die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der alle Stimmen gehört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt, und das Team besteht aber hauptsächlich aus jüngeren Mitarbeitenden. Die Fachexpertise wird extrem geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, sodass effizientes und kreatives Arbeiten möglich ist. Zudem gibt es zu beginn ein 500€ Zuschuss um sich fehlende Sachen zu holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, sei es durch ressourcenschonende Prozesse oder die bewusste Auswahl von Partnern und Materialien. Es wird fast ausschließlich in Deutschland oder nur ein Teil der Produkte in der Schweiz oder Portugal. Es wird das gelebt, wofür die Firma steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und orientiert sich an den Verantwortlichkeiten, mit viel Potenzial für Weiterentwicklung. Es gibt zusätzliche Benefits. 1500€ Weiterbildungsbudget jedes Jahr.
Image
Liebscher & Bracht hat eine starke Marke im Bereich Gesundheit und Schmerztherapie. Darum gibt es einige Kritik von außen, die absolut unbegründet ist und wirklich extrem unfair. Intern spürt man den starken Fokus auf Qualität und Weiterentwicklung. Fast jeder lebt wofür die Firma steht. Unsere Müsli Bar inklusiver Nahrungsergänzungsmittle bestätigt das in meinen Augen nur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier nicht nur angeboten, sondern aktiv gefördert – wer sich weiterentwickeln will, bekommt alle Möglichkeiten. Eigeninitiative wird geschätzt, und es gibt viele Chancen, neue Verantwortungen zu übernehmen und sich intern oder extern weiterzuentwickeln. Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne vergeben!