Liebscher 

& 

Bracht

Gehalt

Die Gehälter und Sozialleistungen sind mehr als fair und zeigen die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeitenden.

Gehalt war in Ordnung. Im letzten Jahr wurde jedoch ausdrücklich erwähnt, dass es keine Gehaltserhöhungen mehr geben würde. Schade nur, wenn man dann mitbekommt, dass gewisse Kolleg:innen ungefragt eine Gehaltserhöhung bekommen, damit sie bleiben. (Über Flurfunk natürlich)

Mehr geht natürlich immer, aber das Gehalt liegt definitiv im Durchschnitt und ist fair. Zusätzlich gibt es viele Benefits, die das Ganze aufwerten, wie kostenlose Getränke, frische Brezel, Obst, geilen Kaffee und ein Weiterbildungsbudget. Diese Extras machen den Arbeitsalltag angenehmer und zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter hier ernst genommen wird.

Wer Leistung zeigt, wird auch monetär entlohnt. Es wird jährlich geprüft, ob eine Anpassung erfolgen sollte. Das Gehaltsgefüge im Team hat dennoch Luft nach oben.

Ich bewerte die Gehälter als angemessen, fair und Marktfähig. Super gut ist der Fahrtkostenzuschuss / Deutschland Ticket.

Das Gehalt ist ein Schmerzpunkt. Erhöhungen sind schwer zu bekommen, wenn überhaupt.
Zuschüsse für den täglichen Bedarf gab es lange Zeit keine, ein Mobilitätszuschuss (Tankgeld, Deutschlandticket etc.) gibt es erst seit kurzem.
Einen Bonus habe ich nie gesehen, aus Erzählungen weiß ich, es gab mal einen 2018, also aus grauer Vorzeit.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich, keine Corona-Sonderzahlungen - trotz herausragender Performance während der Pandemie.
Da könnte man zumindest mal überlegen, den Mitarbeitern zwischen den Jahren frei zu geben oder eine 35 Stunden Woche einzuführen. Eine andere mögliche Form von Wertschätzung, die nicht materialistisch ist.