Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liebscher & Bracht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht Seitens GL offen zu kommunizieren in regelmäßigen Meetings aber leider wird nichts auf den Punkt gebracht. Es wird zu dem viel schön geredet, anstatt das/die „Problem/Performance“ beim Namen zu nennen.
Leider ist das Team sehr auseinander gegangen.
Durch HO gut mit privaten Dingen zu vereinbaren. Allerdings herrscht inzwischen eine Büropflicht.
Wenig bis kaum Einsatz, der Director war für den Mitarbeiter nicht greifbar. Selbst wenn man versucht hat Kontakt aufzunehmen, wurde man einfach ignoriert.
Eher weniger, für Projekte wurden immer die gleichen Personen eingeteilt. Selbst wenn andere Kollegen aktiv ihre Expertise angeboten haben, wurde das einfach übergangen. Daher relativ langweilig, da immer das gleiche.
Hat stark abgenommen, ein Grund weshalb ich mich für eine neue Herausforderung entschieden habe.
Durch die vielen Kündigen der GL, herrscht viel Unsicherheit, da Kollegen von heute auf morgen nicht mehr da waren. Sobald eine Abteilung nicht so performed, rollen schnell mal ein paar Köpfe. Schade!