49 Bewertungen von Mitarbeitern
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49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lietmeyer Unternehmensgruppe Bewertungen
Lietmeyer
Unternehmensgruppe
Hildesheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich bislang nicht beschweren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LIV Management GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Den Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie die GF mit den Mitarbeitern umgeht
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen
- Meetings nicht unnötig (teils bis in den Feierabend) strecken
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super.
Gemeinsame Mittagspausen, Geburtstage oder der ein oder andere Witz, tun sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich und auch spontaner Urlaub ist kein Problem
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm.. keine Klimaanlage aber vorallem keine Ventilatoren erlaubt…
Kommunikation
Bei der Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter haperts immer wieder. In den Abteilungen selber gibt es keine Probleme. Auch nicht Kommunikation zwischen den Abteilung ist meisten kein Problem
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber mir war noch nie langweilig
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsverhältnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und herzliche Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Mischung. Es gibt eine frühzeitige Planung des Jahresurlaubs und darüber hinaus ist es auch möglich mal kurzfristiger Urlaub zu bekommen wenn die Kollegen anwesend sind. Überstunden finden in Absprache statt und werden nicht einfach selbstverständlich vorausgesetzt. Diese können dann, wenn man möchte, auch zeitnahe wieder abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird derzeit in Aufforstungsprojekte investiert - das spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht eine gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Mitarbeiter ergänzen sich und es ergibt sich so ein unterstützendes und respektvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
War bei mir immer korrekt und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Alles zeitgemäß.
Kommunikation
Kurze und unkomplizierte Wege sodass man jederzeit fließend weiterarbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Konditionen sind frei verhandelbar.
Gleichberechtigung
Hier wurden keine Unterschiede gemacht. Ein vielfältiges Unternehmen wo jeder gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und da man in der Immobilienbranche ständig mit unterschiedlichen Mietertypen zu tun hat niemals langweilig.
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Ein toller Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei LIV Management GmbH in Hildesheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wahrgenommen und man hat tolle Möglichkeiten etwas zu lernen. Die Parkplatzsituiation vor Ort ist optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es schade, dass es keine Gleitzeit für die Azubis gab, vielleicht könnte man das an die jeweilige Abteilung anpassen, in der man gerade arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Ich würde als Verbesserungsvorschlag vorschlagen, dass es ein Sportangebot in Form von Hansefit oder ähnlichem gibt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen wurden schon zu Freunden. Es war überwiegend eine gute Stimmung und man konnte immer zusammen lachen und ebenfalls genau so gut arbeiten.
Arbeitszeiten
Leider keine Gleitzeit für die Azubis
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hatte immer ein offenes Ohr, und man konnte mit Ihr über viele Themen sprechen, wo man auch den einen oder anderen Tipp bekommen hat
Spaßfaktor
Es gab super viele verschiedene Herausforderungen und daher war der Spaßfaktor auf jeden Fall gegeben. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen
Aufgaben/Tätigkeiten
Manche Abteilungen lagen einem besser, und andere weniger, aber das ist ja normal in einer Ausbildung. Das konnte man aber auch immer offen und ehrlich kommunizieren und somit wurde man dann auch nach Interessen eingeteilt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Guter Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LIV Management GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jeder anderen Arbeitsstelle auch kann die Arbeitsatmosphäre hier schwanken. Ich würde aber behaupten, dass die Arbeitsatmosphäre überwiegend in Ordnung ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann jeder selbst verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, kann das Bürogebäude autark laufen.
Auch einige Sozialprojekte sind am laufen. Leider bekommt man als Angestellter nicht immer die ganzen Sozialprojekte mit, was ich persönlich sehr schade finde, da es sehr interessante Projekte sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur aus meiner Abteilung berichten. Hier ist der Zusammenhalt zwischen und unter den Kollegen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, was auch gut eingerichtet ist.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Kollegen ist gut die Kommunikation zum Geschäftsführer ist manchmal etwas schwierig, da er geschäftlich sehr viel unterwegs ist. Wenn man aber am Ball bleibt, bekommt man auch hier eine gute Kommunikation hin, wenn man es möchte.
Gleichberechtigung
In dieser Firma herrscht eine Gleichberechtigung. Ob jung oder alt hier wird jeder Gleich behandelt. Dies kann man auch sehr gut an unseren Urlaubstagen erkennen, es gibt eine einheitliche Regelung wo alle 27 Tage Urlaub haben.
Interessante Aufgaben
In dieser Firma gibt es immer interessante Aufgaben und Aufgabenbereiche, die man bekommt, da die Firma sich im ständigen Wachstum befindet. Ich bin ein Mensch, dem sehr schnell langweilig wird und er sehr viel Abwechslung in seinem Job braucht. Hier kann ich sagen, dass ich definitiv keine Langeweile habe und immer wieder neuen Herausforderungen gestellt bekomme.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nicht der Beste aber auch nicht der schlechteste Arbeitgeber, mit hohen Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LIV Management GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires verhalten, insbesondere bei familiären Problemen oder anderen privaten Problemen.
Das entgegengebrachte Vertrauen, an meinen Job, wo ich überwiegend den Arbeitsalltag selbst gestalten kann, Hauptsache die Arbeit wird fertig.
Die versuchten Motivationsschübe vom Chef, die bei mir jedoch wie an Granit abprallen.
Der Chef weiß wann er sich auch mal entschuldigen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, wie geht es dem Gegenüber beim gesagten oder bei einer Handlung, wie würde es ein selbst gehen (fühle mich davon weniger betroffen, aber andere möglich um so mehr)
An der Zahlungsmoral arbeiten.
Wirtschaftlich denken und weniger an, ich will das jetzt aber so haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre aktuell zwiespaltig. Eine einzelne Person hat die Möglichkeit viele negativ mit reißen zu können, dies erfordert nicht mal eine Portion Beeinflussung, das nimmt einfach eine Eigendynamik an. Positiv ist wie so oft schwerer, wenn man selbst mal motiviert ist, wird man schon schief angesehen, ob man krank ist. . Ich selbst kann mich eigentlich nicht beklagen, Lob und Dank kommt vom Chef, manchmal in Situationen, wo es eher als Floskel rüber kommt. Ja der Tonfall kann ausarten, mir persönlich gegenüber einmal vorgekommen, geht also deutlich schlimmer. Es liegt wie immer auch an ein selbst, man selbst sollte sich wie der Chef auch an Selbstreflexion üben.
Image
Da gibt es leider nichts schön zu reden. Es wurde in den Jahren viel nach außen hin getan um sich das Image aufzubauen. Egoistisch, unzuverlässig, Lügner, etc., dies sind Begriffe die ich Privat hörte. Ich bin aktuell froh nicht mit Handwerkern telefonieren zu müssen und den Druck und Ärger von diesen aber auch Mietern ab zu bekommen, hier tun mit die Abteilungen schon leid. Die Gründe weiß der Chef und sollte daran dringend arbeiten.
Aber es ist zu differenzieren, den es gibt auch einfach nur grauenhafte Mieter die dann bei Google negativ schreiben, würde man aber öffentlich sagen was vorgefallen ist, sehe das anders aus und dann wären die ganz klein.
Man wünscht sich vom Chef jedesmal los tu was und am nächsten Tag knallt der eigene Kopf auf den Tisch mit einem klaren, warum!
Ich selbst finde das Unternehmen hätte das Potenzial, ohne weiteres im guten Durchschnitt zu sein, dafür wird aber vom Chef zu viel der berühmte Lolli gefordert. Was nach außen echt schlecht ankommt. Und er ist um Welten besser als mein vorheriger, das war wirklich ein cholerisches A****, kann gern dort hin vermitteln. Bewertet doch mal richtig und objektiv.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Position und Abteilung an und wie sehr man selbst darauf achtet, von der Arbeitgeberseite wird leider tatsächlich oft das Bild vermittelt. Wer seinen geregelten Arbeitstag ausführt und nicht mehr arbeitet ist zu weich oder hat nicht genug Biss. Das kann sicherlich bei einigen unweigerlich zu einem künstlichen Druck führen. Je nach Position im Unternehmen kann es vorkommen am Wochenende erreichbar zu sein oder zusätzlich zu arbeiten. Überstunden fallen je nach Position weg, dafür hat man eine einfachere Bürokratie mit dem Chef. Andere fallen eher unterm Radar und haben, so sehe ich das, nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber ist dann eher eine Eigeninitiative mit suchen und anmelden etc. Die meisten sind jedoch zu kurz da oder erbringen scheinbar nicht die nötige Arbeitsleistung, um dies zu bemerken oder angeboten zu bekommen. Hier helfen Gespräche mit dem Chef und was für eine Weiterbildung notwendig wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Grunde befindet man sich mit dem Gehalt im unteren bis mittleren Durchschnitt, mehr geht immer, weniger aber auch. Wer sich hier an zu wenig beschwert, darf ja mal die Frisure fragen. Wichtige Positionen werden mein Empfinden im Verhältnis zu den "normalen" Positionen jedoch weniger gut belohnt.
In die betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich eingezahlt, wenn man das Angebot annimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig, Photovoltaik sind für mich im unternehmerischen Sektor eher eine Spielerei. Meiner Kenntnis nach läuft das Hauptgebäude dadurch jedoch autark. Sozial, gibt es zwei, drei Projekte. Diese sollten ersichtlicher sein, es fühlt sich wie ein Geheimnis an oder ist zu klein als das darüber gesprochen wird. Mal hier oder da eine kleine Spende im Hintergrund bewirkt da nicht viel nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, es sollte jedem klar sein, dass es nie immer rund läuft, wenn verschiedene Charaktere und Arbeitsweisen aufeinander treffen. Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt stärker als Abteilungsübergreifend. Es gilt auch hier, entweder es klappt menschlich oder nicht. Wir können auch lachen und das macht den Tag angenehmer und man vergisst dann auch mal die Marotten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich als sehr gut an, sicherlich hat da auch die Erfahrung und Reife einzelner einen Einfluss. Da würde ich eher sagen der Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen lässt ein die Augenbrauen hoch ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 3,5 Sterne, wenn ich das Verhalten mir gegenüber bewerte, dies war für mich immer fair versprochenes wurde immer eingehalten, bei Problemen konnten immer Lösungen gefunden werden. Bei Kolleginnen habe ich ebenfalls mitbekommen, dass bei familiären Problemen immer eine für beide Seiten vertretbare Lösung gefunden werden konnte. Warum 2 Sterne? Die Zielsetzungen sind häufig unrealistisch und zu kurzfristig gesetzt, Deadlines sind entweder zu kurz oder nicht klar vorhanden. Bei Konflikten will man sich lieber raushalten, was oft dazu führte, dass es dann schlimmer wurde. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar, es wurde was besprochen und dann wird anders gehandelt. Häufige Suche nach anderen Dienstleistern und nach Verhandlungen bei Angeboten, wo am Ende die Wirtschaftlichkeit auf der Strecke bleibt und Frust entsteht. Wenn Verbesserungsvorschläge bestehen und diese für wirklich sinnvoll erachtet werden besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit diese umsetzen zu können. In letzter Zeit habe ich echt viele Tränen oder Unzufriedenheit bei anderen mitbekommen, dies drückt den Gesamteindruck enorm. Daher muss ich dies geringer bewerten, ich persönlich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind durch die großen Fenster sehr hell, so dass Tagsüber normalerweise kein Kunstlicht nötig ist, die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Das alles ist in der Unternehmensgröße nicht üblich und wenn man andere Unternehmen kennt, weiß man wie schäbig es sein kann.
Kommunikation
Ist echt noch stark verbesserungsfähig, oft erhalten die falschen Personen notwendige Infos zu erst und man selbst zu spät oder über eben andere durch Flurfunk. Oft erst, wenn jetzt was gemacht werden soll oder Infos benötigt werden, kommt von ein selbst eher die Rückfrage worum geht es oder was das schon wieder. In Einzelfällen versucht man hier wirklich Besserung. Im Gesamteindruck bleibt für mich oft aber das Gefühl einer Hohlschuld.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine Benachteiligung feststellen können. Im Grunde hat jeder die selben Chancen. Leider werden neue gefühlt teilweise bevorzugt und haben bessere Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich bin so weit zu Frieden und konnte viel lernen und empfinde meinen Aufgabenbereich als abwechslungsreich und teilweise schon fordernd. Definitiv ist dieser nicht langweilig und abwechslungsreich, bringt mich aber in Kombination mit der Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und dem Chef manchmal echt zum verzweifeln, wo das Fluchen im Büro oft das guten Morgen sein könnte. Im ganzen nicht alles ist toll und dies wird kein anderer Job besser machen, die Gespräche hatte ich schon. Es gibt immer was aus zusetzen, entweder man entwickelt eine Brise Sarkasmus/schwarzen Humor gepaart mit einer Brise Gleichgültigkeit, es ist nicht mein Unternehmen und nicht mein Name, oder man geht und jammert.
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Willkommen im Zirkus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude von außen, aber einen Haken hat es von außen Hui von innen Pfui!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lernt Empathie und Kommunikation auf Augen Höhe.
Arbeitnehmer an freien Tagen nicht ständig anrufen.
Weiterbildungen für die Führungskräfte wie man sein UN und seine Mitarbeiter richtig leitet, sowie wie man die Finanzen im UN richtig verwaltet.
Arbeitsatmosphäre
Spaß gibt es hier nicht. Und dann ständig diese Angst vor dem mit dem Jagdschein. Da drehst du irgendwann durch oder machst Urlaub auf Schein. Macht mal einen Kurs wie man richtig seine eigene Firma führt und wie man mit den Mitarbeitern umgeht, nimmt euch mal ein Beispiel an anderen Immobilienfirmen, die wirklich sehr erfolgreich sind und keine bis sehr wenig schlechte Kritik kriegen. Hier wurde auch über Jahre ein Betriebsklima der Unterdrückung, Angst und Mobbing geschaffen.
Image
Das Image ist schlecht und leider spiegelt dies auch das Unternehmen wieder. Hier hab ich gelernt, man muss sich doch lieber zuerst die Bewertungen durchlesen, bevor man sich bewirbt, alle negativen Bewertungen die hier geäußert wurden, stimmen auch zu 100% zu.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme - zwar wirbt, die Firma mit Ihrem Gleitzeitmodul, aber, diese gibt es nur um die Bewerber anzulocken, für mehr ist es nicht Gedacht - mehr Schein als Sein!!
Arbeitszeit = Open End, außer man stellt sich massiv dagegen, aber dann steht man direkt negativ/ Leistungsschwach dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dargestellt aber in keiner Form umgesetzt. Der Chef, fühlt sich da
Karriere/Weiterbildung
?? Wenn die Führungskraft sich nicht weiterbildet, wozu der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Rein unter den Kollegen super! Außer bei drei Ausnahmen eine Kolleginnen, die dem Chef so weit und tief in den A*** kriecht, die tut alles für Ihn redet aber dann vor den Kollegen, schlecht über den Chef (siehe die neuste Bewertung) da wurde Sie doch wieder dazu beauftragt, eine positive Bewertung zu schreiben. Über die sogenannte Operative Leitung, darüber braucht man gar nicht reden - falsch, hinterhältig, respektlos. Und natürlich, der Chef - arrogant (dabei sieht er noch nicht mal gut aus), oberflächlich, respektlos, ist nur dann Kommunikativ, wenn er Kritik bekommt, aber diese nimmt er sich nur für einen Tag zu herzen, danach vergisst er die wieder.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte und überforderte Führungskräfte, ungefilterter Druck nach "unten". Man merkt, es fehlt an Ausbildung und Abschlüssen in der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Grausam. Es wird sehr viel verlangt in kürzester Zeit. Manche Aufgaben sind einfach nicht sofort umsetzbar und müssen klar durch dacht werden, das interessiert aber niemanden. Ständig Personalwechsel, bei den Bedingungen aber auch kein Wunder.
Organisation auf alles Ebenen nicht vorhanden.
Dankbarkeit Fehlanzeige.
Kommunikation
Man bekommt nur gesagt was man falsch macht. Dabei wird man noch nicht mal eingearbeitet. Meetings wird hier ganz groß geschrieben, um sich wichtig zutun und die Zeit zu vertreiben, besprochenes im Meeting, ist nach einem Tag wieder vergessen.. Klar ist es Hauptproblem: Keine klare Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Leistungsgerecht - steht nicht in Relation zum Arbeitsaufwand/Anforderung.
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LIV Management GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Expandierende bzw. schnell wachsende Unternehmen müssen oft erst eine erfolgsorientierte Struktur finden. Man arbeitet aber auf Hochtouren daran. In diesem Punkt gibt es trotzdem noch Entwicklungspotential.
Das Unternehmen ist inhabergeführt - heißt im Klartext: 1 Chef + 70 Mitarbeiter und aktuell sehr flache Hierarchien. Ich weiß, der Chef gibt Alles für´s Unternehmen aber man kann nun mal nicht ständig Allem und Jedem gerecht werden (mit dieser soeben gewonnenen Weisheit habe ich gelegentlich auch so meine Probleme).
Vielleicht könnte man folgendes noch etwas intensivieren:
Eine Idee mehr Demut, eine Spur mehr Selbstreflektion und einen Hauch von aktivem Zuhören.
Ach, eine Prise Empathie und eine Nuance Diplomatie wären ebenfalls gewinnbringend und schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend gut. In diesem Unternehmen arbeiten (alle Gesellschaften zusammengenommen) knapp 70 Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Charaktereigenschaften zusammen. Da muss halt jeder seinen Weg finden.
Image
Das Image ist ein problematischer Aspekt. Leider bewerten ja oft nur die unzufriedenen Menschen in Online-Portalen, folglich ist der Bewertungs-Score nur ein subjektiver Faktor. Ein einzelner User hätte also die Macht, viele schlechte Bewertungen im gleichen Portal zu schreiben - egal ob das dann Google-Rezessionen oder Mitarbeiterbewertungsportale sind.
Work-Life-Balance
Puh. Wenn ich unterdessen mal wüsste, was das genau bedeutet ... ich würde mal sagen, auch hier hat es jeder Mitarbeiter selbst in der Hand. Kernarbeitszeit ist gleitzeitbedingt (glaube ich) von 9 bis 16 Uhr. Soweit ich weiß, bekommt jeder Mitarbeiter seinen gewünschten Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gegenüber ist man offen, wenn sie sinnvoll sind. Auch hier ist jeder seines Glückes Schmied. Wer ehrgeizig ist und dem Chef zeigt, dass er weiterkommen möchte, wird unterstützt und gefördert. Der wäre ja blöd, wenn er das nicht tun würde.
Da das Unternehmen stark expandiert, sind Aufstiegschancen natürlich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden ... aber nochmal - hier ist natürlich immer Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage auf dem Dach, der Müll wird getrennt und der Chef fährt (u.a.) ein E-Auto. Ich würde sagen, man ist auf dem richtigen Weg...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist (bis auf sehr wenige Ausnahmen) top
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich bzgl. des Vorgesetztenverhaltens nicht beschweren. Meistens ist das Verhältnis gut. Es ist nun mal ein schnell wachsendes Unternehmen, das bedeutet auch, dass die Vorgesetzten einen stressigen Arbeitstag haben und folglich nur bedingt verfügbar sind, daraus resultierend nicht immer, wie gewünscht, reagieren. Das sind halt auch nur Menschen. Soweit ich weiß, sind aber die meisten meiner Kollegen zufrieden.
Ich kenne aber auch Niemanden, der seinen Chef immer nur toll findet.
Sicherlich ist hier aber noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Super tolles Gebäude. Alles total modern und es gibt einen wunderschönen Pool vor dem Gebäude, der beim Anblick sofort einen Hauch von Ibiza-Feeling vermittelt. Die Parkplatzsituation ist auch top (kostenlos und direkt vor dem Haus).
Leider gibt es keine Klimatisierung - das wird oft kritisiert, stört mich aber nicht wirklich.
Punktabzug gibt es von mir für die fehlenden Sitzgelegenheiten im Garten zwischen den Betriebs-Häschen ... ach, ein Jammer!
Kommunikation
Die Kommunikation in Bezug auf die zu verrichtenden Arbeitsaufgaben ist eindeutig definiert. Es werden eher zu viele als zu wenig Meetings bzgl. des internen Informationsaustausches gehalten. Über zu wenig Kommunikation dürfte sich also niemand beschweren. Die Vorgesetzten sind recht busy und folglich nicht immer sofort verfügbar. Innerhalb weniger Stunden klappt es aber eigentlich immer.
Gleichberechtigung
definitiv
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll
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Sehr gutes und positives Arbeitsverhältnis. Sehr toller zukunftsbetrieb. Danke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Einer der größten Betriebe in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Toller Ausbildungsbetrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Arrangement der Führung
Vorgesetztenverhalten
Top, immer fair.
Interessante Aufgaben
ja
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen gibt jedem eine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lietmeyer Unternehmensgruppe GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das zwischen Menschlich, das wenn man Notstände hat (z.B. Pflegefall in der
Familie) es versucht wird eine gemeinsame Lösung zu finden.
- Die BAV wird gut bezuschusst.
- Getränke und Obst stehen zur Verfügung
- Kostenloses Parken direkt am Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage in den Büroräumen.
Wenig Zeit für die Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
- Strukturiertere Arbeitsanweisungen geben
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die verschiedenen Abteilungen an. Aber im großen und ganzen ist das Arbeitsklima ok. Ich denke in jedem Unternehmen gibt es mal höhen und tiefen. Ich kann für mich sagen das, dass Arbeitsklima in meiner Abteilung sehr gut ist.
Image
Leider nicht so gut. Nur die Mieter und die ehemaligen Angestellten die Frust haben haben hier Bewertet meiner Meinung nach.
Deshalb ist es wichtig auch mal eine Bewertung von einem Angestellten der noch im Unternehmen ist zu lesen.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr tolerant bei wichtigen anliegen. Hier wird einem immer geholfen. Auch wenn man mal spontan frei haben muss. Durch die Gleitzeit ist der Arbeitsalltag gut zu regeln. Gut finde ich, dass man als Raucher wirklich so oft Pause machen kann wie möchte. Das war in anderen Firmen nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, sonst hätte ich dort nicht angefangen. Es könnten mehr Urlaubstage sein. Hier gibt es 27 Tage für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt sehr gut. In der kompletten Firma sehe ich das eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr gemischt vom alter. Hier werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man direkt mit den Chef spricht, bekommt man eine ehrliche Meinung. (Auch wenn man diese manchmal nicht hören möchte)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume schönes Büro
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Manchmal ist es schwierig den Chef zu erreichen da er sehr viel Geschäftlich unterwegs ist.
In den meisten Fällen kann man sein Anliegen aber klären.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Es ist eine sehr große Firma mit schnellen Wachstum. Manchmal etwas schlecht Strukturiert aber hier kann sich gut einbringen und Abläufe selber an sich anpassen. Durch die Größe ist das Aufgabengebiet sehr Interessant. Sehr gut finde ich, das die Möglichkeit besteht in eine andere Abteilung zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
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Sowas habe ich noch nie erlebt !!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei LIV Management GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für mich in meinen Bereich 280 KM entfernt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine mobile Büroausstattung sollte ich selber bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine Seriöse Firma werden. Und nicht versuchen "Zitat: Mit Schrott Geld zuverdienen"
Arbeitsatmosphäre
Es kam immer nur Kritik beim Mitarbeiter an. Alles macht man falsch, alles!!! Kam man als Mitarbeiter zu einer Liegenschaft, so wurde man direkt von den Mietern belagert, bedrängt und oder angegriffen. Es haben nur noch die Fackeln und Mistgabeln gefehlt und das Bild wäre perfekt gewesen. Sowas möchte ich NIEMALS WIEDER ERLEBEN. siehe die Google Bewertungen. Es war einfach nur schrecklich.
Image
Guckt euch bitte die Google Bewertungen der Mieter an, das sagt eigentlich alles was man über dieses Unternehmen wissen muss. Hab das meiste mit eigenen Augen gesehen und selbst mit den Verfassern der Bewertungen gesprochen. Nichts ist gelogen. Die positiven Bewertungen dazwischen sind meist nur Fake, für jeden zusehen der einfach genauer hinguckt. Daran zu erkennen das die Verfasser in ihrem ganzen Digitalen leben nur eine Bewertung abgegeben haben und zwar eine positive für dieses Unternehmen. Die waren noch niemals im Urlaub, noch niemals in einem Restaurant, noch nie was gekauft, bestellt oder waren Unzufrieden. Aber eine positive Bewertung für dieses Unternehmen, das konnten die sich nicht verkneifen. Oder es sind Verfasser die 2-3 Bewertungen geschrieben haben, aber nur für Firmen die auch nur schlechte haben. Dies sind dann aber auch immer die gleich firmen. Einfach mal draufklicken und gucken was die noch bewertet haben und man erkennt ein Muster.
Karriere/Weiterbildung
Was??????
Gehalt/Sozialleistungen
Hatte noch nie so wenig verdient und musste soviel dafür leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusst kann man nicht sprechen. Da fast alle Liegenschaften energetisch in einem schlechten zustand sind. Und eine Modernisierung nicht geplant oder angestrebt wird. Der Müll im Büro wird aber getrennt!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Sehr eingeschränkt, da es verboten wurde sich untereinander auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich schwer zusagen, da niemand Lage genug bleibt um das zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt wichtige Entscheidungen zu fällen die der Dringlichkeit bedarf, geht der Chef lieber tage lang im Wald Bäume fällen. Mit Maskulinen Männlichen Mitarbeitern wurde sich nicht getraut zu sprechen. Stattdessen wurden zuerst die kleinen Mädchen verbal fertig gemacht um sich Luft zu machen und dann vorgeschickt um auszurichten. Einfach nur sprachlos sowas erlebt zu haben.
Arbeitsbedingungen
Diese waren hier herausragend schlecht. Ich glaube sogar das, dass der Tiefpunkt in meinem Arbeitsleben war und auch immer sein wird. Sowas habe ich noch niemals zuvor oder danach erlebt. Keine Struktur, keine Führung, kein Respekt, keine Wertschätzung, keine Skrupel und keine moralischen oder ethischen Grundsätze. Nur Chaos pur, von morgens bis abends. Gearbeitet haben alle und auch viel. Faul war keiner, aber es war alles unproduktiv und chaotisch. Man kommt im arbeitsalltag dort einfach nicht weiter, da der Chef alles alleine entscheiden möchte und auch keine Kompetenz oder Entscheidung abgeben will. So häufen sich die Arbeitsberge weil die Entscheidung fehlt und man es nicht zum Abschluss bringen kann. Im Prinzip und theoretisch sollte man eigenständige Arbeitsweise an den tag legen. Dies ist aber nicht im Einklang mit der Diktatorischen Führung. Selbstständige Arbeitsweise bedeutet auch eben eigene Entscheidungen zutreffen. Ergo ergibt sich ein großer Konflikt im Alltag. Vieles wird dort doppelt und dreifach bearbeitet, weil nichts klar verteilt oder angewiesen wird.
Kommunikation
Chaos pur. Schier endlose Meetings, die weder konstruktiv noch Ergebnisorientiert waren. Sondern nur der Selbstdarstellung des CEO's und seiner Stellvertretung als Alltägliche Bühne diente. Was Mittwochabend lang und zäh besprochen wurde, hatte Donnerstagmorgen einfach so keine Relevanz mehr.
Interessante Aufgaben
Interessant war dort alles, es war wie im Kino. Weil man sowas noch nie gesehen oder erlegt hat.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lietmeyer Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lietmeyer Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lietmeyer Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.