54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Angst dominiert den Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die phasenweise Großzügigkeit: Man wird zum Essen eingeladen, es gibt Ausflüge, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders die enorme Angst die existiert. Keiner traut sich auch nur annähernd Kritik zu äußern. Spricht man mit den Mitarbeitenden, wenn die Vorgesetzten im Raum sind, wird nur positiv über die Firma gesprochen. Im Vieraugengespräch sieht es ganz anders aus. Außerdem ist LifeTrust absolut kein sicherer Arbeitgeber, da Kündigungen aufgrund der bewusst klein gehaltenen Mitarbeitendenzahl sehr schnell verteilt werden. Weitere Punkte sind weiter unten aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt mehr Rücksicht auf eure Mitarbeitenden. Lasst Kritik zu. Ändert ihr euch nicht, wird das Unternehmen weiter so laufen wie es läuft - hohe Fluktuation und Angst. Ändert ihr euch, könnt ihr eines der besten Unternehmen auf diesem Planeten sein.
Arbeitsatmosphäre
Sind die Vorgesetzten im Raum, herrscht Angst. Keiner traut sich nur annähernd etwas falsches zu sagen oder bezogen auf die beiden Vorgesetzten etwas zu kritisieren. Es wird geschauspielert und die Vorgesetzten vergöttert, obwohl hintenrum überwiegend schlecht über die Vorgesetzten gesprochen wird. Das geht soweit, dass den Vorgesetzten Geschenke (vom eigenen privaten Geld!) gekauft werden, um ihnen das Gefühl zu geben, dass sie beliebt sind. Freiwillig macht es kaum jemand. Gibt es keine oder "falsche" Geschenke, wird man dafür verurteilt. Es werden in einer WhatsApp Gruppe Unstimmigkeiten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden öffentlich in der Gruppe besprochen. Stimmt man nicht den Vorgesetzten zu, oder enthält sich, bekommt man das zu spüren.
Image
Das Image nach Außen ist eher positiv, wobei es auch den ein oder anderen kritischen Bericht gibt.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen nicht existend. Es wird zwar gesagt, dass jeder selbst für seine freie Zeit verantwortlich ist. Dadurch dass die beiden Vorgesetzten rund um die Uhr arbeiten, wird auch Wochenendes oder nach Feierabend über Arbeitsthemen in privaten WhatsApp Gruppen geschrieben. Reagiert man jedoch abends (nach Feierabend) oder am Wochenende nicht auf Nachrichten, kriegt man das direkt oder indirekt zu spüren. Es gibt gefühlt 10 WhatsApp Gruppen auf dem PRIVATEN Handy, die logischerweise auch rund um die Uhr genutzt werden. Abschalten - Nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung
Man kann mehr Verantwortung übernehmen. Bekommt dadurch auch mehr Gehalt. Aber es wird dann auch (noch) mehr von einem erwartet. In den Urlaub gehen ohne Laptop oder Handy, ist eher nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Allgemeinen Durchschnitt. Wobei dafür, was und wie viel man arbeitet, ist es vermutlich etwas unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird super viel gespendet und für die Umwelt getan. Das stimmt. Dadurch ist unter anderem auch das Image gut… Ob man sich dadurch ein positives Image kaufen möchte?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hat zu den meisten ein gutes Verhältnis. Sind die Vorgesetzten nicht anwesend, hat man super viel Spaß. Deswegen freut man sich immer, wenn sie wegfahren. Es arbeiten tolle Menschen dort. Leider ist die Fluktuation sehr hoch, wodurch angefreundete Kollegen schnell wieder gehen (müssen).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht wirklich sagen, weil der Altersdurchschnitt super jung ist. Warum wohl? Weil sich vielleicht ältere Menschen ein solchen Umgang nicht gefallen lassen würden?
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine absolute Achterbahnfahrt. Es gibt schöne Momente. Wenn die Vorgesetzten gut drauf sind, sind sie super großzügig und lieb. Dann kann man die Zeit echt genießen. Man hat jedoch das Gefühl, dass Einladungen nicht bedingungslos sind. Es wird (unterschwellig) eine Gegenleistung erwartet - Mehrarbeit, 100-prozentige Hingabe (man ist ja eine „Familie“) positive Kununu-Bewertungen schreiben (sehr viele der positiven Bewertungen sind durch "die Bitte" der Vorgesetzten entstanden) ... Herrscht keine "gute Zeit" der Vorgesetzten, kann es echt die Hölle sein. Angst, Schikanierungen, persönliche Beleidigungen... Es wird das getan, was die Vorgesetzten sagen, um Widerstand aus dem Weg zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Home Office ist möglich, auch wenn eher unerwünscht. Die Arbeitsorte sind schön. Es gibt Tee, Kaffe, Kuchen etc., das teilweise von Mitarbeitenden organisiert wird. Ist man nicht vor Ort, bekommt man von dem, was passiert, kaum was ab. Ansonsten, eine absolute Achterbahnfahrt mit super vielen Tiefen.
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was die Vorgesetzten hören wollen. Die Vorgesetzten kritisieren enorm viel, leider meist auf eine nicht sehr sachliche oder konstruktive Weise. Man wird eher heruntergemacht und schikaniert, wodurch man enorme Selbstzweifel entwickelt. Sich wehren traut sich niemand, da sonst die Wahrscheinlichkeit sehr hoch ist, gekündigt zu werden. Die Mitarbeitenden Anzahl wird auch bewusst klein gehalten, sodass Menschen sehr schnell gekündigt werden können. Ein sicherer Arbeitgeber ist LifeTrust definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen ist Gleichberechtigung absolut vorhanden. Es wird nicht zwischen Hautfarbe, Geschlecht oder ähnlichem unterschieden, wobei das Team nicht sehr divers ist. Innerhalb des Teams gibt es ein starkes Ungleichgewicht (Machtgefälle) zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Das Verhältnis ist nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant. Die Themen sind interessant, man ist in Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen.
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Themenberich in dem das Unternehmen tätig ist.
- Geplante Projekte für die Zukunft.
- Werte und Einstellung die nach außen vertreten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interne Abwicklung und Kommunikation.
- Fehlerkultur ist nicht zeitgemäß
- Nach außen kommunizierte Werte, die intern nur mangelhaft umgesetzt werden
- eigenständige Entscheidungen nahezu nicht möglich
- mangelndes Vertrauen zu den Angestellten – nur finale Entscheidungen der Geschäftsführung sind die Richtigen
- kein Verständins und Sichtweise darauf was intern nicht gut läuft
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit, in der der Fachkräftemangel herrscht und die Unternehmen um die fähigsten Mitarbeiter "kämpfen", kann sich einen Arbeitgeber einen derartigen Führungsstil nicht mehr erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Gewünscht ist eigentständiges und selbstverwantwortungsvolles Arbeiten. Das ist jedoch kaum möglich, da alles im Detail mit Geschäftsführung abgesprochen werden muss. Interne Abwicklung ist extrem lange. Trotz deiner Berufserfahrng triffst du Entscheidungen triffst du am besten nicht selbst, sonder lässt es entscheiden.
Image
Nach außen vertritt und vermarket das Unternehmen Werte die gut für die "Community" und das Geschäft sind. Man sollte sich jeodch mal Gedanken machen, wie diese Werte auch innerhalb des Unternehmens gelebt werden können um Mitarbeiter halten zu können.
Work-Life-Balance
Home-office ja. Remote arbeiten ja. Jedoch sind die internen Prozesse darauf überhaupt nicht richtig ausgelegt. Das macht die Arbeit kompliziert und langwierig. Projektplanung lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird die Wichtigkeit regelmäßig kommunziert und in den Vordergrund gestellt. Wenn es aber intern um Detailsentscheidungen geht, lässt die Einstellung zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Weiterbildung durch das unternehmenseigene Angebot möglich. Berufliche Weiterentwicklung im eingene Fachgebiet ist fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich, positiv und hilfsbereit. Jedoch trifft niemand eigentständige Entscheidungen ohne alles im Details abzustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist extrem im operativen Geschäft tätig. Zu wenig Vertrauen zu den Angestellten. Fehlerkultur lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich alles vorhanden. Fragen, Wünsche im Detail oder darüber hinaus lässt man am besten sein.
Kommunikation
Trotz täglichen Meetings fließt viel zu wenig notwendige Information, die für die tägliche Arbeit nötig ist. Unter den Kollegen kommt man nicht zu finalen Ergebnissen, da ohne Geschäftsführungs überhaupt nichts geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Wiegt jedoch die geforderte Flexibilität und unkoordinierten Arbeitsabläuft nicht auf.
Gleichberechtigung
Der Anteil Männer/Frauen scheint ausgewogen zu sein. Die Wertschätzung und die Power der Frau wird regelmäßig betont. Treffe ab besser keine eigenen Entscheidungen oder mache Fehler.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themenbereiche sind interessant. Eigenständige Ausgestaltung des Aufgabenbereich ist nicht möglich, da selbst eh keine Entscheidungen getroffen werden können.
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist leicht, Werte nach außen zu predigen – doch wahre Integrität zeigt sich darin, diese Werte auch im eigenen Handeln zu leben. Eine klare und offene Kommunikation sollte Grundlage jeder Zusammenarbeit sein. Leider mangelt es häufig genau daran: Versprechungen werden gegeben, aber nicht gehalten, und oft bleibt die Kommunikation schlecht oder bleibt sogar vollständig aus. Wer sich auf gemeinsame Ziele und Werte beruft, sollte diese auch im Alltag mit Leben füllen, um Vertrauen und Respekt nachhaltig zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten untergräbt nicht nur das Vertrauen, sondern steht auch im Widerspruch zu den Werten, die das Unternehmen eigentlich nach außen vertreten will.
Kommunikation
eher schlecht bis gar nicht
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant, hört sich wie gesagt alles schön an
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Ein Job mit Sinn und Herz
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich total wohl in der Company.
Work-Life-Balance
Wir geben richtig Gas und achten dabei auf uns und unsere Liebsten.
Kollegenzusammenhalt
I love my colleagues. Wir sind eine family!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel, Esprit und Motivation voran.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und zielorientiert.
Gleichberechtigung
Wir sind eine sehr werteorientierte Company, in der Gleichberechtigung einen sehr hohen Stellenwert hat.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein ansprechendes, abwechslungsreiches und förderndes Aufgabenprofil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dream Team
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist möglich, das ist wirklich einmalig schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast permanente Verfügbarkeit wird vorausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Ein größeres Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstumsfeld
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der großen Vision wurde eine Angstkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Vision und hohe Ideale.
Er ist einer der (wenigen) wirklich ehrlichen und (solange es nicht um sein Team geht) wirklich authentischen Persönlichkeiten unter den Coaches / Speaker / Autoren. Er legt sich für seine Kunden ins Zeug und liefert exzellent ab.
Das Unternehmen sehr Anpassungsfähig, Agil und setzt auf kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angespannte Arbeitsatmosphäre und Angstkultur. Das geht soweit, dass es mehrere Mitarbeitende gegeben hat, die Kontakte von Ex-Mitarbeitern unter falschem Namen in Ihrem Handy gespeichert hatten, aus Angst die Chefin könnte sehen, wenn eine Nachricht reinkommt.
Oft genug traut sich niemand Kritik zu äußern - aus Angst dann nicht mehr gemocht zu werden (und daraufhin gegangen zu werden).
Die Lindaus fordern von ihren Angestellten regelmäßig bei Teammeetings regelrecht ein "Glaubensbekenntnis" an ihre Sichtweisen abzulegen. Dabei ist ihnen nicht bewusst, wie oft sie aus Angst angelogen werden. Das Team spielt großenteils eine Rolle - wer sich nicht anpasst kündigt meistens nach wenigen Wochen oder wird wieder rausgeschmissen.
Der Personalverschleiß ist bedrückend. Die ca. 10 Mitarbeitenden sind in etwa alle 2-3 Jahre zu zwei Dritteln neu besetzt…
Verbesserungsvorschläge
Öffnet eure Augen für die Ängste eurer Mitarbeiter.
Mit eurer krassen Dominanz erstickt ihr sonst die kreativen Ideen sowie die Selbstverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und Angstgetrieben. Die Zusammenarbeit im Team untereinander ist stets gut.
Image
Unter den Fans ist das Ansehen sehr hoch, in der restlichen Welt ist Life Trust nicht besonders bekannt.
Work-Life-Balance
In der Welt der Lindaus gibt es das nicht. Dabei werden gerne jegliche Grenzen überschritten und es wird gerne mal 24/7 Verfügbarkeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber fast nur auf dem Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung und nur mit den eigenen Inhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich Top.
Vorgesetztenverhalten
In Kurzform: Der Chef gibt sich in Meetings sehr Visionär, führt dann aber im praktischen Alltag sehr lustlos bis herablassend.
Die Geschäftsführerin ist den halben Tag mit Micromanagement beschäftigt. Die kleinsten Details müssen mit ihr abgeklärt werden und alle im Team haben Angst etwas falsch (oder anders?) zu machen, als sie es möchte. Das führt zu Ineffektivität und einem ständig wechselnden Kurs.
Eines ist klar: es gibt nur zwei, die sagen, wo es lang geht. Jegliche Versuche eine Management-Ebene einzuziehen scheiterten kläglich an ihrem ausgeprägten Kontrollbedürfnis.
Arbeitsbedingungen
Macbooks und gute technische Ausstattung sind ein plus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtige Mitarbeiter werden immer gut bezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich und bereits am 15. des Monats.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei Life Trust viele spannende Aufgaben und die Möglichkeit bei Live Events dabei zu sein.
Kommunikation
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Kann ich leider nicht mehr empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen und Impact, Möglichkeit eine Menge interessante Menschen kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Image meines Empfindens nach unzureichend nach Innen gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine starke interne Kommunikation & Strukturen aufbauen, die alle Mitarbeiter informiert und einbindet. Wertschätzend kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Themen, doch der vorhandene Druck hätte meines Empfindens nach gemindert werden können.
Image
Hat nach außen ein sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Durch die Themen, mit denen man sich auseinandersetzt, lernt man einiges dazu.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meines Empfindens nach war die Kommunikation überhaupt nicht achtsam. Entgegen des Images fällt das zwischenmenschliche Interesse am Arbeitnehmer, verglichen mit bisherigen Erfahrungen, unterdurchschnittlich aus.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich. Interne Strukturen müssen sich meines Empfindens nach noch festigen & Druck hätte gemindert werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
War zufrieden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da viel Bewegung in der Firma ist. Interessante Themen und Verantwortung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist traurig wie hier mit dem Begriff Liebe und dessen Bedeutung umgegangen wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Auftritt nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir nicht gelebt was nach außen getragen wird. Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte übernehmt echte Verantwortung und spielt nicht nur Arbeitgeber. Lasst lieber andere führen und bleibt in den kreativen Feldern. Holt nicht motivierte Menschen in Euer Team, die ihr dann nicht machen lasst. Es ist eine sehr traurige Erfahrung für Menschen so oberflächlich behandelt zu werden. Kündigungen via E-Mail ohne die Möglichkeit des Austausches ohne das etwas vorgefallen ist, ist stillos und nicht sehr erwachsen. Leider war das kein Einzelfall.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Angst mit einem Zuckerguss
Image
Untereinander gibt es viel Kritik der Führung gegenüber.
Work-Life-Balance
Unglaubwürdig wie es der vorgelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Kariere macht hier nur die Führung
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr freundlich aber voller Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht wirklich beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Despotische Frau in der Führung - totaler Kontrollzwang. Toleranz gegenüber Ungeimpften ist nur ein Werbeslogan der Vorträge. Die Kluft zwischen dem was als richtig, wichtig und liebevoll propagiert wird und dem wie dann im realen Arbeitsumfeld agiert wird ist erschreckend und traurig
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsfürsorge ist ein unbekanntes Thema bei ihr. Deshalb sieht zwar vieles schick und schön aus, wird aber nicht wirklich von guten Umständen durchdrungen
Kommunikation
Es spricht eigentlich nur Eine
Gleichberechtigung
Wirklich Augenhöhe mit der Führung gibt es nur in ihren guten Momenten. Deshalb ist es schwer zu sagen.
Interessante Aufgaben
Es hätte gut sein können wenn man die Mitarbeiter wirklich machen lassen würde
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Absolute Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Life Trust GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich, liebevoll, großzügig, powervoll, ziehen durch, sinnvolle Arbeit für die Menschheit
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in einer so wertschätzenden Company gearbeitet.
Es ist so, als würde ich mit meinen besten Freund*innen, meiner Family, zusammenarbeiten. Wir haben ein starkes Wir-Gefühl und ziehen zusammen durch.
Life Trust und homodea sind Zuhause für mich und ich liebe meinen Job.
Work-Life-Balance
Es werden individuelle Lösungen für die Urlaubs- und Arbeitstage gefunden. Einfach ehrlich kommunizieren, wie es einer*m mit etwas geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist großzügig und kommt immer punktgenau pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team seit vielen Jahren, das ich mir vorstellen kann. Ich liebe die Zusammenarbeit. Wir haben Freude zusammen und sind konstruktiv, ehrlich, wohlwollend… Das Team ist Familie für mich, “privat” und beruflich.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter*innen werden stark mit einbezogen und um ihre Meinung gebeten.
Die Vorgesetzten sind sehr liebevoll, ehrlich und gemeinsam können für Probleme Lösungen gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Arbeitsbedingungen!
Wunderschönes Office, hammer Technik und alles stimmt.
Das Office ist ein Traum!
Kommunikation
Wir sind stetig im Austausch, live und online, und es kann ehrlich kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Ich habe selbst Einfluss darauf, in welchen Bereichen ich mich weiterentwickeln möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Life Trust durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Life Trust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Life Trust als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.