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2025

227 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

227 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter verständnisvoller, entgegenkommender Arbeitgeber

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar Service GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Auswahlverfahren zufrieden waren und wünschen Ihnen nun viel Erfolg und Freude in Ihrer neuen Rolle bei Liftstar.

Herzliche Grüße

Schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar in Köln als HR-Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in Ihre neue Rolle und viel Erfolg und Freude bei Liftstar.

Herzliche Grüße,

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne Bewerbungs-Bewertung. Wir sind sehr glücklich das Sie den Prozess durchgängig mit Bestnoten bewerten und als wertschätzend empfunden haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße,

Schneller Prozessablauf mit offenem und ehrlichen Umgang

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir sind sehr glücklich das Sie den Prozess trotzt einer Absage als positiv wahrnehmen. Der offene, transparente und ehrliche Umgang mit allen Beweber:innen ist uns eine Herzensangelegenheit. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, freuen wir uns wenn Sie unsere Karriere-Seite im Auge behalten. Vielleicht kommen wir zu einem späteren Zeitpunkt mit einer - auch für Sie - passenden Vakanz zusammen.

Herzliche Grüße und weiterhin alles erdenklich Gute,

Sehr netter und professioneller Kontakt.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH in Köln als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess durchgängig mit Bestnoten bewerten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen wie privaten Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße

Wertschätzender und herausfordernder Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar Service GmbH in Köln als Leiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung des Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Super Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH in Köln als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre durchgängig positive Bewertung unseres Bewerbungs-Prozesses. Wir gratulieren Ihnen zur neuen Position und wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg und Freude bei Liftstar.

Liebe Grüße

Top Prozess! Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt und wurde stets zu den nächsten Schritten abgeholt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess mit Bestnoten bewerten und sich durchgängig wohlgefühlt und stets gut informiert gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen nun einen guten Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüße

Langsamer Prozess und unnötiger Test

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH in Köln als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

da wir jedes Feedback sehr ernst nehmen, möchten wir die Gelegenheit nutzen und auf Ihre Bewertung Stellung beziehen. Wir bedauern, dass Sie mit dem Prozess nicht zufrieden waren und die Laufzeit des Prozesses als zu lange empfunden haben. Durch unser Bewerbermanagement-System erhält jede:r Bewerber:in eine Eingangsbenachrichtung und auch eine Zwischenmeldung, wenn die Rückmeldung etwas länger dauert als üblich. Da wir jede Bewerbung individuell prüfen, kann dies - je nach Volumen - auch ein paar Wochen dauern. Wir garantieren jedoch, dass jede:r Bewerber:in ein abschliessendes Feedback erhält. Zudem sind wir während des gesamten Prozesses für Fragen per E-Mail jederzeit erreichbar.
Im Verlaufe des Recruiting-Prozesses arbeiten wir - je nach Position - mit Potentialanalysen, zu denen wir regelmäßig tolles Feedback von den Kandidaten/Kandidatinnen erhalten. Diese Verfahren sind für beide Seiten eine starke Möglichkeit, die individuelle Passung herauszuarbeiten und mögliche unterstützende Maßnahmen wie Personalentwicklungsmaßnahmen zu identifizieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles erdenklich Gute und senden herzliche Grüße.

Herzliche Grüße

Professionelles und spannendes Recruiting

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar in Köln als Teamlead Account Management & Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie sich im gesamten Prozess durchgängig wohlgefühlt haben und mit Bestnoten bewerten.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Liftstar und viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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