228 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der beste Bewerbungsprozess, den ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH in Köln als Top-Verkäufer im Direktvertrieb (Mensch*) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da mir nicht eine einzige Sache einfällt, die ich hier nennen könnte, möchte ich stattdessen eine Sache hervorheben, welche mich am meisten im Bewerbungsprozess begeistert hat:
Während des gesamten Bewerbungsprozesses ging es stets darum, mich als Mensch wirklich kennenzulernen. Dabei wurde weit über die klassischen Fragen nach Stärken & Schwächen hinausgegangen. Es ging vielmehr darum, sich ein Bild über meine Beweggründe und meine persönliche Einstellung zu verschiedenen Bereichen & Situationen zu machen.
Dieser Ansatz hat mich im Bewerbungsprozess sehr beeindruckt und mir das Gefühl gegeben, dass einen großen Wert auf die Persönlichkeit sowie das Potenzial der Mitarbeiter gelegt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine tolle Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess sowie alle Kriterien mit Bestnoten bewertest. Und noch mehr freuen wir uns über deine persönlichen Worte zum erlebten Prozess.
Es ist uns ein Anliegen die Menschen hinter der Bewerbung intensiv kennenzulernen. Hierbei investieren wir viel Zeit in die gemeinsamen Gespräche. Wir wollen stets herauszufinden was den Menschen bewegt, wo seine/ihre Leidenschaften liegen und welche Ziele der Mensch (beruflich wie persönlich) verfolgt. Hierbei bewegen wir uns stets auf Augenhöhe und versuchen vom ersten Kontakt an Vertrauen zu schaffen. Wir freuen uns sehr, dass du dies zu schätzen weißt.
Wir wünschen dir einen tollen Start bei Liftstar sowie viel Erfolg und Freude bei der Beratung unserer wunderbaren Kund:innen.
Liebe Grüße,
Schlechter Bewerbungsprozess nicht zu empfehlen, arrogant unsozial
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht von oben herab behandeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst und nehmen jedes Feedback sehr ernst. Du hast alle Punkte mit einem Stern bewertet. Insbesondere deine Aussage, die Gesprächspartner:innen wären arrogant und "unsozial" können wir nicht nachvollziehen. Alle am Prozess beteiligten Kolleg:innen legen großen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Bewerber:innen. Für uns ist "Wertschätzung" einer unserer zentralen Führungswerte, auf die wir als Familienunternehmen großen Wert legen. Dies belegen auch unzählige Bewertungen anderer Kandidat:innen hier auf kununu.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dir einmal die Zeit nehmen würdest, deine Wahrnehmung zu konkretisieren und uns so die Möglichkeit gibst zu verstehen, an welcher Stelle wir genau nicht wertschätzend kommuniziert haben. Sende uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Wir sichern dir einen vertrauensvollen Umgang mit deinem Feedback zu.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Leider wurde auf meine Bewerbung nicht reagiert. Hatte mich Sommer 2024 beworben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest kurze Absage, wenn kein Interesse besteht.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewerbungsbewertung. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, um Ansatzpunkte zur Verbesserung unserer Prozesse zu finden.
Wir bedauern, dass du offensichtlich mit der Rückmeldung unsererseits unzufrieden bist. Jede Bewerbung wird in unserem Bewerbungssystem erfasst und sichert den Kandidat:innen eine Eingangsbenachrichtigung sowie eine abschließende Absage zu, sollte es nicht zu einem Kennenlernen kommen. Daher bin ich etwas verwundert, dass du angibst keine Rückmeldung erhalten zu haben. Wenn hier etwas nicht geklappt hast, bitten wir dies zu entschuldigen.
Gerne bieten wir dir aber an, deine Bewerbung oder Anfrage nochmals bei uns zu platzieren. Sende uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Wir nehmen dann Kontakt mit dir auf.
Liebe Grüße und alles Gute,
Der Bewerbungsprozess war respektvoll, man hat sich direkt wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH in Köln als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess als sehr respektvoll wahrgenommen und dich direkt wohlgefühlt hast.
Wir wünschen Dir einen guten Start in deiner Rolle sowie viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
Liebe Grüße,
Ehrlich, wertschätzend und auf Nachfrage verbindlich!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Management-Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Recruiter einstellen, um schneller reagieren zu können.
Bewerbungsfragen
- Meine Interessen, meine Hobbies. Es ging primär darum mich als Mensch kennenzulernen und es wurde stets betont dass es um Passung geht.
- Wechselmotivationen
- Ziele
- Inhalte der Tätigkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung.
Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess trotz der erfolgten Absage als wertschätzend wahrgenommen hast. Wie du geschrieben hast, ist für uns neben aller fachlichen Qualifikation in erster Linie entscheidend, den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße,
Sehr gelungener Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH in Köln als Mitarbeiter im Recruiting Backoffice (Mensch*) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine hohe Anzahl an Bewerbungen auf diese Vakanz habe ich "erst" nach einigen Wochen eine Rückmeldung erhalten. Nachdem diese aber erfolgt ist, lief der Bewerbungs-Prozess sehr zügig ab. Einem ersten Gespräch am Telefon folgte ein Teams-Interview, bevor ich das Team dann in Präsenz kennenlernen durfte. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungs- bzw. Einstellungsprozess, bei dem sich der/die Bewerber:in rundum wohl fühlt und immer weiß, woran man gerade ist.
Bewerbungsfragen
- Private Interessen
- Wechselmotivation, vorherige (Projekt-) Arbeiten
- Wir haben sehr viel über mich als Person gesprochen. Hier wurde wirklich nach dem passenden Menschen gesucht und nicht einfach nur nach dem passenden Arbeitnehmer.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess so professionell wahrgenommen hast und deine Wahrnehmung mit deinen Worten beschrieben hast.
Wir wünschen Dir einen guten Start in deiner Rolle sowie viel Erfolg und Freude.
Liebe Grüße,
Absage und dann untergetaucht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, ist es einfach nicht wertschätzend, wenn sich ein Bewerber die Mühe einer Bewerbung macht und bei einer direkten Absage mal nachfragen möchte, woran es gelegen hat. Bei Liftstar gab es dazu kein Feedback. 14 Tage Bearbeitungszeit sind dann meiner Meinung nach, auch eher unterer Durchschnitt, gerade wenn man dann nicht mehr reagiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da dieses immer Ausgangspunkt für Verbesserung unserer Prozesse ist.
Wir können sehr gut nachvollziehen, dass jede:r Kandidat:in eine schnelle Rückmeldung auf die eigene Bewertung erwartet. Dies entspricht auch unserem Anspruch. Allerdings ist dies in einigen Fällen manchmal trotz aller Anstrengungen nicht möglich. Bei der aktuellen Vakanz der Stelle des "Head of Sales" haben wir (und ich im Besonderen) in der Tat mehrere hundert Bewerbungen und Nachrichten auf verschiedenen Kanälen erhalten. Hierdurch dauert der Prozess der Vorselektion aktuell etwas länger um jede Bewerbung intensiv und mit der nötigen Sorgfalt zu sichten und Rücksprachen mit den internen Hiring-Manager:innen zu halten. Eine Absage innerhalb von 14 Tagen halte ich jedoch aus vorgenannten Gründen für vertretbar.
Was ich jedoch nicht nachvollziehen kann, ist dass ich "untergetaucht" bin. Dieser Darstellung möchte ich daher widersprechen. Ich beantworte gerne jede Nachfrage die auf Grund meiner Absage erfolgt ist. Ich kann mich jedoch an keine Kontaktaufnahme erinnern? Sende gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de - ich melde mich dann bei dir. Versprochen!
Für deinen weiteren Lebensweg wünsche ich alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße,
Eindruck trübt sich durch widersprüchliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im August 2024 erhielt ich eine Absage auf meine Bewerbung für die Position X. Die Begründung lautete, dass meine Unterlagen erst eingetroffen seien, als der Auswahlprozess bereits weit fortgeschritten war und man sich inzwischen für einen Mitbewerberin entschieden habe. Soweit, so nachvollziehbar.
Allerdings fiel mir auf, dass genau diese Position auch im Oktober noch auf der Unternehmens-Website ausgeschrieben war. Daher hinterließ ich auf kununu einen Hinweis auf eine mögliche „Fake-Stellenanzeige“. Kurz darauf meldete das Unternehmen, dass mein Kommentar unwahr sei – die Stelle war inzwischen entfernt worden. Grundsätzlich habe ich Verständnis dafür, dass Anzeigen im Alltagstrubel versehentlich länger online bleiben können. Dennoch hinterlässt der Umgang mit meiner Bewerbung und den Reaktionen auf meine Rückmeldung einen leicht enttäuschenden Gesamteindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewerbungs-Bewertung und dem hiermit verbundenen Interesse an unserem Unternehmen.
Wie wir bereits bei deiner ersten Bewertung gemeldet haben, möchten wir versichern, dass wir keine "Fake-Stellenanzeigen" auf unserer Karriere-Seite teilen. Alle Vakanzen die sich auf unserem Karriere-Portal befinden, sind tatsächliche Vakanzen für die wir neue Talente suchen.
Grundsätzlich prüfen wir nach Eingang der Bewerbungsunterlagen, inwieweit der/die Kandidat:in für die jeweilige Stelle oder eine andere Vakanz in Frage kommt, bevor wir eine Absage erteilen oder Kontakt aufnehmen. Manchmal kann es natürlich passieren, dass sich eine Zusage und der Rücklauf eines Arbeitsvertrags mit dem Eingang von neuen Bewerbungen überschneidet. In diesem Fall informieren wir alle im Prozess befindlichen Kandidat:innen rechtzeitig, sodass alle Parteien transparent informiert sind. Wenn der Auswahlprozess einmal länger dauert, senden wir auch Zwischenmeldungen und bieten die Kontaktaufnahme durch einen Recruiter an.
Wir bedauern, dass du keinen guten Eindruck gewonnen hast, möchten dich aber herzlich ermutigen, dich persönlich bei uns zu melden. Gemeinsam schauen wir uns an, wo wir vielleicht besser hätten reagieren können und ob deine Bewerbung ggf. für andere Vakanzen in Frage kommt. Wenn du magst, melde dich gerne per E-Mail unter recruiting@liftstar.de.
Liebe Grüße,
Professionell, wertschätzend und menschlich von A-Z
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar Service GmbH in Köln als Top Verkäufer im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso so weiter machen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns dass du den gesamten Prozess als professionell und wertschätzend empfunden hast.
Wir wünschen dir nun einen guten Start und viel Erfolg bei Liftstar.
Liebe Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.