217 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage und dann untergetaucht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, ist es einfach nicht wertschätzend, wenn sich ein Bewerber die Mühe einer Bewerbung macht und bei einer direkten Absage mal nachfragen möchte, woran es gelegen hat. Bei Liftstar gab es dazu kein Feedback. 14 Tage Bearbeitungszeit sind dann meiner Meinung nach, auch eher unterer Durchschnitt, gerade wenn man dann nicht mehr reagiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da dieses immer Ausgangspunkt für Verbesserung unserer Prozesse ist.
Wir können sehr gut nachvollziehen, dass jede:r Kandidat:in eine schnelle Rückmeldung auf die eigene Bewertung erwartet. Dies entspricht auch unserem Anspruch. Allerdings ist dies in einigen Fällen manchmal trotz aller Anstrengungen nicht möglich. Bei der aktuellen Vakanz der Stelle des "Head of Sales" haben wir (und ich im Besonderen) in der Tat mehrere hundert Bewerbungen und Nachrichten auf verschiedenen Kanälen erhalten. Hierdurch dauert der Prozess der Vorselektion aktuell etwas länger um jede Bewerbung intensiv und mit der nötigen Sorgfalt zu sichten und Rücksprachen mit den internen Hiring-Manager:innen zu halten. Eine Absage innerhalb von 14 Tagen halte ich jedoch aus vorgenannten Gründen für vertretbar.
Was ich jedoch nicht nachvollziehen kann, ist dass ich "untergetaucht" bin. Dieser Darstellung möchte ich daher widersprechen. Ich beantworte gerne jede Nachfrage die auf Grund meiner Absage erfolgt ist. Ich kann mich jedoch an keine Kontaktaufnahme erinnern? Sende gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de - ich melde mich dann bei dir. Versprochen!
Für deinen weiteren Lebensweg wünsche ich alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße,
Eindruck trübt sich durch widersprüchliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im August 2024 erhielt ich eine Absage auf meine Bewerbung für die Position X. Die Begründung lautete, dass meine Unterlagen erst eingetroffen seien, als der Auswahlprozess bereits weit fortgeschritten war und man sich inzwischen für einen Mitbewerberin entschieden habe. Soweit, so nachvollziehbar.
Allerdings fiel mir auf, dass genau diese Position auch im Oktober noch auf der Unternehmens-Website ausgeschrieben war. Daher hinterließ ich auf kununu einen Hinweis auf eine mögliche „Fake-Stellenanzeige“. Kurz darauf meldete das Unternehmen, dass mein Kommentar unwahr sei – die Stelle war inzwischen entfernt worden. Grundsätzlich habe ich Verständnis dafür, dass Anzeigen im Alltagstrubel versehentlich länger online bleiben können. Dennoch hinterlässt der Umgang mit meiner Bewerbung und den Reaktionen auf meine Rückmeldung einen leicht enttäuschenden Gesamteindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewerbungs-Bewertung und dem hiermit verbundenen Interesse an unserem Unternehmen.
Wie wir bereits bei deiner ersten Bewertung gemeldet haben, möchten wir versichern, dass wir keine "Fake-Stellenanzeigen" auf unserer Karriere-Seite teilen. Alle Vakanzen die sich auf unserem Karriere-Portal befinden, sind tatsächliche Vakanzen für die wir neue Talente suchen.
Grundsätzlich prüfen wir nach Eingang der Bewerbungsunterlagen, inwieweit der/die Kandidat:in für die jeweilige Stelle oder eine andere Vakanz in Frage kommt, bevor wir eine Absage erteilen oder Kontakt aufnehmen. Manchmal kann es natürlich passieren, dass sich eine Zusage und der Rücklauf eines Arbeitsvertrags mit dem Eingang von neuen Bewerbungen überschneidet. In diesem Fall informieren wir alle im Prozess befindlichen Kandidat:innen rechtzeitig, sodass alle Parteien transparent informiert sind. Wenn der Auswahlprozess einmal länger dauert, senden wir auch Zwischenmeldungen und bieten die Kontaktaufnahme durch einen Recruiter an.
Wir bedauern, dass du keinen guten Eindruck gewonnen hast, möchten dich aber herzlich ermutigen, dich persönlich bei uns zu melden. Gemeinsam schauen wir uns an, wo wir vielleicht besser hätten reagieren können und ob deine Bewerbung ggf. für andere Vakanzen in Frage kommt. Wenn du magst, melde dich gerne per E-Mail unter recruiting@liftstar.de.
Liebe Grüße,
Professionell, wertschätzend und menschlich von A-Z
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar Service GmbH in Köln als Top Verkäufer im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso so weiter machen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns dass du den gesamten Prozess als professionell und wertschätzend empfunden hast.
Wir wünschen dir nun einen guten Start und viel Erfolg bei Liftstar.
Liebe Grüße,
Keine Reaktion nach Online Kennenlernen! Überhebliche und arrogante Art des VL, welcher zum Gespräch dabei war!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Kiel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Manager war sehr angenehmer Gesprächspartner,
Aber der VL für Gebiet war eine sehr überhebliche und arrogante Person,
Welche so von sich überzeugt war/ist, dass ohne ihn der Laden nicht läuft!
Könnte mir nicht vorstellen, mit so einer Persönlichkeit zusammen zu arbeiten!
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir bedauern, dass du dich in deinem Gespräch mit einem unserer Gesprächsteilnehmer nicht wohl gefühlt hast.
Einer unserer wichtigsten Führungswerte ist Wertschätzung. Auch wenn es vielleicht an einem Punkt der Gespräche Meinungsverschiedenheiten oder verschiedene Sichtweisen gibt, sollte der Austausch stets mit Respekt füreinander und auf Augenhöhe geführt werden. Sei versichert, dass "Arroganz" bei unseren Führungskräften wie Mitarbeitenden keinen Platz hat und nicht unserem Selbstverständnis entspricht. Wir finden es daher sehr schade, dass deine Wahrnehmung an dieser Stelle eine andere war.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du noch einmal den Weg zu uns/mir findest, um von deinen Erfahrungen zu lernen. Melde dich gerne jederzeit bei mir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße,
Schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor 2 Monaten beworben und bis heute keinerlei Reaktion erhalten. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung bis heute erhalten. Nach nochmaligen nachhaken auch keine Reaktion bekommen. In der heutigen Zeit ein absolutes No-Go einem Bewerber nicht mal eine Absage zu senden. Wer Empathie und Menschlichkeit in der Stellenbeschreibung wünscht sollte dies auch selber leben.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir bedauern dass Sie mit unserem Management nicht zufrieden sind. Gleichwohl überrascht uns Ihre Ausführung sehr, denn jede:r Bewerber:in erhält nach erfolgreicher Übermittlung der Unterlagen eine standardisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Für uns ist es selbstverständlich, dass zudem jede:r Beweber:in auch eine abschliessende Nachricht über den Ausgang des Bewerbungsverfahrens erhält. Sollte die Passung im Einzelfall nicht gegeben sein, erhält der/die Bewerber:in in jedem Falle auch wieder eine Nachricht. Aufgrund Ihrer Ausführungen muss ich davon ausgehen, dass in Ihrem Falle hier offensichtlich ein Problem vorliegt. Dies kann beispielsweise durch eine fehlerhafte Eingabe der E-Mail-Adresse beim Einreichen der Bewerbung, durch ein volles Postfach, den Rücklauf in den Spam-Ordner oder aus anderen Gründen entstehen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie den Kontakt zu uns suchen würden. Senden Sie uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Wir sind uns sicher, dass auch Sie nach Kontakt zu unserem Recruiting-Team wieder zufrieden mit dem Bewerbungsprozess sind.
Herzliche Grüße und alles Gute,
Keine Chance sich vorzustellen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Direktvertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche führen. Und den Menschen kennenlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Beweber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir bedauern dass Sie mit dem Ausgang Ihrer Bewerbung unzufrieden sind und nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.
Unser Recruiting-Team sichtet (mit den jeweiligen Führungspersonen im Vertriebsgebiet) jede eingegangene Bewerbung intensiv und prüft diese im Hinblick auf die (regionale) Passung und tauscht sich über jede:n Kandidat:in aus. Tatsächlich ist es so dass wir deutschlandweit sehr viele Bewerbungen erhalten und im Hinblick auf die von uns definierten Kriterien im Anschluss auf die passenden Kandidat:innen zugehen.
Wir haben Verständnis dass Sie hierüber enttäuscht sind, bedanken uns aber für Ihr Interesse an uns.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße,
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch! Es ist toll, dass ehrliches Interesse an der Person hinter demBewerber gezeigt wird
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar in Köln als Junior Application Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zu Freizeitaktivitäten, Hobbys, Vorlieben
- Gründe für Wechsel, Gründe für Teilzeit
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe Beweber:in,
vielen Dank für deine tolle Bewerbungs-Bewertung. Das Feedback gebe ich gerne intern an die beiden handelnden Personen weiter.
Es ist unser Bestreben jeden Menschen in den Gesprächen intensiv kennenzulernen. Hierfür nehmen wir uns im Bewerbungsprozess bewusst Zeit und sprechen neben aller Fachlichkeit auch über persönliche Motivatoren, Ziele und Privates. Selbstverständlich erfährt der/die Bewerber:in umgekehrt auch vieles über uns und kann sich so ein Bild von uns und unserer Kultur machen. Schön dass du das Gespräch so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Toller Recruiting-Prozess der seines gleichen sucht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liftstar in Köln als Leitungsposition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann wirklich nichts kritisieren. Es waren tolle Gespräche mit dem Recruiting-Team und dem Fachbereich. Ich habe noch nie eine solche Wertschätzung gespürt und selbst viel über das Führen von VG gelernt was ich künftig beherzigen werde.
Bewerbungsfragen
- Der Recruiting-Verantwortliche und die Führungskraft wollten mich persönlich kennenlernen und haben sich selbst auch persönlich sehr geöffnet.
- Fragen zu meiner beruflichen Vita wurden gestellt (immer mit dem Fokus herauszufinden was meine Beweggründe waren)
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Kandidat:in,
wir danken dir für deine tolle Bewerbungsbewertung über die wir uns sehr gefreut haben. Wir finden es toll, dass du den gesamten Prozess als wertschätzend und offen wahrgenommen hast. Dass du für dich selbst nun auch Dinge mitgenommen hast und diese in deine eigenen Rekrutierungsprozesse übertragen möchtest, ist dann für uns das schönste Lob :)
Wir betonen es immer wieder: Neben aller Fachlichkeit und beruflichen Erfahrung ist es in erster Linie die Persönlichkeit und Einstellung/Haltung die für uns im Zentrum des Kennenlernen steht. Hierfür nehmen wir uns in den Gesprächen bewusst Zeit um die Kandidat:innen kennenzulernen und auch uns persönlich wie fachlich vorzustellen.
Wir wünschen dir einen schönen Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei deiner neuen Aufgabe.
Liebe Grüße,
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liftstar GmbH als Call Center Agent Inbound beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war meine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit diesem Unternehmen äußerst enttäuschend. Das Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Person verlief sehr unprofessionell und wurde von einer spürbaren Arroganz begleitet. Der Fokus lag mehr auf detaillierten Informationen zu meinen beruflichen Erfahrungen, anstatt auf einer konstruktiven Diskussion über meine Fähigkeiten und Qualifikationen.
Der Bewerbungsprozess selbst erschien mir unnötig langwierig. Nach einem Online-Gespräch und einem zeitaufwändigen 90-minütigen Test wurde ein dritter Schritt eingeführt - ein persönliches Gespräch. Leider war dieser Schritt auch nicht effizient gestaltet. Ich verbrachte über 50 Minuten damit, die Aufgaben der Position von einem Mitarbeiter gezeigt zu bekommen, bevor ich überhaupt die Gelegenheit hatte, mit den ZUSTÄNDIGEN zu sprechen.
Insgesamt empfand ich die gesamte Erfahrung als Zeitverschwendung und fühlte mich durch die unprofessionelle Herangehensweise des ZUSTÄNDIGEN beleidigt. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen den Bewerbungsprozess überdenkt und sicherstellt, dass er effizienter und respektvoller gestaltet wird.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting-Prozess.
Unsere Auswahlprozesse sind wie von dir beschrieben mehrstufig gestaltet. Nach einem digitalen Kennenlernen via Microsoft-Teams folgt - je nach Position - eine Potentialanalyse welche bequem und einfach von zu Hause erledigt werden kann. Im letzten Schritt lernen sich Bewerber:in und Fachabteilung persönlich kennen und vertiefen das Gespräch um beidseitig eine valide Entscheidung zu treffen. Der/Die Bewerbende hat zudem die Möglichkeit einen Einblick in den Arbeitsbereich zu erhalten.
Der gesamte Prozess ist hierbei angelehnt an unsere Unternehmenswerte und Ausdruck der Wertschätzung an den Kandidaten/die Kandidatin. Uns ist es zu jeder Zeit wichtig, einen offen Umgang auf Augenhöhe zu leben. In der Regel erhalten wir auch von den Kandidat:innen ein positives Feedback. Wir finden es schade, dass du offensichtlich einen anderen Eindruck hattest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
---- Da die Bewertung geändert wurde, wurde auch der Arbeitgeberkommentar angepasst. Ursprünglich wurde behauptet, dass unser Geschäftsführer das Erstgespräch und die Hospitation begleitet hätte. Da es sich hier um eine Falschaussage handelt, haben wir um Richtigstellung der Aussage gebeten.
Intensiver Bewerbungsprozess. Liftstar möchte dich wirklich als Person kennenlernen, das ist in der Tiefe extrem selten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liftstar in Köln als Projektmanager - Auftrags- und Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Der Bewerbungsprozess ist zwar intensiv und anspruchsvoll. Aber die Intention, die Kandidaten wirklich persönlich kennenzulernen, ist dementsprechend beeindruckend und sehr überzeugend. Ich habe bislang ausschließlich sehr nette Leute bei Liftstar kennenlernen dürfen.
Bewerbungsfragen
- Werte, Persönlichkeit und Wesen, Pläne, Freizeit, Neigungen
- Studienwahl
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungs-Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben. In der Tat ist es für uns sehr wichtig, den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen und die individuelle Passung für beide Seiten herauszuarbeiten. Hierfür nehmen wir uns in Gesprächen bewusst sehr viel Zeit mit den Kandidat:innen um uns gegenseitig kennenzulernen. Wir freuen uns sehr, dass du die Gespräche so positiv wahrgenommen hast. Und wir dürfen dir versprechen, dass du auch nach deinem Start weiterhin sehr nette und tolle Menschen kennenlernen wirst ;)
Wir wünschen dir einen guten Start für deine neue Herausforderung.
Liebe Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.