Liftstar 

GmbH

Vorstellungsgespräche

David RosenbaumLeitung RecruitingFebruar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden hast. Ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, und es entspricht nicht unserem Anspruch, wenn du keine Rückmeldung erhalten hast. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir jedem/jeder Kandidat:in eine Rückmeldung zum Ausgang des Gespräches geben. Bevor dies nicht geschehen ist, wird die Bewerbung in unserem System auch nicht geschlossen. Woran es nun gelegen hat, dass wir dich nicht erreichen konnten, können wir ohne weitere Angaben leider nicht nachvollziehen. Melde dich gerne unter recruiting@liftstar.de. Gerne möchten wir herausfinden woran es gelegen hat und dir ein Feedback zum Gespräch geben.

Unsere Gespräche ermöglich beiden Seiten ein gegenseitiges Kennenlernen. Dazu gehört auch, dass sich beide Seiten vorstellen - sowohl persönlich wie auch beruflich. Insbesondere zu diesem Punkt erhalten wir regelmäßig sehr positives Feedback und wir sind stolz darauf, dass die Fokussierung auf den Menschen im Zentrum unseres Kennenlernen steht.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße,

David RosenbaumLeitung RecruitingJanuar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine tolle Bewerbungs-Bewertung. Der zuständige Kollege konnte sich an das Telefonat ebenfalls erinnern.
Wir schauen uns tatsächlich jede Initiativ-Bewerbung sehr genau an und sprechen intern mit in Frage kommenden Fachabteilungen. Sehr häufig finden sich so Stellenangebote, an die der Bewerbende gar nicht gedacht hat.
In deinem Falle hat es regional gerade nicht gepasst, da alle Stellen in der Region besetzt sind. Allerdings wächst Liftstar immer weiter undso ist es gut möglich, dass es dann in der Zukunft mit einer Zusammenarbeit klappt.

Wir wünschen dir beruflich wie privat alles Gute und senden liebe Grüße aus Köln.

David RosenbaumLeitung RecruitingJanuar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine tolle Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass du unsere Mühen wertschätzt und deine Erfahrung mit deinen Worten beschrieben hast.
Vielleicht klappt es in der Zukunft mit einer Anstellung bei deinem "Traum-Arbeitgeber" :)

Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg beruflich wie privat alles erdenklich Gute.

Liebe Grüße aus Köln,

David RosenbaumLeitung RecruitingJanuar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Rückmeldung die wir sehr ernst nehmen. Leider kann ich deine Rückmeldung ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen, daher vorweg die ernstgemeinte Bitte: Schreibe uns eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Ich möchte mir den von dir geschilderten Fall gerne ansehen und dir anbieten persönlich in den Austausch zu kommen.
Uns ist es wichtig, dass jede:r Bewerber:in eine Rückmeldung erhält. Dies sichert unser Bewerbermanagement-System auch zwingend zu. Sobald deine Bewerbung erfasst wurde und du eine Nachricht hierüber erhältst, bist du auch registriert. Wenn die Bewerbung dann (aus welchem Grund auch immer) in einer Absage endet, erhältst du eine Absage von/vom (der) zuständigen Recruiter:in. Eine Absage ohne Rückmeldung an den/die Kandidat:in ist somit ausgeschlossen. Leider kann es in Einzelfällen passieren, dass der/die Kandidat:in eine falsche Mail-Adresse angegeben hat, das Postfach voll ist oder die Nachricht im Spam/Junk-Ordner landet.
Melde dich gerne bei uns, wir schauen gemeinsam woran es gelegen hat. Sei versichert: Unsere Unternehmenswerte sind Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung. Der von dir geschilderte Fall ist somit nicht unser Bestreben und Anspruch. Und zugleich sind auch Fehler auf unserer Seite nicht ausgeschlossen. Sollte es diesen besagten Fehler geben, finden wir ihn gemeinsam raus.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Liebe Grüße,

David RosenbaumLeitung RecruitingJanuar 2025

Liebe:r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für deine Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess der Bewerbung professionell wahrgenommen hast.
Unser Auswahlprozess beinhaltet nach der telefonischen Kontaktaufnahme ein Erstgespräch an dem der/die regionale Vertriebsleiter:in und der/die Recruiter:in teilnimmt. Hier nehmen wir uns bereits ausreichend Zeit uns gegenseitig kennenzulernen. Im Anschluss erfolgt eine Potentialanalyse welche bequem und einfach digital von zu Hause erledigt werden kann. Die Ergebnisse erhält der Bewerbende im Anschluss selbstverständlich auch. Im letzten Schritt findet ein persönliches Zweitgespräch statt, welches i.d.R. an unserem Firmensitz in Köln stattfindet. Hier nimmt zudem der nationale Verkaufsleiter teil. Für uns ist es selbstverständlich, dass die Gespräche wertschätzend, offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommunizieren.
Wenn sich am Ende des Prozesses beide Seiten für eine Zusammenarbeit entscheiden, ist dies natürlich der bestmögliche Ausgang.

Wir wünschen dir einen guten Start bei Liftstar und alles Gute.

Liebe Grüße,

David RosenbaumLeitung RecruitingJanuar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine tolle Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess sowie alle Kriterien mit Bestnoten bewertest. Und noch mehr freuen wir uns über deine persönlichen Worte zum erlebten Prozess.
Es ist uns ein Anliegen die Menschen hinter der Bewerbung intensiv kennenzulernen. Hierbei investieren wir viel Zeit in die gemeinsamen Gespräche. Wir wollen stets herauszufinden was den Menschen bewegt, wo seine/ihre Leidenschaften liegen und welche Ziele der Mensch (beruflich wie persönlich) verfolgt. Hierbei bewegen wir uns stets auf Augenhöhe und versuchen vom ersten Kontakt an Vertrauen zu schaffen. Wir freuen uns sehr, dass du dies zu schätzen weißt.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei Liftstar sowie viel Erfolg und Freude bei der Beratung unserer wunderbaren Kund:innen.

Liebe Grüße,

David RosenbaumLeitung RecruitingJanuar 2025(aktualisiert)

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst und nehmen jedes Feedback sehr ernst. Du hast alle Punkte mit einem Stern bewertet. Insbesondere deine Aussage, die Gesprächspartner:innen wären arrogant und "unsozial" können wir nicht nachvollziehen. Alle am Prozess beteiligten Kolleg:innen legen großen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Bewerber:innen. Für uns ist "Wertschätzung" einer unserer zentralen Führungswerte, auf die wir als Familienunternehmen großen Wert legen. Dies belegen auch unzählige Bewertungen anderer Kandidat:innen hier auf kununu.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dir einmal die Zeit nehmen würdest, deine Wahrnehmung zu konkretisieren und uns so die Möglichkeit gibst zu verstehen, an welcher Stelle wir genau nicht wertschätzend kommuniziert haben. Sende uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Wir sichern dir einen vertrauensvollen Umgang mit deinem Feedback zu.

Vielen Dank und herzliche Grüße,

David RosenbaumLeitung RecruitingDezember 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewerbungsbewertung. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, um Ansatzpunkte zur Verbesserung unserer Prozesse zu finden.
Wir bedauern, dass du offensichtlich mit der Rückmeldung unsererseits unzufrieden bist. Jede Bewerbung wird in unserem Bewerbungssystem erfasst und sichert den Kandidat:innen eine Eingangsbenachrichtigung sowie eine abschließende Absage zu, sollte es nicht zu einem Kennenlernen kommen. Daher bin ich etwas verwundert, dass du angibst keine Rückmeldung erhalten zu haben. Wenn hier etwas nicht geklappt hast, bitten wir dies zu entschuldigen.

Gerne bieten wir dir aber an, deine Bewerbung oder Anfrage nochmals bei uns zu platzieren. Sende uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Wir nehmen dann Kontakt mit dir auf.

Liebe Grüße und alles Gute,

David RosenbaumLeitung RecruitingDezember 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess als sehr respektvoll wahrgenommen und dich direkt wohlgefühlt hast.

Wir wünschen Dir einen guten Start in deiner Rolle sowie viel Erfolg und Freude bei Liftstar.

Liebe Grüße,

David RosenbaumLeitung RecruitingDezember 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung.
Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess trotz der erfolgten Absage als wertschätzend wahrgenommen hast. Wie du geschrieben hast, ist für uns neben aller fachlichen Qualifikation in erster Linie entscheidend, den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen.

Wir wünschen Dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.

Liebe Grüße,