223 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
223 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wurde auf meine Bewerbung nicht reagiert. Hatte mich Sommer 2024 beworben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest kurze Absage, wenn kein Interesse besteht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewerbungsbewertung. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, um Ansatzpunkte zur Verbesserung unserer Prozesse zu finden.
Wir bedauern, dass du offensichtlich mit der Rückmeldung unsererseits unzufrieden bist. Jede Bewerbung wird in unserem Bewerbungssystem erfasst und sichert den Kandidat:innen eine Eingangsbenachrichtigung sowie eine abschließende Absage zu, sollte es nicht zu einem Kennenlernen kommen. Daher bin ich etwas verwundert, dass du angibst keine Rückmeldung erhalten zu haben. Wenn hier etwas nicht geklappt hast, bitten wir dies zu entschuldigen.
Gerne bieten wir dir aber an, deine Bewerbung oder Anfrage nochmals bei uns zu platzieren. Sende uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Wir nehmen dann Kontakt mit dir auf.
Liebe Grüße und alles Gute,
Der Bewerbungsprozess war respektvoll, man hat sich direkt wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH in Köln als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess als sehr respektvoll wahrgenommen und dich direkt wohlgefühlt hast.
Wir wünschen Dir einen guten Start in deiner Rolle sowie viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
Liebe Grüße,
Ehrlich, wertschätzend und auf Nachfrage verbindlich!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Management-Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Recruiter einstellen, um schneller reagieren zu können.
Bewerbungsfragen
- Meine Interessen, meine Hobbies. Es ging primär darum mich als Mensch kennenzulernen und es wurde stets betont dass es um Passung geht.
- Wechselmotivationen
- Ziele
- Inhalte der Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung.
Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess trotz der erfolgten Absage als wertschätzend wahrgenommen hast. Wie du geschrieben hast, ist für uns neben aller fachlichen Qualifikation in erster Linie entscheidend, den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße,
Sehr gelungener Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH in Köln als Mitarbeiter im Recruiting Backoffice (Mensch*) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine hohe Anzahl an Bewerbungen auf diese Vakanz habe ich "erst" nach einigen Wochen eine Rückmeldung erhalten. Nachdem diese aber erfolgt ist, lief der Bewerbungs-Prozess sehr zügig ab. Einem ersten Gespräch am Telefon folgte ein Teams-Interview, bevor ich das Team dann in Präsenz kennenlernen durfte. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungs- bzw. Einstellungsprozess, bei dem sich der/die Bewerber:in rundum wohl fühlt und immer weiß, woran man gerade ist.
Bewerbungsfragen
- Private Interessen
- Wechselmotivation, vorherige (Projekt-) Arbeiten
- Wir haben sehr viel über mich als Person gesprochen. Hier wurde wirklich nach dem passenden Menschen gesucht und nicht einfach nur nach dem passenden Arbeitnehmer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungsbewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Prozess so professionell wahrgenommen hast und deine Wahrnehmung mit deinen Worten beschrieben hast.
Wir wünschen Dir einen guten Start in deiner Rolle sowie viel Erfolg und Freude.
Liebe Grüße,
Absage und dann untergetaucht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, ist es einfach nicht wertschätzend, wenn sich ein Bewerber die Mühe einer Bewerbung macht und bei einer direkten Absage mal nachfragen möchte, woran es gelegen hat. Bei Liftstar gab es dazu kein Feedback. 14 Tage Bearbeitungszeit sind dann meiner Meinung nach, auch eher unterer Durchschnitt, gerade wenn man dann nicht mehr reagiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da dieses immer Ausgangspunkt für Verbesserung unserer Prozesse ist.
Wir können sehr gut nachvollziehen, dass jede:r Kandidat:in eine schnelle Rückmeldung auf die eigene Bewertung erwartet. Dies entspricht auch unserem Anspruch. Allerdings ist dies in einigen Fällen manchmal trotz aller Anstrengungen nicht möglich. Bei der aktuellen Vakanz der Stelle des "Head of Sales" haben wir (und ich im Besonderen) in der Tat mehrere hundert Bewerbungen und Nachrichten auf verschiedenen Kanälen erhalten. Hierdurch dauert der Prozess der Vorselektion aktuell etwas länger um jede Bewerbung intensiv und mit der nötigen Sorgfalt zu sichten und Rücksprachen mit den internen Hiring-Manager:innen zu halten. Eine Absage innerhalb von 14 Tagen halte ich jedoch aus vorgenannten Gründen für vertretbar.
Was ich jedoch nicht nachvollziehen kann, ist dass ich "untergetaucht" bin. Dieser Darstellung möchte ich daher widersprechen. Ich beantworte gerne jede Nachfrage die auf Grund meiner Absage erfolgt ist. Ich kann mich jedoch an keine Kontaktaufnahme erinnern? Sende gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de - ich melde mich dann bei dir. Versprochen!
Für deinen weiteren Lebensweg wünsche ich alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße,
Eindruck trübt sich durch widersprüchliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im August 2024 erhielt ich eine Absage auf meine Bewerbung für die Position X. Die Begründung lautete, dass meine Unterlagen erst eingetroffen seien, als der Auswahlprozess bereits weit fortgeschritten war und man sich inzwischen für einen Mitbewerberin entschieden habe. Soweit, so nachvollziehbar.
Allerdings fiel mir auf, dass genau diese Position auch im Oktober noch auf der Unternehmens-Website ausgeschrieben war. Daher hinterließ ich auf kununu einen Hinweis auf eine mögliche „Fake-Stellenanzeige“. Kurz darauf meldete das Unternehmen, dass mein Kommentar unwahr sei – die Stelle war inzwischen entfernt worden. Grundsätzlich habe ich Verständnis dafür, dass Anzeigen im Alltagstrubel versehentlich länger online bleiben können. Dennoch hinterlässt der Umgang mit meiner Bewerbung und den Reaktionen auf meine Rückmeldung einen leicht enttäuschenden Gesamteindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewerbungs-Bewertung und dem hiermit verbundenen Interesse an unserem Unternehmen.
Wie wir bereits bei deiner ersten Bewertung gemeldet haben, möchten wir versichern, dass wir keine "Fake-Stellenanzeigen" auf unserer Karriere-Seite teilen. Alle Vakanzen die sich auf unserem Karriere-Portal befinden, sind tatsächliche Vakanzen für die wir neue Talente suchen.
Grundsätzlich prüfen wir nach Eingang der Bewerbungsunterlagen, inwieweit der/die Kandidat:in für die jeweilige Stelle oder eine andere Vakanz in Frage kommt, bevor wir eine Absage erteilen oder Kontakt aufnehmen. Manchmal kann es natürlich passieren, dass sich eine Zusage und der Rücklauf eines Arbeitsvertrags mit dem Eingang von neuen Bewerbungen überschneidet. In diesem Fall informieren wir alle im Prozess befindlichen Kandidat:innen rechtzeitig, sodass alle Parteien transparent informiert sind. Wenn der Auswahlprozess einmal länger dauert, senden wir auch Zwischenmeldungen und bieten die Kontaktaufnahme durch einen Recruiter an.
Wir bedauern, dass du keinen guten Eindruck gewonnen hast, möchten dich aber herzlich ermutigen, dich persönlich bei uns zu melden. Gemeinsam schauen wir uns an, wo wir vielleicht besser hätten reagieren können und ob deine Bewerbung ggf. für andere Vakanzen in Frage kommt. Wenn du magst, melde dich gerne per E-Mail unter recruiting@liftstar.de.
Liebe Grüße,
Professionell, wertschätzend und menschlich von A-Z
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar Service GmbH in Köln als Top Verkäufer im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso so weiter machen!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns dass du den gesamten Prozess als professionell und wertschätzend empfunden hast.
Wir wünschen dir nun einen guten Start und viel Erfolg bei Liftstar.
Liebe Grüße,
Keine Reaktion nach Online Kennenlernen! Überhebliche und arrogante Art des VL, welcher zum Gespräch dabei war!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Kiel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Manager war sehr angenehmer Gesprächspartner,
Aber der VL für Gebiet war eine sehr überhebliche und arrogante Person,
Welche so von sich überzeugt war/ist, dass ohne ihn der Laden nicht läuft!
Könnte mir nicht vorstellen, mit so einer Persönlichkeit zusammen zu arbeiten!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir bedauern, dass du dich in deinem Gespräch mit einem unserer Gesprächsteilnehmer nicht wohl gefühlt hast.
Einer unserer wichtigsten Führungswerte ist Wertschätzung. Auch wenn es vielleicht an einem Punkt der Gespräche Meinungsverschiedenheiten oder verschiedene Sichtweisen gibt, sollte der Austausch stets mit Respekt füreinander und auf Augenhöhe geführt werden. Sei versichert, dass "Arroganz" bei unseren Führungskräften wie Mitarbeitenden keinen Platz hat und nicht unserem Selbstverständnis entspricht. Wir finden es daher sehr schade, dass deine Wahrnehmung an dieser Stelle eine andere war.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du noch einmal den Weg zu uns/mir findest, um von deinen Erfahrungen zu lernen. Melde dich gerne jederzeit bei mir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße,
Schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor 2 Monaten beworben und bis heute keinerlei Reaktion erhalten. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung bis heute erhalten. Nach nochmaligen nachhaken auch keine Reaktion bekommen. In der heutigen Zeit ein absolutes No-Go einem Bewerber nicht mal eine Absage zu senden. Wer Empathie und Menschlichkeit in der Stellenbeschreibung wünscht sollte dies auch selber leben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir bedauern dass Sie mit unserem Management nicht zufrieden sind. Gleichwohl überrascht uns Ihre Ausführung sehr, denn jede:r Bewerber:in erhält nach erfolgreicher Übermittlung der Unterlagen eine standardisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Für uns ist es selbstverständlich, dass zudem jede:r Beweber:in auch eine abschliessende Nachricht über den Ausgang des Bewerbungsverfahrens erhält. Sollte die Passung im Einzelfall nicht gegeben sein, erhält der/die Bewerber:in in jedem Falle auch wieder eine Nachricht. Aufgrund Ihrer Ausführungen muss ich davon ausgehen, dass in Ihrem Falle hier offensichtlich ein Problem vorliegt. Dies kann beispielsweise durch eine fehlerhafte Eingabe der E-Mail-Adresse beim Einreichen der Bewerbung, durch ein volles Postfach, den Rücklauf in den Spam-Ordner oder aus anderen Gründen entstehen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie den Kontakt zu uns suchen würden. Senden Sie uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de. Wir sind uns sicher, dass auch Sie nach Kontakt zu unserem Recruiting-Team wieder zufrieden mit dem Bewerbungsprozess sind.
Herzliche Grüße und alles Gute,
Keine Chance sich vorzustellen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liftstar GmbH als Direktvertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche führen. Und den Menschen kennenlernen.
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Beweber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir bedauern dass Sie mit dem Ausgang Ihrer Bewerbung unzufrieden sind und nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.
Unser Recruiting-Team sichtet (mit den jeweiligen Führungspersonen im Vertriebsgebiet) jede eingegangene Bewerbung intensiv und prüft diese im Hinblick auf die (regionale) Passung und tauscht sich über jede:n Kandidat:in aus. Tatsächlich ist es so dass wir deutschlandweit sehr viele Bewerbungen erhalten und im Hinblick auf die von uns definierten Kriterien im Anschluss auf die passenden Kandidat:innen zugehen.
Wir haben Verständnis dass Sie hierüber enttäuscht sind, bedanken uns aber für Ihr Interesse an uns.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.