38 von 236 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Mitarbeiter werden unheimlich wertgeschätzt, zu einem Jubiläum wird zum Beispiel eine kleine Feier gegeben.
Es wird von den Vorgesetzten für alle Müsli vorbereitet und immer mal nette Kleinigkeiten mitgebracht.
Ganz toll
Nichts
Es gibt quasi keine Mitarbeiter die nicht nett sind.
Arbeitszeiten sind super, zusätzlich ist Homeoffice möglich.
Auch hier ist man mit sehr entgegen gekommen.
Jeder der möchte kann dort alles werden. Keiner stellt einem Steine in den Weg.
Es gibt VML und noch zusätzliche Leistungen.
Leider kein festes Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Könnte nicht besser sein.
Meine Vorgesetzte ist eine 10/10
Es gibt zwei Gebäude, in den neuen Gebäude ist natürlich alles vom feinsten.
Das alte ist in die Jahre
Man wird über alles sofort informiert und klar kommuniziert.
Die vielen Benefits und Möglichkeiten sich individuell sich schulen zu lassen
Das Kollegium ist super.
Es gab regelmäßig Events auf dem Firmengelände und in wiederkehrendem Turnus Betriebsausflüge (auch ins Ausland).
Faires Gehalt für gleiche Tätigkeiten, mehr Kommunikation zu Entscheidung und Transparenz.
Großraumbüro, große Lautstärke
Urlaub konnte in Abstimmung mit den Kollegen immer genommen werden und in der Abteilung wurde frühzeitig das Jahr geplant
Keine Karrieremöglichkeiten (je nach Abteilung unterschiedlich)
Das Team hat immer zusammengehalten und sich unterstützt
Hoher Lärmpegel, durch Klimaanlage schnell krank, je nach Büroplatz.
Häufig fehlende Transparenz
Gehälter kamen immer pünktlich. Allerdings hatte jeder Trott identischer Aufgaben ein unterschiedliches Gehalt, was zu Teilen so weit auseinander lag, dass dies nicht mehr mit Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt war. Im Arbeitsvertrag wurde festgehalten, dass man nicht über sein Gehalt sprechen darf, was rechtlich nicht zulässig ist.
Tagtäglich fast identische Aufgaben, wenig Abwechslung
Die Mentalität im Unternehmen.
Du-Kultur. Familiäre Atmosphäre
Fällt mir außer dem oben genannten nichts ein.
Arbeitszeitmodell in der Servicetechnik überdenken.
Hier sollte mehr Flexibilität geschaffen werden, ohne dass das Gehalt leidet.
Firmenwagen zur Privatnutzung freigeben.
Es wird das versprochene Vertrauen entgegengebracht. Ich kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren und spüre einen guten Zusammenhalt.
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential.
Leider ein relativ veraltetes Arbeitszeitmodell mit sehr wenig Flexibilität. Ich würde mir für die zeitnahe Zukunft eine klare Überstundenregelung und ein Gleitzeitmodell wünschen.
In der Servicetechnik eher geringe Chancen.
Man hat allerdings die Möglichkeit in den Vertrieb zu wechseln oder beides zu kombinieren.
Gutes Gehalt - allerdings hart erarbeitet.
Bisher fast ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt. Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung, wenn man sie braucht.
Dies ist aber natürlich keine Einbahnstraße.
Die Steigerung der Gehaltsstufen sollte nicht so “früh” enden.
Gibt es nichts außer Lob!
Mehr geht kaum.
Ich denke der Austausch in der Servicetechnik könnte schneller und zielgerichteter stattfinden, wenn nicht alles zunächst über die Führungskräfte laufen würde.
Durch regelmäßige/ wöchentliche Team Meetings und digitale Plattformen kommt man schnell an notwendige Informationen. Hierfür könnte allerdings etwas mehr Zeit eingeräumt werden.
Kein Tag wie der andere. Sehr abwechslungsreich.
Die letzen 2 Jahre grosse Schritte für Kollegen und Kolleginnen im innendienst unternommen
Die Digitalisierung schneller vorantreiben
Sehr gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen.
Umfangreicher Weiterbildungskatalog, aus dem verschiedene Schulungen ausgewählt werden können. Möglichkeit sich für 1,5 jähriges Nachwuchsführungskräfteprogramm zu bewerben.
Viele Führungskräfte sind "aufgestiegen" und schon viele Jahre im Unternehmen.
Faires Gehalt
Energieneutrales Gebäude.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, unterstützt durch Firmen- und Teamevents.
Realistische Zielsetzungen, absolutes Vertrauen, immer da wenn Hilfe oder Unterstützung benötigt wird.
Neues Gebäude, top ausgestattete Arbeitsplätze und Meetingräume. Teilweise etwas laut in den Großraumbüros. Kaffee, Tee, Obst und Joghurt kostenlos.
Teilweise wäre es hilfreich, wenn team- und abteilunsgübergreifend mehr Informationen geteilt würden.
Eben..é sieht uns als Menschen.
Ganz ehrlich? Hier zu arbeiten ist stressig..klar.... Disposition..aber alle Kollegen sind irgendwie Familie..Mam muss hier arbeiten,um das zu verstehem.
Man meckert immer!, irgendwie:)Wichtig für mich ist,daß ich gerne arbeiten gehe in dieser Furma
Mehr Gehalt ist nur schlecht:) Nei im Ernst..Bleibt bleibt so familiär und man wir ihr seid,
Etwas mehr Homeoffice wäre hier hilfreich aber man hat ansonsten sehr viele Möglichkeiten für einen guten Einklang
Jeder der will wird gefördert. Ich bin extrem glücklich und freue mich auf alle Schritte die noch kommen.
Das Gehalt könnte höher und marktgerechter sein aber für mich passt es, da mir die anderen Punkte wichtiger sind
Mir wird der Gestaltungsspielraum gegeben den ich brauche
Tolles neues Gebäude, leckerer Kaffee, höhenverstellbare Schreibtische und eine tolle Atmosphäre
Kein Tag ist gleich und ich liebe die Abwechslung
Aufstockung der Gehälter in Anbetracht der Wirtschaftslage und um das positive Klima auch Privat spüren zu können
Man fühlt sich sehr wohl. Es ist eine tolle Atmosphäre geschaffen wurden, die allen Anforderungen eines Mitarbeiters erfüllen mit modernster Technik beziehungsweise Arbeitsmitteln
Trotz des perfekte Umfeldes und Arbeitsklima , ist das Gehalt nicht mehr ganz Zeitgemäß
Elektroladesäulen, solarpaneele spenden sowie pflanzaktionen und vieles mehr sind vorhanden . Also ja Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden
Sehr Harmonisch, locker, amüsant
Objektiv , wertschätzen und Lösungsorientiert , freundschaftlich
Es gibt kein falsch . Es wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt
Umfangreich und vielfältig
Das Vertrauen zu den Mitarbeitern die ihre Arbeit im Außendienst auf der Straße leisten .
Das unter Kollegen Streitigkeiten wegen dem Betriebsrat sind,obwohl 3/4 der Belegschaft keinen möchte.
Lernt aus der BR Vorstandswahl und geht mehr auf alle zu
Super Arbeitsatmosphäre die nicht mit allen immer gleich ist aber immer professionell vorm Kunden.
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Die Belegschaft spaltet sich leider zur Zeit da viele keinen Betriebsrat wollen und es einige gibt die drauf pochen das angeblich alles besser wird dadurch.
Auch im Alter wird keiner abgestoßen
Immer offen für Vorschläge und Kritik.
Es wird versucht offen zu kommunizieren aber dies ist nicht immer schnell und deutschlandweit gleich schnell möglich.
Je nach Gebiet werden die Teammitglieder gleichberechtigt.
So verdient kununu Geld.