Lilium

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Less interviewers involved

Verbesserungsvorschläge

Improve your candidate experience!
- 8 weeks without feedback should not happen
- 15 first exchane should give the applicant at least a min to adress own questions

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Zeichen von Respekt und Höflichkeit, einem Bewerber zumindest eine Absage zu schicken. Diese haben Sie mit Sicherheit als Vorlage gespeichert und es dauert weniger als 2 Minuten diese zu versenden.
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Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, wie auf der Homepage beschrieben! Nach diversen Interviews, mit Recruitern, HR und Vorstand hörte ich nichts mehr von Lilium. Weder bekam ich Feedback zu den Interviews, noch eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

I have participated to multiple interviews and was promised to receive a feedback after every interview, but after the Last interview the feedback never came
Based on the time an applicant as well as the company is spending in interviews, a feedback is the least which could be expected

Verbesserungsvorschläge

Go to the school and take some lessons on equality, and labour laws. I actually had good impression of your company but spending 3 hours with your so called HR and lying hiring managers made me realise how waste of time this whole process was. Worst professional discussion in my 7 years of professional experience.

Verbesserungsvorschläge

planned interviews should be made, possible delays should be informed before the interview, candidates should be informed accurately and in a timely manner, evaluation should be more transparent and process management should be improved.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte VG´s für zwei Positionen. Das erste VG war als Logistik Planer. Lilium ist auf mich zugekommen. Das erste Gespräch war mit HR, welches gut gelaufen ist. Er wollte mich dem Fachbereich Vorstellen. 2 Tage später kam ein Terminvorschlag für das Gespräch mit dem Fachbereich. Dort ging es dann plötzlich um eine Position als Manager Logistik. Auf meine Frage, dass Lilium mich wegen ein Logistik Planer kontaktiert hat war die Antwort: "Wir suchen beides" Im dem Termin ging es dann jedoch nur um die Manager Position. Das Zeugt nicht von Professionalität. Auf die Stelle als Prozess Planer habe ich mich direkt beworben. Einladung zum VG mit HR kam sehr schnell. Das Gespräch lief sehr gut. Ich habe viel Lob bekommen. Der Personaler wollte mich noch für eine andere Position Vorschlagen, weil meine Erfahrungen dafür sehr gut passen würden. Wenn ich nach 3-5 Tagen keine Antwort erhalte, sollte ich mich beim Personaler melden. Natürlich kam nach 5 Tagen nichts also habe ich ihm am Tag 6 eine Email geschrieben worauf prompt die Absage kam mit der Begründung, dass es andere Kandidaten gibt deren Erfahrungen besser passen. What?! Klang im Gespräch überhaupt nicht so.

Bewerbungsfragen

Es scheint nicht so als ob Lilium wirklich Interesse hat Leute einzustellen. Als Bewerber empfinde ich diese Vorgehensweise als nicht Wertschätzend! Schade eigentlich da mich das Produkt und die Firma schon sehr Interessiert. Jedoch nach den Erfahrungen in den VG´s ist die Firma für mich als AG uninteressant geworden. Für die Zukunft der Firma ist das nicht wirklich Intelligent!