Lilium

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor dem zweiten Interview um 5 Minuten wurde mir gesagt, dass der Interviewer krank ist, und nach dem zweiten Interview (nach einem Monat) sagte mir der Interviewer, dass ich zum nächsten Schritt gehe, aber nach 3 Wochen bekam ich eine Ablehnung.

Verbesserungsvorschläge

Das erste und zweite Gespräch waren gut, ich stand viel in Kontakt mit der Personalerin, sie war sehr bemüht. Nach dem zweiten Gespräch kam noch eine Nachricht, dass ich mich gedulden solle, danach kam keine Rückmeldung mehr. Ich hatte mir sehr viel Mühe gegeben, eine Absage zu versenden finde ich dann das Mindeste. Schade.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung des Bewerbers, nicht nur der Bewerber muss sich beweisen sondern auch die Firma
- Absprachen einhalten

Bewerbungsfragen

Im ersten Telefoninterview was ca. 30 Minuten ging wurden nur allgemeine Fragen gestellt, auf meine Fragen konnte mir nicht wirklich geantwortet werden was die Technik betrifft. Nach dem Gespräch habe ich noch am gleichen Tag die nächste e-mail bekommen für das nächste Gespräch. Ich musste in einem Kalender 5 Termine vorschlagen, nach 2 Wochen fand auch das Video Meeting statt. Das Meeting mit der nächsten Ebene dauerte ca . 60 Minuten, das Gespräch war gut und ich habe mich gut Präsentiert. Es wurden allgemeine Fragen gestellt aber auch mein Lebenslauf besprochen und was ich bisher gemacht habe. Nachdem dann alles gelaufen ist wurde mir gesagt das es zwei Wochen dauert wird bis eine Entscheidung getroffen wird. Ich habe dann 6 Wochen lang alle zwei Wochen eine e-mail bekommen das es noch dauert mit dem Bewerbungsprozess. Auf meine Nachfrage wie lange es noch dauern wird habe ich eine arrogante Antwort bekommen das sie es mir nicht sagen können. Nun sind wieder Monate ins Land gegangen ohne jegliche Rückmeldung. Für mich hat sich die Sache erledigt da meint „vertrauen“ zu dieser Firma weg ist und ich garnicht wissen will wie die mit Ihren Mitarbeitern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

hire professional recruiters that understand sourcing...

Verbesserungsvorschläge

They just keep rotating the same positions over and over again, without notifying the applicants about anything. They are just making their free advertisement. It is also very strange that they are always looking for 7+ 10+ years of experienced people. The company itself is only 3-4 years old. How can you not trust anyone with less experience and expect everyone to respect and trust your new company. They say that the aviation needs change, and fresh ideas etc etc. but they just reject people with that fresh ideas. They only interested in 10+ years of experience you have, nothing else. Their motto is fancy and all but they are just like the other companies.

Verbesserungsvorschläge

I researched a lot on Kununu before doing the interview in order to be mentally prepared and I discovered lots of bad reviews. Surprisingly, the interview itself was actually really nice, I liked the recruiter (who by the way just started working there), I received many compliments during the 30 minutes call and the recruiter seemed really impressed by my achievements. I never have a positive feeling after interviews but for this one I said I performed great. Unfortunately I received the rejection after 2 days, means the recruiter understood from the first minute that I wasn´t a fit, which means that all the compliments were fake.
Plus, to be fully honest, standardized interviews are fine, but you should always take enough time to get to know the person you have in front of you. I had 3 and a half minutes to ask my questions, and I had a page of my notebook full of questions...This made a very bad impression.
Guys, being an unicorn doesn´t mean that you can be fake during an interview - always stay humble and professional. This said, they´ll never see me again.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keep promised time/date for feedback. Activily update applicants on status. It is no shame to tell applicants that recruiting process takes longer than anticipated.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Transparenz beim Bewerbungsprozess haben, zu mindest eine bessere (und schnellere?) Einschätzung der Antwortzeit. Lilium hat gesagt z.B. sie würden mir innerhalb einer Woche antworten, was sehr weit weg von der Wahrheit war

Bewerbungsfragen

Was war eine schwierige Herausforderung während dein Studium/Arbeit und wie hast du es behandelt?